根據(jù)中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革期間嚴(yán)格執(zhí)行空編管理及公開(kāi)招聘人員規(guī)定的意見(jiàn)的通知》(吉廳字〔2012〕3號(hào))、以及吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))精神,現(xiàn)將四平市2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘計(jì)劃
2013年全市事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員590名。其中,市直事業(yè)單位316名,縣(市、區(qū))事業(yè)單位共274名(梨樹(shù)縣20名,公主嶺市105名,雙遼市119名,鐵東區(qū)20名,遼河墾區(qū)10名)。具體招聘崗位及資格條件詳見(jiàn)《2013年四平市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。
二、報(bào)名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
3.遵守紀(jì)律、品行端正。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1977年11月27日至1995年11月27日期間出生),獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下,招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的,按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以11月27日為準(zhǔn)。符合崗位資格條件的2013年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。
(二)崗位條件
符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等條件,詳見(jiàn)《2013年四平市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》附件1。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。
2.被辭退未滿5年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
3.在讀的非2013年畢業(yè)生。
4.現(xiàn)役軍人。
5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,由主管部門及招聘單位受理。
(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間。2013年12月3日至7日上午8:30—11:30,下午1:00—4:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)。
報(bào)考市直、鐵東區(qū)事業(yè)單位的考生在四平市人力資源市場(chǎng)大廳(鐵西區(qū)八道街四平市人力資源市場(chǎng)一樓)報(bào)名。
報(bào)考公主嶺事業(yè)單位的考生在公主嶺市人民政府政務(wù)大廳三樓人力資源和社會(huì)保障局窗口(公主嶺市公主大街與迎賓路交匯處)報(bào)名。
報(bào)考雙遼市事業(yè)單位的考生在雙遼市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(白市街中段)報(bào)名。
報(bào)考梨樹(shù)縣事業(yè)單位的考生在梨樹(shù)縣教育局六樓會(huì)議室(梨樹(shù)縣樹(shù)文街)報(bào)名。
報(bào)考遼河墾區(qū)事業(yè)單位的考生在遼河農(nóng)墾管理區(qū)管委會(huì)辦公樓二樓西側(cè)人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)室(孤家子鎮(zhèn)糧庫(kù)南大門東行300米)報(bào)名。
(三)報(bào)名要求
1.報(bào)名者須填寫《2013年四平市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2,從四平市政府網(wǎng)站上下載打印填寫),且?guī)П救擞行矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證(留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考時(shí)還需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、資格證、職稱證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料原件及復(fù)印件、2張近期同底(6個(gè)月內(nèi))正面1寸免冠照片、2B鉛筆及碳素筆各一支。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格。
2.每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考多個(gè)崗位的無(wú)效。
(四)資格審查及繳費(fèi)。由用人單位依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查,資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn),通過(guò)資格審查考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行繳費(fèi)。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):60元/人,其中報(bào)名費(fèi)25元/人,筆試考務(wù)費(fèi)35元/人。
(五)開(kāi)考比例。本次招聘各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。
(六)《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放。通過(guò)資格審查且進(jìn)行了繳費(fèi)的考生,于2013年12月19日至20日上午8:30—11:30,下午1:00—4:00,攜帶身份證及繳費(fèi)單據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》
(七)相關(guān)事項(xiàng)
1.考生只能用第二代有效身份證號(hào)報(bào)名,對(duì)使用第一代身份證報(bào)名或考試的視為無(wú)效。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致。
3.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是:從2013年11月27日算起,此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)整月(不足12個(gè)整月的以整月數(shù)為準(zhǔn))計(jì)為1年。其中,在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。
4.請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。
5、請(qǐng)考生牢記本人報(bào)名序號(hào),領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需提供給工作人員。
四、招聘考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
招聘考試分為筆試和面試兩部分。筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)從高分到低分,按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例確定面試人選。報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)并列進(jìn)入前3名的考生,一并列為面試人選。
(一)筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試科目?jī)?nèi)容為:
1.衛(wèi)生類綜合知識(shí)(醫(yī)學(xué)),內(nèi)容為通用知識(shí)和臨床基礎(chǔ)知識(shí)。
2.衛(wèi)生類綜合知識(shí)(護(hù)理),內(nèi)容為通用知識(shí)和護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
3.教育綜合知識(shí),內(nèi)容為通用知識(shí)和教育理論基礎(chǔ)知識(shí)。
4.通用知識(shí)內(nèi)容見(jiàn)附件3。
以上綜合知識(shí)試卷,通用知識(shí)和專業(yè)知識(shí)所占比例為35%,65%。
筆試實(shí)行百分制,滿分100分,不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。各崗位筆試科目詳見(jiàn)附件1。
(二)認(rèn)證與復(fù)審。進(jìn)入面試的人員,由招聘單位負(fù)責(zé)通知進(jìn)行學(xué)歷資格認(rèn)證和崗位招聘條件復(fù)審時(shí)間,未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行學(xué)歷資格認(rèn)證和崗位招聘條件復(fù)審的按棄權(quán)處理,不再另行通知。
1.學(xué)歷資格認(rèn)證。進(jìn)入面試人員攜帶與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)的信息相一致的畢業(yè)證(及學(xué)歷學(xué)位證)或?qū)W歷證明原件、身份證原件以及學(xué)籍檔案等材料到四平市人才服務(wù)中心(鐵西區(qū)八道街四平市人力資源市場(chǎng)一樓),進(jìn)行學(xué)歷資格認(rèn)證。認(rèn)證合格的,即可領(lǐng)取認(rèn)證機(jī)構(gòu)開(kāi)具的“人才評(píng)價(jià)證明書”,到招聘單位主管部門進(jìn)行面試資格審查。崗位招聘條件復(fù)審。市直事業(yè)單位由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)入面試人員的崗位招聘條件復(fù)審,縣(市、區(qū))由縣(市、區(qū))人社部門會(huì)同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)入面試人員的崗位招聘條件復(fù)審。復(fù)審時(shí),面試人員應(yīng)憑“人才評(píng)價(jià)證明書”,按照招聘崗位條件要求向招聘單位,主管部門提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、資格證、職稱證、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件。留學(xué)回國(guó)人員進(jìn)人面試的,復(fù)審時(shí)除需提供規(guī)定的材料外,還要提供我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。在職人員進(jìn)入面試的,復(fù)審時(shí)應(yīng)一并提供原單位(按人事關(guān)系)同意報(bào)考的證明。進(jìn)入面試人員在招聘單位主管部門復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后填寫《面試人員基本情況備案表》,并繳納面試費(fèi)用80元/人。
2.因復(fù)審不符合招聘崗位條件等原因,取消面試資格,致面試不足1:3比例的,在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(三)面試。面試根據(jù)報(bào)考崗位不同,分別采取結(jié)構(gòu)化面談法、實(shí)際操作法等方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合協(xié)調(diào)等相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,滿分100分,及格線為60分。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式由主管部門或招聘單位另行通知。面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī),考試總成績(jī)?yōu)?00分,及格線為60分,其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占45%,55%。如考試成績(jī)相同,以面試成績(jī)高者優(yōu)先。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(四)回避情形
應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
考試成績(jī)?cè)谒钠绞姓W(wǎng)站(http://www.siping.gov.cn)進(jìn)行公布。
五、體檢與考察
根據(jù)考生考試面試成績(jī)及總成績(jī)(均在及格線以上),按照招聘計(jì)劃1:1比例在及格線以上人員中從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由四平市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢合格的,由招聘單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試面試成績(jī)及總成績(jī)(均在及格線以上),從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在四平市人民政府網(wǎng)站(http://www.siping.gov.cn)公示,公示期7個(gè)工作日。
七、聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試面試成績(jī)及總成績(jī)(均在及格線以上),從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
四平市人民政府網(wǎng)站(http://www.siping.gov.cn)為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站及工作網(wǎng)站,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。
一般性報(bào)名事宜請(qǐng)咨詢招聘單位或主管部門,聯(lián)系方式詳見(jiàn)《2013年四平市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》(附件1)中“報(bào)名咨詢電話”。仲裁電話:
黨群系統(tǒng)事業(yè)單位:0434—3632310(四平市委組織部干部一科)
政府系統(tǒng)事業(yè)單位:0434—3266398(四平市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科)
報(bào)名咨詢電話:
0434—3251771(四平市職稱考試工作辦公室)
此公告如有未盡事宜,請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。
附件1_《2013年四平市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》 .rar
附件2_《四平市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》.rar
附件3:《2013年四平市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員<通用知識(shí)>考試大綱》
考生注意:
1、四平市報(bào)名系統(tǒng)需要考生姓名區(qū)位碼,請(qǐng)考生自行上網(wǎng)查找姓名區(qū)位碼,報(bào)名須使用帶有區(qū)位碼表的報(bào)名表。
2、考生報(bào)考部門一欄要嚴(yán)格按照招聘單位名稱填寫,部門代碼、崗位代碼要填寫清楚。
中共四平市委組織部
四平市人力資源和社會(huì)保障局
2013年11月27日
2013年四平市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告補(bǔ)充公告
2013年11月27日發(fā)布的《2013年四平市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》附件1(2013年四平市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表)中有部分崗位名稱及職位代碼需要調(diào)整,調(diào)整部分為:
1、序號(hào)為15的中共四平市委黨校法學(xué)教師崗位,崗位名稱改為法學(xué)教師1,職位代碼60改為82。
2、序號(hào)為16的中共四平市委黨校�？庉媿徫�,職位代碼79改為81。
3.序號(hào)為168的四平遼河經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)管理崗位,職位代碼83改為29
公告及附件其他內(nèi)容均無(wú)變化,敬請(qǐng)廣大考生關(guān)注,請(qǐng)符合條件的考生在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)名。
四平市人力資源和社會(huì)保障局
2013年11月28日
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