因工作需要，連城縣財(cái)政局按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及人數(shù)
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位2名、人秘崗位1名
二、報(bào)名條件
1、政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法。
2、事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，熱愛(ài)工作。
3、身體健康，具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件。
4、35周歲(含)以下(1981年5月 2日以后出生)。
5、招聘崗位及要求見(jiàn)附件。
(一)報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)
1、報(bào)名時(shí)間：2017年 5月2日至5月8 日正常上班時(shí)間。
2、報(bào)名地點(diǎn)：連城縣財(cái)政局人秘股，咨詢電話：0597-3322001。
3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)免費(fèi)報(bào)名。報(bào)名應(yīng)帶材料：身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件1份，近期1寸白底彩照2張。(請(qǐng)?jiān)趯W(xué)信網(wǎng)下載學(xué)歷證明，在學(xué)位網(wǎng)上下載學(xué)位證明)
(二)資格審查
報(bào)名截止后，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件者，縣財(cái)政局將通知本人參加考試。
四、考試
考試分筆試和面試兩部分。
(一)筆試(總分100分，考試時(shí)間120分鐘)
1、筆試不指定復(fù)習(xí)用書，以考核公文寫作能力為主。
2、筆試時(shí)間：另行通知
3、筆試地點(diǎn)：另行通知
4、筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)在連城人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、連城縣政府門戶網(wǎng)站公布。
5、為確保聘用人員基本素質(zhì)，設(shè)置筆試基本合格線(60分)，未達(dá)筆試基本合格線，不得入圍。
(二)面試
1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和能力。
2、面試人選的確定。按照招聘職位數(shù)的3倍，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定;不足3倍的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
3、面試名單在連城人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、中國(guó)連城政府網(wǎng)公布。面試考察由縣財(cái)政局組織，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試考察按照應(yīng)聘職位要求進(jìn)行。
4、進(jìn)入面試的考生因故自行放棄面試或資格復(fù)審不符合崗位要求而產(chǎn)生空缺的，在報(bào)考該職位者中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。
(三)考試總成績(jī)的計(jì)算
筆試、面試成績(jī)占比為：筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
五、體檢與考核
1、確定體檢與考核人選：按考試總成績(jī)以1：1的比例從高分到低分依次確定參加體檢、考核人選。
2、體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))文件要求組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄體檢資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。參考人員體檢不合格或放棄體檢資格造成的空缺，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由縣財(cái)政局對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核。
六、研究聘用
經(jīng)面試、體檢、考核后確定的擬聘用人員名單，在連城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、連城縣政府門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后進(jìn)行聘用。如因聘用者自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用辦法
(一)聘用人員按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一與連城縣勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理勞務(wù)派遣手續(xù)。擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未能在規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
(二)聘用人員按照《勞動(dòng)合同法》實(shí)行試用期制度，試用期六個(gè)月，試用期滿且考核合格的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;考核不合格的，解除勞動(dòng)合同，自主擇業(yè)。
(三)工資等福利待遇：待遇2600元(含“五險(xiǎn)一金”)。
八、加強(qiáng)監(jiān)督
為確保招聘工作的公開、公正和公平，縣財(cái)政局紀(jì)檢組全程監(jiān)督招聘工作(監(jiān)督電話：3322068)。
連城縣財(cái)政局公開招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表
連城縣財(cái)政局
2017年4月17日