2017年度阜南縣事業(yè)單位公開招聘人員公告
為做好2017年度阜南縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘人員工作，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)就2017年度阜南縣事業(yè)單位公開招聘人員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，2017年度阜南縣事業(yè)單位公開招聘人員355名（見附件1《2017年度阜南縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》），招聘計(jì)劃（崗位）等信息于4月20日起由省人事考試院在安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）上發(fā)布。阜陽人事考試網(wǎng)（www.fyrsks.com）、阜南縣政府網(wǎng)（http://www.funan.gov.cn）、阜南先鋒網(wǎng)（http://fn.ahxf.gov.cn）、阜南縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rs.ahfn.gov.cn）、阜南縣教育信息網(wǎng)（http://jyw.funan.gov.cn/）等網(wǎng)站鏈接發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
學(xué)歷、專業(yè)、年齡、公共科目考試、專業(yè)科目考試等要求詳見招聘人員崗位表。
招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為1981年4月28日以后出生（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
（一）提供報(bào)名信息
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn)。報(bào)名時(shí)間為2017年4月28日9:00至5月4日24:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省2017年事業(yè)單位公開招考資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員必須如實(shí)填寫個(gè)人信息，所學(xué)專業(yè)和招聘崗位要求的專業(yè)必須完全一致，一字不差，否則視為不誠信，在資格復(fù)審時(shí)作不合格處理。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（二）查詢報(bào)名初審結(jié)果
資格初審時(shí)間為4月28日9時(shí)至5月5日16時(shí)。報(bào)考人員報(bào)名后須于5月5日16時(shí)前登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在5月5日16時(shí)前可以改報(bào)其他崗位。
（三）繳納筆試費(fèi)用
通過資格初審的報(bào)考人員，于5月7日18時(shí)前登錄報(bào)名網(wǎng)站繳納統(tǒng)考筆試費(fèi)用、進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄）。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)，再于6月5日（正常辦公時(shí)間）憑有關(guān)證件、證明到阜南縣人力資源和社會(huì)保障局（事業(yè)單位人事管理股，人社局三樓，聯(lián)系電話：0558-6721959）辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)�？h招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將減免名單發(fā)送市人社局匯總上報(bào)省人事考試院，省人事考試院統(tǒng)一將減免的考試費(fèi)退至考生的繳費(fèi)賬號(hào)。
辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
（四）筆試開考比例
應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)達(dá)不到規(guī)定開考比例的特殊崗位（專業(yè)），須經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后方可降低開考比例。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，于5月8日13時(shí)至17時(shí)通過安徽省人事考試網(wǎng)改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期視為自動(dòng)放棄；資格審核工作人員同時(shí)進(jìn)行報(bào)考資格審查工作。
未改報(bào)或改報(bào)后審查不合格的報(bào)考人員由省人事考試院在網(wǎng)上退還報(bào)名費(fèi)。
五、統(tǒng)一考試
（一）筆試科目和內(nèi)容
2017年度，阜南縣事業(yè)單位公開招聘考試采取“1+X”的考試模式，“1”為公共科目，“X”為專業(yè)科目。公共科目為人社部人事考試中心命制的“職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)”和“綜合應(yīng)用能力”兩科，分為綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）等。試卷形式為三類試卷，各類別試卷均為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科合訂本，為各類別考生必考科目。
專業(yè)科目分為財(cái)會(huì)類、計(jì)算機(jī)類、電子信息類、機(jī)械類、土木類、建筑類、地質(zhì)類、水利類、學(xué)前教育類9個(gè)類別，試卷由省人事考試院組織命制。
公共科目考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）》2015年版為準(zhǔn)，考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上發(fā)布，專業(yè)科目考試的主要內(nèi)容為招聘崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
（二）筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間為2017年6月3日（星期六）。其中，
上午08:30—10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:00—12:00綜合應(yīng)用能力
下午14:30—16:30專業(yè)科目
筆試地點(diǎn)：考點(diǎn)設(shè)在阜陽市（具體地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證）。
通過安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的考生于5月28日-6月1日從安徽省人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)筆試科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收取所有發(fā)放的資料。
根據(jù)考試題型的不同要求，參加綜合應(yīng)用能力(C類)考試的考生作答時(shí)可能需要直尺(應(yīng)為無計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺)，請(qǐng)參加綜合應(yīng)用能力(C類)考試的考生攜帶以備使用。
（三）筆試成績(jī)
上述3個(gè)考試科目滿分均為150分，公共科目成績(jī)按照應(yīng)聘人員《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)各占50%合成確定；若筆試采取“公共科目+專業(yè)科目”模式，則依《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)占30%、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)占30%、《專業(yè)科目》成績(jī)占40%合成確定。
6月25日16時(shí)，省人事考試院通過安徽省人事考試網(wǎng)公布統(tǒng)一網(wǎng)報(bào)考生的筆試成績(jī)。報(bào)考人員可憑身份證號(hào)碼和密碼查詢本人統(tǒng)考筆試成績(jī)。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定統(tǒng)考筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，縣直事業(yè)單位統(tǒng)考筆試成績(jī)合成后須達(dá)到70分、幼兒教師、職業(yè)高中教師、特殊教育學(xué)校教師須達(dá)到60分。達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入下一輪專業(yè)測(cè)試（體檢、考察）資格。
（四）加分政策
“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2017年6月5日8：00-17：30（正常辦公時(shí)間），攜帶相關(guān)證書到縣人社局事業(yè)單位人事管理股申報(bào)加分事宜，逾期視為自動(dòng)放棄。
“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證書和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。
對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)ⅰ奥殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)”筆試成績(jī)、“綜合應(yīng)用能力”筆試成績(jī)、“專業(yè)科目”筆試成績(jī)各增加2分。
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審由縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)（含服務(wù)基層項(xiàng)目加分）從高分到低分順序，根據(jù)所報(bào)考崗位的招聘計(jì)劃數(shù)，按照不同的比例（招聘崗位為1人的，按1:3，招聘崗位為2至4人的，按1:2，招聘崗位為5人及以上的，按1:1.5）確定各招聘崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。資格復(fù)審入圍人員，要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行在阜南縣人民政府網(wǎng)、阜南先鋒網(wǎng)、阜南縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、阜南縣教育局網(wǎng)公布）。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照市考試院提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其資格復(fù)審資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書或?qū)W生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報(bào)名資格審查表等材料。
（2）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。
（3）屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證書和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。
（4）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴 ⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，由阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員在其報(bào)名資格審查表上簽字蓋章，領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書。資格復(fù)審不合格的取消其資格，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。
七、專業(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》、《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測(cè)試實(shí)施細(xì)則》以及中共阜陽市委組織部、阜陽市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于規(guī)范阜陽市市直事業(yè)單位公開招聘人員面試工作的通知》（阜人社秘[2014]235號(hào)）要求組織實(shí)施。
專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分為100分。
資格復(fù)審合格人員，由阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定在阜南縣人民政府網(wǎng)、阜南先鋒網(wǎng)、阜南縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、阜南縣教育局網(wǎng)等網(wǎng)站上公示專業(yè)測(cè)試入圍人員名單。專業(yè)測(cè)試方案（公告）在上述網(wǎng)站同時(shí)公布。
報(bào)考阜南縣委黨校的四個(gè)職位、阜南縣廣播電視臺(tái)的兩個(gè)職位、阜南縣教育局的十個(gè)幼兒教師職位的專業(yè)測(cè)試由主管單位組織進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，其他所有職位的專業(yè)測(cè)試由阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)（業(yè)務(wù)）能力、管理能力及潛能等。
專業(yè)測(cè)試設(shè)立考官組，每組考官7人，由具有相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)人員組成，考官一律外聘。
實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員少于或等于該職位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考場(chǎng)考生的專業(yè)測(cè)試平均分?jǐn)?shù)為標(biāo)準(zhǔn)，確定該職位專業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
八、成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)（含服務(wù)基層項(xiàng)目人員加分）與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后公布。
報(bào)考阜南縣委黨校的四個(gè)職位、阜南縣廣播電視臺(tái)的兩個(gè)職位、阜南縣教育局的十個(gè)幼兒教師職位的統(tǒng)考筆試成績(jī)滿分150分，按60%折合計(jì)入考試總成績(jī)（計(jì)算公式：筆試折合成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×0.6），專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分100分，按40%折合計(jì)入考試總成績(jī)，其他所有職位的統(tǒng)考筆試成績(jī)滿分150分，按70%折合計(jì)入考試總成績(jī)（計(jì)算公式：筆試折合成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×0.7），專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分100分，按30%折合計(jì)入考試總成績(jī)，計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分順序，按1：1比例確定各招聘職位參加體檢的人員名單（考試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試成績(jī)?cè)傧嗤囊怨部颇砍煽?jī)高者優(yōu)先，公共科目成績(jī)?cè)傧嗤囊怨部颇恐械木C合應(yīng)用能力成績(jī)高者優(yōu)先）。
九、體檢和考察
體檢和考察工作由阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組和招聘主管單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢工作按照《人力資源社會(huì)保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢時(shí)間在公布專業(yè)測(cè)試成績(jī)時(shí)公告，體檢方案另行制定。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料�？疾鞎r(shí)間在公示體檢合格人員名單時(shí)公告，考察方案另行制定。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
十、聘用公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在發(fā)布招聘公告的阜南縣政府網(wǎng)（http://www.funan.gov.cn）、阜南先鋒網(wǎng)（http://fn.ahxf.gov.cn）、阜南縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rs.ahfn.gov.cn）、阜南縣教育信息網(wǎng)（http://jyw.funan.gov.cn/）網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示7天。
十一、簽約聘用
對(duì)經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，由阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用人員名單上報(bào)縣政府批準(zhǔn)后進(jìn)行崗前培訓(xùn)，經(jīng)崗前培訓(xùn)合格人員安排上崗，與人事主管部門簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
為保障事業(yè)單位工作人員的相對(duì)穩(wěn)定性，要求新招聘的事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
十二、有關(guān)事宜
本《公告》由阜南縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
本次事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
政策咨詢電話：0558-6721959（縣人社局事業(yè)股）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0558-6677200（縣人社局綜合股）
附件：1、2017年度阜南縣市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位表
阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年4月20日
1、2017年度阜南縣市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls