為全面鋪開我市農(nóng)場(chǎng)社會(huì)管理屬地化改革工作,進(jìn)一步推進(jìn)新中、東興、東和農(nóng)場(chǎng)設(shè)“居”工作順利開展,根據(jù)《中共萬寧市委辦公室萬寧市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<萬寧市國(guó)營(yíng)新中、東興、東和農(nóng)場(chǎng)設(shè)“居”組織機(jī)構(gòu)實(shí)施方案>的通知》(萬委辦〔2017〕23號(hào))精神,為切實(shí)做好我市公開招聘“居”居民服務(wù)中心工作人員工作,結(jié)合我市實(shí)際,制定本方案。
一、招聘原則
本著公平、公開、公正、擇優(yōu)聘用的原則,廣泛接受社會(huì)監(jiān)督,創(chuàng)造有利于人盡其才、人崗相適的用人機(jī)制,從我市各國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)符合條件的人員中招聘一批“居”居民服務(wù)中心工作人員。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),成立萬寧市公開招聘“居”居民服務(wù)中心工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)。其組成人員如下:
組 長(zhǎng):王 立(市政府副市長(zhǎng))
副組長(zhǎng):歐天明(市委組織部副部長(zhǎng)、市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng))
謝少敏(市政府辦公室副主任)
成 員:蘇小越(市民政局局長(zhǎng))
朱 牧(市財(cái)政局局長(zhǎng))
何光祖(市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng))
吉永瓊(長(zhǎng)豐鎮(zhèn)人大主席)
蔡親來(三更羅鎮(zhèn)黨委副書記)
李永權(quán)(南橋鎮(zhèn)黨委委員)
陳福君(北大鎮(zhèn)黨委委員)
肖 武(國(guó)營(yíng)東興農(nóng)場(chǎng)黨委書記)
陳春初(國(guó)營(yíng)新中農(nóng)場(chǎng)黨委書記)
黃海雄(國(guó)營(yíng)東和農(nóng)場(chǎng)黨委書記)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)招聘工作。辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局,主任由歐天明兼任,副主任由何光祖兼任,工作人員從各成員單位抽調(diào),辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施招聘具體工作。
三、招聘崗位名額
本次公開招聘東和居等5個(gè)居民服務(wù)中心工作人員共102名(具體招聘崗位見附件1)。
四、招聘條件
(一)應(yīng)具備以下全部條件。
1、國(guó)營(yíng)新中、東興、東和農(nóng)場(chǎng)在冊(cè)在崗的干部職工(含原新中農(nóng)場(chǎng)機(jī)關(guān)幼兒園現(xiàn)已納入市國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理公司管理的14名在冊(cè)教職工);
2、中專(含高中)及以上文化程度;
3、男性:56周歲以下(即1961年1月1日以后出生),女性:51周歲以下(即1966年1月1日以后出生);
4、身體健康,具備能夠正常履行職責(zé)的身體條件。
(二)下列人員不具備報(bào)名條件。
1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2、正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察、司法等部門立案調(diào)查的;
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分、刑事或治安處罰期限未滿的;
4、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的;
5、近三年年度考核中曾被評(píng)為不稱職或不合格等次的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他不適合條件的。
五、招聘方法及程序
按照發(fā)布招聘信息、組織報(bào)名、資格初審、考試、審核、聘用等程序,進(jìn)行公開招聘。
(一)公告。
通過萬寧市電視臺(tái)、萬寧市政府網(wǎng)站等媒體發(fā)布招聘公告,公布招聘方案。
(二)報(bào)名。
1、為方便應(yīng)聘人員就近報(bào)名,本次招聘設(shè)立東和農(nóng)場(chǎng)、東興農(nóng)場(chǎng)、新中農(nóng)場(chǎng)等3個(gè)報(bào)名點(diǎn),其中:1、東和農(nóng)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)接受應(yīng)聘東和居居民服務(wù)中心崗位的人員報(bào)名(東和農(nóng)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)地址:東和農(nóng)場(chǎng)場(chǎng)部辦公樓);2、東興農(nóng)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)接受應(yīng)聘東興居居民服務(wù)中心、東嶺居居民服務(wù)中心等崗位的人員報(bào)名(東興農(nóng)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)地址:東興農(nóng)場(chǎng)場(chǎng)部辦公樓);3、新中農(nóng)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)接受應(yīng)聘新中居居民服務(wù)中心、南林居居民服務(wù)中心等崗位的人員報(bào)名(新中農(nóng)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)地址:新中農(nóng)場(chǎng)場(chǎng)部辦公樓)。
2、應(yīng)聘人員只能選擇原所屬農(nóng)場(chǎng)的崗位進(jìn)行報(bào)名,每人限報(bào)1個(gè)崗位,不得跨農(nóng)場(chǎng)報(bào)名。
3、應(yīng)聘人員需填寫《萬寧市公開招聘“居”居民服務(wù)中心工作人員報(bào)名表》,同時(shí)提交3張1寸近期彩色正面免冠相片。
4、報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、所在農(nóng)場(chǎng)出具的在冊(cè)在崗人員證明等有關(guān)證件原件及復(fù)印件,以上證件、證明須全部當(dāng)場(chǎng)提交,否則不予報(bào)名。報(bào)名審核后留有復(fù)印件,原件退還本人。
5、報(bào)名時(shí)間:2017年4月17日至4月21日(節(jié)假日不休息),共5天。
(三)資格初審。
由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員提供的報(bào)名材料統(tǒng)一進(jìn)行資格初審。經(jīng)初審符合報(bào)名條件者,在市政府網(wǎng)站公布名單。
(四)考試。
考試僅進(jìn)行筆試。委托省內(nèi)相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題及閱卷。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)。主要包括國(guó)家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理、社會(huì)事務(wù)管理等基礎(chǔ)性知識(shí)。筆試成績(jī)?yōu)?00分,考試時(shí)長(zhǎng)為120分鐘。筆試成績(jī)即為最終考試成績(jī),本次筆試合格最低分?jǐn)?shù)線為30分,考試成績(jī)?cè)谑姓W(wǎng)站進(jìn)行公告。
(五)審核。
按考試成績(jī)從高分到低分和招聘崗位數(shù)1:1的比例確定入圍人選(如入圍人選最后一名多人考試成績(jī)并列,則加試一輪筆試)。領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)職能部門對(duì)入圍人選的計(jì)劃生育、紀(jì)律處分、違法違紀(jì)、年度考核、人事檔案等個(gè)人事項(xiàng)進(jìn)行審核。對(duì)審核不合格或自動(dòng)放棄聘用資格者,造成的崗位空缺,從報(bào)考考生中按考試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。
(六)體檢。
經(jīng)審核合格人員作為擬聘用人選進(jìn)行體檢。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織統(tǒng)一到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)未按時(shí)參加體檢或體檢不合格者,造成的崗位空缺,從報(bào)考考生中按考試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。
(七)聘用。
對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示,公示無異議者,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核報(bào)市政府批準(zhǔn)后正式聘用。
考試時(shí)間和地點(diǎn)由領(lǐng)導(dǎo)小組另行確定,以市政府網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
六、聘用人員的管理和待遇
(一)管理。
聘用人員由各居黨委和居民委員會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、管理,各居民委員會(huì)與聘用人員簽訂書面聘用合同。合同期限至2019年10月31日止,實(shí)行勞動(dòng)合同制管理,按合同聘用,不納入編制管理,不辦理人事手續(xù),無改變其原有的身份。實(shí)行年終考核制,由各鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)考核。對(duì)年終考核不合格或因工作失誤,造成較大負(fù)面影響的,予以解除勞動(dòng)合同,解聘后仍回原單位。合同期滿后,如考核稱職等次以上的,因工作需要,經(jīng)鎮(zhèn)政府批準(zhǔn),可連續(xù)聘用,重新簽訂聘用合同。聘用人員在聘用期滿后未被續(xù)聘者,政府和各居民委員會(huì)不負(fù)責(zé)安排工作。
(二)待遇。
聘用人員月工資為2900元。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金按個(gè)人崗位月工資標(biāo)準(zhǔn)核撥及繳交,單位部分由財(cái)政負(fù)擔(dān),個(gè)人部分從個(gè)人工資中扣繳。上述所需經(jīng)費(fèi)列入市財(cái)政預(yù)算,由市財(cái)政撥付各鎮(zhèn)。鎮(zhèn)政府按照公共服務(wù)管理工作經(jīng)費(fèi)撥付各居民委員會(huì),再由居民委員會(huì)撥付個(gè)人。其薪酬標(biāo)準(zhǔn),隨經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和物價(jià)變動(dòng)等因素進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
七、工作經(jīng)費(fèi)
本次招聘工作經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政核撥。
八、紀(jì)律和要求
(一)領(lǐng)導(dǎo)小組成員和參與招聘工作人員要嚴(yán)守工作紀(jì)律,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做到認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)。
(二)招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中必須嚴(yán)守工作程序,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。
(三)應(yīng)聘人員在招聘過程中須自覺嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)定,嚴(yán)禁考場(chǎng)作弊和提供的個(gè)人材料作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理,對(duì)應(yīng)聘人員取消聘用資格。
(四)本次招聘過程實(shí)行回避制度。凡與本次招聘工作相關(guān)的人員,如涉及到影響招聘公正的,必須回避。
1、萬寧市公開招聘“居”居民服務(wù)中心工作人員崗位設(shè)置表;.xls
2、萬寧市公開招聘“居”居民服務(wù)中心工作人員報(bào)名表。