根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)文件規(guī)定，按照專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員相關(guān)精神，結(jié)合我市實際，經(jīng)市人民政府同意，特制定仁懷市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章(以下簡稱《簡章》)。
一、招聘原則
(一)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘人數(shù)及對象
根據(jù)工作需要，公開招聘事業(yè)單位工作人員445名。
定向招聘“四項目人員”的職位，限截止到2017年8月累計服務(wù)期滿2周年的省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在仁懷服務(wù)的“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃”、“三支一扶”計劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員報考。
定向招聘“退役大學(xué)生士兵和隨軍家屬”的職位，限生源地或兵源地為仁懷的退役大學(xué)生士兵(限普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或普通高等教育全日制學(xué)校畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵)或駐在仁懷部隊中現(xiàn)役軍人的隨軍家屬報考。
定向招聘“村干部”的職位，限在仁懷市的村(農(nóng)村社區(qū))任職滿1屆以上的在任黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任報考。
定向招聘“本市戶籍(生源)”的職位，限截止2017年4月14日戶籍在仁懷市或原為仁懷戶籍，通過國家普通高等教育入學(xué)考試到市外學(xué)習(xí)、工作的人員報考。聘用后在聘用單位最低服務(wù)年限為5年。
其余職位招聘應(yīng)、往屆畢業(yè)生，戶籍不限。招聘職位、人數(shù)和要求的具體情況見《仁懷市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位及要求一覽表》(附件一)。
三、招聘條件
(一)報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正，人格健全。
3.安心應(yīng)聘職位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4.具有勝任應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
5.年齡在18周歲至35周歲(1981年4月22日-1999年4月21日出生);碩士研究生學(xué)歷或報考“村干部”職位的，年齡放寬到40周歲(1976年4月22日及以后出生)。
6.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
7.符合應(yīng)聘職位要求的其它具體資格和條件。
(二)以下人員不得報考
1.仁懷市行政、事業(yè)單位在編在職人員;
2.2015年、2016年招聘在仁懷服務(wù)的特崗教師;
3.新招錄(聘)到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的;
4.現(xiàn)役軍人;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的;
6.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;
8.正在接受司法、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員;
9.截止2017年4月21日在讀的全日制非2017屆畢業(yè)生;
10.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條和相關(guān)規(guī)定，存在回避情形的;
11.不符合招考職位所需資格條件的人員;
12.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報名程序
(一)報名時間及方式
2017年4月21日9:00—4月24日16:00(報名期間24小時均可報名)，報考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http：//www.gzpta.gov.cn或219.151.4.99)，統(tǒng)一在網(wǎng)上報名。
網(wǎng)上報名按以下程序進(jìn)行：
1.報考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”，進(jìn)入“網(wǎng)上報名”頁面，選擇“2017年仁懷市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名入口”提交報考申請，并上傳本人近期2寸正面免冠、純色背景證件照(jpg格式、20KB以下)。
2.報考人員根據(jù)所報職位要求，仔細(xì)閱讀和填寫《仁懷市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)，如實填寫和提交本人有關(guān)信息和材料，并及時登錄查看審核狀態(tài)。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項的重要依據(jù)。
3.報名期間，每日16:00后，將在“仁懷市公眾信息網(wǎng)”上公布報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位(以繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn))，供報名人員參考。
(二)注意事項
1.報考人員在提交報名信息并成功上傳照片或?qū)徍宋催^修改報名信息后,都需進(jìn)行提交報名申請操作。點(diǎn)擊“提交報名申請”按鈕后，審核單位才能對提交的報名信息進(jìn)行審核;若不提交報名申請，審核單位將無法審核報名信息。在報名結(jié)束前不提交報名申請的報考人員,即視為自動放棄報名。提交報名申請后，報考信息將不可再修改。
2.報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的資格。
3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個職位。附件一中“地域”欄內(nèi)標(biāo)注為“鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、或面試方式為“專業(yè)化”職位的報名人數(shù)與該職位計劃招聘人數(shù)不設(shè)置開考比例限制，按實際繳費(fèi)人數(shù)開考，其余職位達(dá)不到3：1比例的，對該職位招聘計劃予以調(diào)減或取消。招聘職位計劃調(diào)減或取消的情況在“仁懷市公眾信息網(wǎng)”(www.rh.gov.cn)公布。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人向招考辦書面申請，可調(diào)整到符合報考條件的其他職位參加考試，提交書面改報申請的時間為2017年5月4日9:00至16:00。
4.通過資格審核的報考人員，姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新報名;其他信息有誤的，須本人向招考辦書面申請，經(jīng)招考辦同意后由招考辦統(tǒng)一修改。
5.2017年4月24日16:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2017年4月26日16:00前進(jìn)行修改(報考單位和職位不得修改)，招考辦在4月27日16:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗�？忌鷳�(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持電話通暢。
6.原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
(三)網(wǎng)上資格初審
1.資格初審要求。資格初審由招考辦負(fù)責(zé)。對已經(jīng)提交報名申請的報考人員，在提交《報名表》后48小時內(nèi)審核完畢。根據(jù)報考人員填寫的個人信息(信息須為本人真實情況，若有虛假、遺漏、錯誤，責(zé)任自負(fù))，對照《簡章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審。經(jīng)資格初審合格的予以確認(rèn);經(jīng)資格初審不合格的，應(yīng)說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報考人員重新上傳照片。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合報名資格條件的報考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理。
2.報名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報考人員須在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報名確認(rèn)并繳納100元報名費(fèi)，網(wǎng)上報名確認(rèn)及繳費(fèi)時間為2017年4月21日9：00—4月28日16：00。在規(guī)定時間內(nèi)未繳費(fèi)者視為自動放棄。
3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報考人員報名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，請于2017年5月29日9:00—2017年6月1日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載打印準(zhǔn)考證。逾期不打印者，視為自動放棄，責(zé)任由考生自負(fù)(為防止網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)異常問題，建議考生打印準(zhǔn)考證不要選擇在規(guī)定時間的最后一天進(jìn)行，并應(yīng)打印多份備用)。
五、筆試
筆試方式：閉卷考試。
考試時間及科目：2017年6月3日上午
8：30-10:00 職業(yè)能力傾向測驗(150分)
10:00-12:00 綜合應(yīng)用能力(150分)
本次筆試分為綜合管理類(A類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)三個考試類別，其中醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)下設(shè)中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位6個二級分類(職位對應(yīng)的考試類別見附件一)。不同類別分別命制《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》試題。筆試考生根據(jù)所報職位對應(yīng)的“考試類別”使用相對應(yīng)的題本和答題卡。
兩科連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷，兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放�？忌坏锰崆敖痪怼⑼藞�。
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
報考者憑準(zhǔn)考證、有效身份證進(jìn)入考場考試。
筆試成績在仁懷市公眾信息網(wǎng)上公布。
六、資格審查
在筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行資格復(fù)審。在參考人員中，根據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3：1)確定資格復(fù)審人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。
(一)資格復(fù)審考生須持資料：
1.相關(guān)證書(畢業(yè)證書〈2017屆應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表〉、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書等)、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報考職位要求的有關(guān)資格條件證明材料。
2.在職人員還須提供用人單位及其主管部門同意報考的書面證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
3.報考定向招聘“四項目人員”職位的人員還須根據(jù)本人身份對應(yīng)到仁懷市引導(dǎo)辦、仁懷市項目辦出具書面證明一份。
4.報考定向招聘“退役大學(xué)生士兵和隨軍家屬”職位的人員還須到仁懷市武裝部或民政局出具書面證明一份;
5.報考定向招聘“村干部”職位的人員身份是村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記的，還須提供所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))出具的“村干部”身份并經(jīng)仁懷市委組織部審核的書面證明一份;身份是村(農(nóng)村社區(qū))主任、副主任的，還須提供所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))出具的“村干部”身份并經(jīng)仁懷市民政局審核的書面證明一份。
按照《簡章》和報考人員填寫的《報名表》，負(fù)責(zé)資格復(fù)審的工作人員對報考人員是否符合報考職位所需資格和條件進(jìn)行復(fù)審，在《報名表》上簽署意見。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘資格和條件(含自愿放棄的)的應(yīng)聘人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
對資格復(fù)審合格人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的職位，根據(jù)筆試成績從高到低進(jìn)行一次遞補(bǔ)(同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審遞補(bǔ)人員)。經(jīng)遞補(bǔ)審查不符合應(yīng)聘資格和條件(含自愿放棄的)的人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，不再遞補(bǔ)。
按資格復(fù)審合格人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3：1(含3：1)內(nèi)確定職位面試對象。面試人員名單公布后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時間、地點(diǎn)和面試人員名單另行通知�？忌凇叭蕬咽泄娦畔⒕W(wǎng)”(www.rh.gov.cn)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位資格條件等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
七、面試和成績計算
(一)面試
面試成績按百分制計算。面試有結(jié)構(gòu)化、說課和專業(yè)化3種方式，其中專業(yè)化面試分為中醫(yī)、臨床、醫(yī)技、護(hù)理4種類型。職位的具體面試方式情況見附件一。
同一職位實際參加面試的考生人數(shù)超過職位招聘計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與職位招聘計劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;同一職位實際參加面試的人數(shù)與招聘計劃數(shù)≤1:1比例的，該職位考生的面試成績必須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
未參加面試的考生，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
面試時間、地點(diǎn)另行通知。
(二)總成績計算
說課、專業(yè)化面試職位的總成績=筆試成績/3×50%+面試成績×50%;結(jié)構(gòu)化方式面試職位的總成績=筆試成績/3×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
八、體檢
根據(jù)招聘職位計劃和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象，若筆試成績也相同則重新組織面試以面試成績高者進(jìn)入體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由仁懷市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)組織在仁懷市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱招聘領(lǐng)導(dǎo)小組)批準(zhǔn)指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。若本人對體檢結(jié)論有異議的，本人可向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組書面申請復(fù)檢，復(fù)檢只能一次，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意并指定到其他醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢結(jié)果由復(fù)檢工作小組人員和體檢考生當(dāng)場簽字確認(rèn)，體檢考生對復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場復(fù)檢工作小組人員注明情況，視為體檢考生認(rèn)可復(fù)檢結(jié)果，復(fù)檢結(jié)果交招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的原體檢醫(yī)院出具最終體檢結(jié)論。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不能遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)和復(fù)檢費(fèi)由考生承擔(dān)。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。
九、考察
體檢合格人員確定為考察對象。
考察工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實施�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時，復(fù)查報考資格條件，確認(rèn)報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
考察對象須在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室規(guī)定的時限內(nèi)提交學(xué)歷(人事)檔案和相關(guān)材料�？疾觳缓细竦�(含自愿放棄的)，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。從考察合格人員中確定擬聘用人選并公示。
在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察不合格，取消擬聘用資格。
十、公示
經(jīng)筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由仁懷市人社局在仁懷市公眾信息網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
對擬聘人員在公示期間有異議的,由招考辦按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
十一、聘用審批
(一)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，按照報考職位或同職位考生的總成績的高低順序(同職位總成績相同的，筆試成績優(yōu)先)，由考生在招聘單位提供的聘用崗位中選擇聘用崗位，具體聘用崗位情況詳見附件一和《仁懷市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位分解表》(附件二)。
(二)擬聘用人員填寫《事業(yè)單位聘用人員審批表》，由仁懷市人社局審批。聘用單位按照相關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，并報仁懷市人社局鑒證。
(三)按國家有關(guān)試用期的規(guī)定確定受聘人員的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿后，經(jīng)仁懷市人社局與用人單位考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格的，由聘用單位解除聘用，報仁懷市人社局備案。
(四)聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到。逾期者，取消其聘用資格。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
(一)對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考察、聘用等資格;情節(jié)嚴(yán)重的，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加仁懷市內(nèi)的各種招聘考試;構(gòu)成犯罪的，移交公安機(jī)關(guān)處理。
(二)招聘工作期間，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出各項事宜在仁懷市公眾信息網(wǎng)公示，在通知時限內(nèi)不按時辦理手續(xù)的視為自動放棄。
(三)招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受上級部門的檢查和社會各界的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
本《簡章》未盡事宜由仁懷市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
本《簡章》在仁懷電視臺、仁懷市公眾信息網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)(www.gzpta.gov.cn)上公示，其余事宜在仁懷市公眾信息網(wǎng)上公示，請考生隨時關(guān)注。
報名咨詢電話：0851-22235722(仁懷市人社局)
監(jiān)督電話：0851-22235833(仁懷市紀(jì)委)
附件一：仁懷市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位及要求一覽表.xls
附件二：仁懷市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位分解表.xls
附件三：仁懷市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報考指南.doc
附件四：仁懷市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc
附件五：2010年學(xué)歷專業(yè)目錄代碼表.xls
附件六：專業(yè)代碼2012年.xls
仁懷市2017年公開招聘
事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年4月14日