為適應(yīng)事業(yè)單位人事制度改革的需要，根據(jù)兵團(tuán)黨委組織部和兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)人社局)《關(guān)于印發(fā)〈新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程〉的通知》(兵人社發(fā)【2015】95號(hào))文件精神，結(jié)合兵團(tuán)住房公積金管理中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)管理中心)的實(shí)際情況，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則、范圍和基本條件
(一)招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(二)招聘基本條件
1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng);
2、具有良好的職業(yè)道德，具有履行崗位職責(zé)的能力;
3、身體健康，能承擔(dān)正常工作;
4、符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。
(三)招聘對(duì)象
1、招聘人員為新疆戶籍或新疆生源的高等院校畢業(yè)生;
2、在新疆服務(wù)滿8個(gè)月以上(含8個(gè)月)的大學(xué)生西部志愿者、“三支一扶”人員和大學(xué)生村官。
(四)崗位基本條件
崗位基本條件：
1、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷;
2、專(zhuān)業(yè)：財(cái)會(huì)類(lèi)、金融學(xué)專(zhuān)業(yè)、人力資源管理專(zhuān)業(yè);
3、30周歲及以下(1987年1月1日以后出生);
具體招聘崗位的學(xué)歷及其他條件見(jiàn)《公開(kāi)招聘崗位表》。
下列人員不得參加本次招聘：
1、因犯罪受到刑事處罰或法律規(guī)定不能招聘為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的人員;
2、近三年來(lái)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘過(guò)程中有作弊、弄虛作假行為的人員。
二、招聘方法
招聘采取考試和考核相結(jié)合的形式進(jìn)行。按照競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的方法，劃定分?jǐn)?shù)線進(jìn)入下一階段。
三、招聘程序
招聘程序：發(fā)布招聘信息、招聘地報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用。
(一) 發(fā)布招聘信息
信息發(fā)布時(shí)間：2017年 4月11日至21日。
《招聘簡(jiǎn)章》、《崗位表》通過(guò)兵團(tuán)人事人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.xbrs.gov.cn)和管理中心門(mén)戶網(wǎng)(網(wǎng)址：www.btgjj.com.cn)向社會(huì)發(fā)布。
(二)招聘報(bào)名方式與資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。
符合崗位條件自愿報(bào)名的人員，報(bào)名時(shí)需持本人身份證原件、戶口本原件、畢業(yè)證書(shū)原件和崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件一份、一寸免冠照片4張、一式兩份填寫(xiě)好的《2017年兵團(tuán)住房公積金管理中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘考試報(bào)名表》;無(wú)身份證者，須持戶籍所在地派出所出具的貼有照片的證明。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3：1以上方可開(kāi)考，達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按比例核減招聘人數(shù)。
1、報(bào)名時(shí)間
2017年 4月 11日至 21 日。
上午：10：00--13：00，下午：15：30--18：30
2、報(bào)名地點(diǎn)
管理中心本級(jí)：烏魯木齊市建設(shè)路218號(hào)成基大廈3樓兵團(tuán)住房公積金管理中心綜合財(cái)務(wù)部。
八師分中心：石河子市開(kāi)發(fā)區(qū)北四路253號(hào)石河子不動(dòng)產(chǎn)登記中心三樓住房公積金管理中心八師管理分中心。
3、資格審查
管理中心報(bào)名地對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格初審，管理中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一復(fù)審。
4、發(fā)放準(zhǔn)考證
報(bào)名資格確認(rèn)后的考生，由管理中心統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。
(三)考試
考試采取筆試和面試的形式進(jìn)行�？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在烏魯木齊市，具體地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
1、筆試
會(huì)計(jì)崗位考試內(nèi)容以會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)為主(初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù))，其中：會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)占70% ;《住房公積金管理?xiàng)l例》相關(guān)內(nèi)容占30%，筆試均為漢語(yǔ)試卷。
人力資源崗位考試內(nèi)容以人力資源管理為主(三級(jí)人力資源管理師)，其中：人力資源管理專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)占70% ;《住房公積金管理?xiàng)l例》相關(guān)內(nèi)容占30%，筆試均為漢語(yǔ)試卷。
筆試時(shí)間：另行通知, 可在管理中心門(mén)戶網(wǎng)查詢(xún)。
筆試成績(jī)查詢(xún)： 考生可直接到管理中心門(mén)戶網(wǎng)查閱筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單等相關(guān)信息。
筆試成績(jī)達(dá)到分?jǐn)?shù)線者按照崗位職數(shù)由高到低按3:1的比例進(jìn)入面試程序;達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試程序。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維、理解、應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等能力。
面試時(shí)間：另行通知，面試結(jié)束后成績(jī)當(dāng)天公布。
3、總成績(jī)的計(jì)算
總成績(jī)實(shí)行百分制，合格線為60分，合格者根據(jù)招聘計(jì)劃按崗位職數(shù)由高到低按1:1的比例依次進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)。
總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%
總成績(jī)?cè)诠芾碇行拈T(mén)戶網(wǎng)公布。
(四)體檢和考核
體檢工作由管理中心組織實(shí)施，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢項(xiàng)目有：肝功、心電圖、胸透、視力、聽(tīng)力、血壓、B超、五官。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
考核由管理中心組織，采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等�？己私Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。
在體檢和考核過(guò)程中出現(xiàn)不合格、放棄等其他情況的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)人社局批準(zhǔn)后，在合格人員中按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(五) 公示
對(duì)考核合格的擬聘用人員，統(tǒng)一在管理中心門(mén)戶網(wǎng)、兵團(tuán)人事人才網(wǎng)上公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容主要包括：考生姓名、性別、考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考核結(jié)論、擬聘職位等，如出現(xiàn)公示不合格的情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)人社局批準(zhǔn)后在合格人員中按總成績(jī)考核后依次遞補(bǔ)。
(六)聘用
公示無(wú)異議的，經(jīng)人社局審批后，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。
四、監(jiān)督
兵團(tuán)人社局、建設(shè)局等部門(mén)對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，用人單位要自覺(jué)接受監(jiān)督，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。參與招聘的工作人員，要嚴(yán)格遵守招聘原則和招聘規(guī)定。對(duì)違反本方案規(guī)定的考生，視情節(jié)嚴(yán)重，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。
五、回避
在招聘過(guò)程中，凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘有上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行回避。
六、其他事項(xiàng)
本次招聘的具體崗位詳見(jiàn)《2017年兵團(tuán)住房公積金管理中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位表》。
以上事項(xiàng)如有變動(dòng)，將在管理中心門(mén)戶網(wǎng)招聘地分支機(jī)構(gòu)及時(shí)發(fā)布相關(guān)信息。
本《招聘簡(jiǎn)章》由兵團(tuán)住房公積金管理中心負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：0991—2326089
聯(lián)系人：江旭華
附件：1、2017年兵團(tuán)住房公積金管理中心公開(kāi)招聘崗位表.xls
2、2017年兵團(tuán)住房公積金管理中心公開(kāi)招聘聯(lián)系方式.xls
3、2017年兵團(tuán)住房公積金管理中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘考試報(bào)名表.xls
兵團(tuán)住房公積金管理中心
2017年4月11日