2017年海南省三亞市天涯區(qū)扶貧辦雇員招聘公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)三亞市天涯區(qū)扶貧辦(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“區(qū)扶貧辦”)工作隊(duì)伍建設(shè)，確保區(qū)扶貧辦工作有序、規(guī)范地開(kāi)展，根據(jù)工作實(shí)際需要，擬在全市范圍內(nèi)公開(kāi)招聘工作人員。此次招聘由海南匯智人力資源有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“匯智”)在遵守國(guó)家《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)的前提和天涯區(qū)工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督指導(dǎo)下開(kāi)展。
一、招聘原則、對(duì)象、報(bào)考條件及崗位職責(zé)
(一)招聘原則
“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
(二)招聘人數(shù)
于2016年7月31日前取得全日制本科及以上學(xué)歷的大學(xué)畢業(yè)生，招聘人數(shù)：10人。
(三)招聘條件
本次招聘人員條件包括基本資格條件和崗位要求的崗位資格條件。
1.基本資格條件
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為;
(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(4)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
(6)年齡30周歲以下，1987年4月15日以后出生。
有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(2)曾被開(kāi)除公職的;
(3)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的;
(4)因犯錯(cuò)誤正在接受審查的;
(5)其它不符合報(bào)考資格條件的;
(6)違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的。
2.崗位資格條件
3.優(yōu)先條件
在符合基本資格條件和崗位資格條件下，具有下列條件的應(yīng)聘者可優(yōu)先錄用：
(1)畢業(yè)于國(guó)家985工程類(lèi)院校>211工程類(lèi)院校>普通一本院校>普通二本院校>普通三本院校;
(2)同等條件下，具有實(shí)際從事本專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，或者接近本專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，且工作時(shí)間較長(zhǎng)者優(yōu)先錄用。
(四)崗位職責(zé)
錄用后將任職于區(qū)扶貧辦，從事與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的工作。
二、招考的程序和方法
(一)報(bào)名
�、佟∶咳酥幌迗�(bào)名一個(gè)崗位;
② 報(bào)名時(shí)間：2017年4月15日—2017年4月19日，逾期不予受理;
③ 報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。登陸匯智招聘網(wǎng)(www.huizhihr.cn)，創(chuàng)建簡(jiǎn)歷，并完整地準(zhǔn)確填寫(xiě)各項(xiàng)內(nèi)容及上傳本人近期免冠彩色相片。創(chuàng)建完簡(jiǎn)歷后，選擇海南匯智人力資源有限公司，并選擇本次招聘中想要應(yīng)聘的崗位來(lái)投遞簡(jiǎn)歷。
�、堋∠嚓P(guān)資質(zhì)證件的投遞：簡(jiǎn)歷投遞成功后，將本人身份證(正反面)掃描件、相關(guān)從業(yè)資格證掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)歷證掃描件及等材料一并壓縮后投遞到電子郵箱(zhaopin@huizhihr.com)，壓縮文件以報(bào)考崗位+姓名來(lái)命名，郵件標(biāo)題也以考崗位+姓名來(lái)填寫(xiě)。(注：材料不齊視為報(bào)名無(wú)效);
⑤ 報(bào)名咨詢(xún)地址：三亞市天涯區(qū)友誼路122號(hào)院內(nèi)101室;
�、蕖∽稍�(xún)電話：0898-88391236;
�、摺�(bào)名網(wǎng)址：http://www.huizhihr.cn;
⑧ 資質(zhì)證書(shū)投遞郵箱：zhaopin@huizhihr.com;
�、帷≠Y格審查。依據(jù)規(guī)定的范圍條件對(duì)報(bào)名者統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，并發(fā)布審查結(jié)果，經(jīng)審查符合招聘條件者，準(zhǔn)予參加考試。對(duì)審查結(jié)果有疑問(wèn)的，可及時(shí)聯(lián)系匯智人力資源有限公司。
(二)組織考試
1.面試
面試內(nèi)容主要考察應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、思維反應(yīng)能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力及崗位匹配程度。面試成績(jī)實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.成績(jī)排名
以面試官的平均分作為最終面試成績(jī)，并由高分到低分排序，面試成績(jī)將在匯智免費(fèi)招聘網(wǎng)(www.huizhihr.cn)上公示，公示時(shí)間為3天。按招聘人數(shù)1:1的比例，確定初步人選。
(三)體檢和考核
�、佟「鶕�(jù)面試成績(jī)，按1:1的比例從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢和考核的人選;
② 進(jìn)入體檢的人選，其體檢結(jié)果不得有重大疾病或傳染性疾病。同時(shí)，需要具備戶外、野外工作的身體條件。體檢由匯智統(tǒng)一組織，費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;
�、邸R智對(duì)通過(guò)體檢的人員進(jìn)行考核，考核主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況，并按要求提供相關(guān)證明材料。
(四)公示
�、佟◇w檢、考核合格者為擬聘用人員，名單將在海南匯智人力資源有限公司網(wǎng)站上公示，公示期為3天;
② 如擬錄用人員在體檢、考核公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格的予以淘汰，并進(jìn)入補(bǔ)錄程序。
(五)補(bǔ)錄
�、佟”敬握锌嫉某煽�(jī)有效期與派遣合作期一致。若考生離職或在試用期內(nèi)被證明不勝任工作崗位的，經(jīng)用工單位同意后，則進(jìn)入補(bǔ)錄程序;
�、凇⊙a(bǔ)錄將根據(jù)本次考試綜合成績(jī)從高分到低分依次征詢(xún)考生意愿，同意后經(jīng)體檢合格后補(bǔ)錄;
③ 補(bǔ)錄人員在確認(rèn)補(bǔ)錄后，也需進(jìn)行體檢、考核和公示。
請(qǐng)考生保持有效的聯(lián)絡(luò)方式
三、聘用及人事管理
公示期滿無(wú)異議者，由海南匯智人力資源有限公司與新招錄人員簽訂勞動(dòng)合同，再由海南匯智人力資源有限公司與區(qū)扶貧辦簽訂派遣協(xié)議，將雇員派遣到區(qū)扶貧辦工作。勞動(dòng)合同每三年簽訂一次，第一次簽訂合同試用期為3個(gè)月。
四、待遇
聘用工資：試用期工資為3200元/月，試用期滿工資為3700元/月，享受五險(xiǎn)一金，各項(xiàng)保險(xiǎn)及公積金的個(gè)人部分由個(gè)人繳納，單位部分由招聘單位支付。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
逾期未參加報(bào)名、考試、體檢、考核的報(bào)考人員，均視為自動(dòng)放棄。招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考人員要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)情況負(fù)責(zé)，并且每人只限報(bào)一個(gè)崗位，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)的監(jiān)督。
六、注意事項(xiàng)
(一)創(chuàng)建簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)按要求準(zhǔn)確填寫(xiě)各項(xiàng)內(nèi)容及上傳本人相片。
(二)報(bào)考人員必須嚴(yán)格按照招聘資格條件報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性。
(三)報(bào)考人員不得用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與面試使用的身份證必須一致。
(四)遺失身份證或身份證正在辦理當(dāng)中尚未領(lǐng)取者，須由戶口所在派出所出具貼有本人相片并在相片上加蓋公章的證明或憑領(lǐng)取身份證的回執(zhí)參加報(bào)名及面試。
(五)招聘全程均在匯智免費(fèi)招聘網(wǎng)公布，請(qǐng)各位考生密切關(guān)注。詳細(xì)事項(xiàng)請(qǐng)登陸匯智免費(fèi)招聘網(wǎng)(http://www.huizhihr.cn)查詢(xún)。
海南匯智人力資源有限公司
2017年4月15日