根據(jù)工作需要，并報市城市園林綠化局同意，園林花木培育中心委托濟南邦得人力資源有限公司，面向社會公開招聘非在編工作人員1名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及數(shù)額

　　水電工：1人

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德;

　　2、能夠履行園林花木培育中心編外用工義務，服從工作安排;

　　3、身體健康，能勝任崗位工作;

　　4、符合招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。

　　(二)招聘職位條件

　　1、熟悉電力工程自動化、電氣系統(tǒng)及其自動化和低壓配電、電力拖動、變頻設備;

　　2、熟悉給排水、暖通技術;

　　3、持有高、低壓電工證等相關技術資格證書;

　　4、45周歲以下，五年以上同崗位工作經(jīng)驗。

　　三、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報名

　　符合報考條件的人員，將填寫好的《濟南市園林花卉苗木培育中心招聘非在編工作人員報名表》(附后)、jpg電子版?zhèn)�人證件照(彩色)、學歷證書、身份證、根據(jù)具體崗位提供等相關材料的電子掃描件壓縮為“所報崗位+名字”文件格式，于2017年4月14日下午5時前，發(fā)送至郵箱peiyuzhongxin@163.com，逾期不再受理。

　　(二)資格審查

　　經(jīng)審查符合條件者，將通過電話或短信方式通知面試的時間和地點，未通過初審者不再通知，面試時請攜帶《濟南市園林花卉苗木培育中心招聘非在編工作人員報名表》(附后)、身份證、學歷學位證書、一寸近期同底版免冠彩色照片3張及相關崗位所需材料的原件、復印件到通知地點進行資格審查，審查合格者直接進行面試。報名資格審查貫穿整個招聘過程，報考者需誠信報考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實為虛假內容和材料，取消面試或聘用資格。

　　(三)面試

　　面試主要測試應聘人員的綜合素質和能力，面試滿分為100分，按照招聘崗位名額1:3的比例從高分到低分的順序確定擬聘人員。

　　(四)體檢

　　成績從高分到低分依次排序，并按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。

　　對擬聘人員的體檢由招聘單位組織，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執(zhí)行，體檢在指定的市級醫(yī)院進行，費用由擬聘人員承擔。體檢如有不合格者，則按報考該崗位人員的成績從高分到低分依次遞補。

　　(五)政審

　　體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)，對其現(xiàn)實表現(xiàn)等情況進行考核，并對應聘人員資格條件再次進行復核，政審不合格的不予聘用。

　　體檢、政審不合格的，從綜合成績總分上合格線人員中依次遞補一次。應聘人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員，因故退出、被取消聘用資格的，不再進行遞補。最后一名出現(xiàn)并列時，按以下次序確定擬聘用人選：①學歷從高到低;②專業(yè)一致性。再有并列時，通過面試加試成績確定。

　　(六)擬定人選和公示

　　經(jīng)體檢和政審合格的，按招聘崗位確定擬聘用人員，經(jīng)單位領導審定后進行公示，公示時間為5天。

　　(七)辦理派遣事宜

　　經(jīng)公示無異議的，按照單位有關規(guī)定，簽訂勞務派遣合同，進入試用期。試用期3個月，試用期滿經(jīng)考察合格后，通過濟南邦得人力資源有限公司辦理人事相關手續(xù)。

　　四、待遇等相關說明

　　試用期為每月2000元，簽訂正式勞務派遣合同，試用期結束并經(jīng)考核合格者，采取工作考核獎勵機制，根據(jù)崗位及不同每月2500-3000元，按國家規(guī)定繳納五險一金。不提供食宿，本市戶口及具有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;實行每周五天工作制，享受國家法定節(jié)假日，工作滿一年后享受帶薪年休假;被聘用人員不具有公務員或事業(yè)單位人員身份，不具備行政執(zhí)法主體資格。

　　五、聘用管理

　　被聘用人員不納入事業(yè)編制，按所報崗位安排工作。其中前三個月為試用期。試用期間不合格的，取消聘用資格。

　　六、其他

　　(一)凡報考者未在規(guī)定時間內按要求參加考試、體檢、報到上崗等情況的，均視為自動放棄應聘資格。

　　(二)凡報考人員提交的證件、材料不真實或在招聘過程中徇私舞弊、弄虛作假的，取消考試和聘用資格。

　　(三)報名者一經(jīng)正式報名，即視為完全接受本方案的各項規(guī)定，招聘過程中或被聘用后不得以任何借口提出異議。

　　本公告由招聘單位負責解釋。

　　濟南市園林花卉苗木培育中心招聘非在編工作人員報名表.doc