2017年上半年連城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員通告

經龍巖市人力資源和社會保障局、縣編委核準，決定組織實施2017年上半年連城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員，計劃招聘工作人員35名�，F就招聘工作有關事項通告如下：

一、招聘條件

1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

2、遵守紀律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

3、符合招聘單位崗位要求的其他資格條件；

（招考單位、崗位、人數及具體要求詳見《2017年上半年連城縣事業(yè)單位招聘工作人員職位表》）；

4、身體健康。

有下列情形之一的，不得報考：（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職及被辭退未滿5年的人員；（2）在各級公務員招考或事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考（聘）紀律，尚在禁止報考期限內的人員；（3）本縣機關、事業(yè)單位新錄（聘）用服務年限未滿5年（含試用期）的人員；（4）違反計劃生育政策規(guī)定人員；（5）法律法規(guī)、有關政策規(guī)定不得報考的其他情形的人員。

有下列情形之一的，不得報考連城縣紀檢監(jiān)察警示教育中心：（1）受過黨紀處分、效能告誡、組織處理的；（2）本人經商辦企業(yè)，或配偶、父母經商辦企業(yè)的（個體工商戶除外）；（3）家庭債務負擔明顯超出償還能力的；（4）有嚴重不誠信行為的；（5）社會交往復雜的。

二、報名辦法

（一）報名時間：2017年5月2日—5月5日（正常上班時間）。

（二）報名地點及聯(lián)系方式：連城縣人力資源和社會保障局四樓會議室，聯(lián)系電話：0597-3128789

（三）報名方式：本次考試報名為現場報名。每個考生根據本人實際情況限報1個職位。

報名應帶材料：本人有效身份證、畢業(yè)證書原件、復印件及中國高等教育學生信息網上查詢的《學歷證書電子注冊備案表》原件，招聘崗位要求的其他專業(yè)證書、資格證書原件及復印件、2張近期同底2寸免冠照片，應屆畢業(yè)生提供學�！懂厴I(yè)生就業(yè)推薦表》。

（四）資格初審

報名現場對報名者進行報考資格初審，經初審通過的，由報考者本人填寫《事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》，并交考務費50元/人，資格條件的最終確認以復核為準。

（五）報名注意事項

1、招聘崗位的學歷類別為“全日制普通高�！焙汀安幌蕖�。若要求“全日制普通高校”的學歷，是指經教育部批準的具有普通高等教育招生資格的高等院�；蚩蒲性核�、執(zhí)行國家普通高等教育統(tǒng)一招生計劃、通過國家統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學計劃完成該學業(yè)，取得國家承認的學歷。若要求“不限”的學歷，是指列入國民教育序列的其他國民教育形式畢業(yè)取得的學歷，主要有“自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大”等。

2、專業(yè)要求設置為“×××類”的招聘崗位，是指符合《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄（2016年）》中“×××類”里所列專業(yè)的報考者，均為符合專業(yè)條件；專業(yè)條件設置為具體專業(yè)名稱的招聘崗位，應符合所列專業(yè)要求。報考者按照《專業(yè)指導目錄》，在《招聘職位表》中查詢符合自己專業(yè)條件的職位。報考者所學專業(yè)以畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。

3、報考年齡的計算：參照公務員招考年齡計算方法，本次招考年齡截止日期為報名工作第一日。如30周歲以下是指1986年5月2日（含）后出生的，35周歲以下是指1981年5月2日（含）后出生的，40周歲以下是指1976年5月2日（含）后出生的。

4、招聘職位表中注明“專門職位”:面向全省在連城縣從事服務基層項目（三支一扶、服務社區(qū)、服務欠發(fā)達地區(qū)）截止到2016年期滿考核合格現仍待業(yè)高校畢業(yè)生招考。

5、屬農村“二女計生戶”的報考人員可減免考務費用，符合條件的報考人員應在報名當天攜帶家庭所在地縣級計生部門出具的“二女計生戶”證明，到報名現場辦理減免報名費用的手續(xù)。

6、在職人員（有工作單位的）報考的，應提供所在單位同意報考的證明，報名時不能提供的，可在進入體檢前提供，如屆時不能提供的，視為放棄體檢、聘用資格。

7、報考人員的畢業(yè)證書及相關證書、證明材料必須在報名時取得，全日制普通高校應屆畢業(yè)生放寬至2017年8月1日前取得。報考人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責。

招聘職位要求的其他專業(yè)證書、資格證書等，報考者必須在2017年5月2日前取得或已通過考試，通過考試但未取得證書的，須在面試前資格復審時，提供由相關部門出具的成績單及是否通過考試的結論。

有關工作經歷、服務年限等資格認定截止時間為2017年5月2日。

報考人員在報名、考試、體檢、考核等過程中有弄虛作假、違規(guī)違紀行為的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。資格審查貫穿公開招聘全過程。

8、領取準考證：報考者于5月18日至19日（正常上班時間）持身份證和報名發(fā)票到連城縣人力資源和社會保障局四樓人力資源開發(fā)股領取筆試準考證。按照準考證上確定的時間和地點參加考試。

9、有關本次招聘考試各階段考務信息將通過連城縣人力資源和社會保障局網站、連城縣政府門戶網站發(fā)布，請報考者隨時關注，不再另行通知。報考人員所留的聯(lián)系電話在招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的，后果由報考者自負。

三、考試

考試分筆試和面試兩部分。

（一）筆試

1、筆試由連城縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，委托福建省人事考試中心命題、制卷、評卷。

2、筆試科目為《綜合基礎知識》，主要內容是：政治和經濟基本理論、公共管理、法律基礎、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識、福建省情等。題型為客觀題。筆試不指定復習用書。

3、筆試時間：2017年5月20日上午。

4、筆試加分。筆試成績公布前，對符合招聘條件的服務基層項目（三支一扶、服務社區(qū)、服務欠發(fā)達地區(qū)）期滿考核合格高校畢業(yè)生及退役運動員、退役士兵、退役大學畢業(yè)生中符合閩人發(fā)〔2006〕10號、閩人發(fā)〔2009〕221號、閩委組通〔2013〕86號、閩政辦〔2013〕87號文規(guī)定加分條件的考生，辦理加分手續(xù)。請符合加分條件的考生于報名時，攜帶有關證明材料到連城縣人力資源和社會保障局四樓人力資源開發(fā)股辦理加分審核手續(xù)，逾期不予辦理。凡通過享受政策待遇，被錄（聘）用為公務員或事業(yè)單位工作人員的不加分。符合政策加分的人員名單于筆試成績公布前在連城縣人力資源和社會保障局網站、連城縣政府門戶網站公示。

5、筆試成績將于筆試結束20個工作日（6月16日后）后在連城縣人力資源和社會保障局網站、連城縣政府門戶網站公布。

（二）面試

1、面試采用結構化面試的方式，主要測試報考人員的綜合素質和能力。

2、面試人選的確定。按照每個崗位招聘計劃數的3倍，按筆試成績（含加分）從高分到低分依次確定；不足3倍的，按實際人數確定面試人選。

3、面試前請參加面試的考生攜帶報名時要求應帶材料原件，到連城縣人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)股進行報考資格復審。資格復審時間將在連城縣人力資源和社會保障局網站公布，請入圍面試的考生關注。復審材料不齊或不符合招聘崗位條件要求的，不得參加面試。逾期未進行資格復審的考生，視為自動放棄面試資格。進入面試的考生因故自行放棄面試或資格復審不符合崗位要求而產生空缺的，在報考該職位者中，按筆試成績（含加分）從高分到低分依次遞補面試人員。

4、通過資格復審后確定的正式面試名單及面試時間、地點在連城縣人力資源和社會保障局網站、中國連城政府網公布。請考生密切關注，不再另行通知。

5、參加面試的考生憑本人身份證和面試通知書到指定的地點參加面試，未按規(guī)定時間到達面試考場的視為自動放棄。

（三）考試總成績的計算：

1、筆試、面試成績各占比例為：（筆試成績+加分）×50%+面試成績×50%。

2、進入面試人數少于或等于招聘人數時，考生面試成績應達到70分以上，方可進入體檢、考核。

3、出現總成績相同時的處理方法：同一崗位2名以上考生，筆、面試總成績相同時，名次按筆試成績排列；若筆、面試成績也相同，加試一場面試，名次按加試的面試成績排列。

四、體檢與考核

（一）確定體檢與考核人選：分報考崗位按考試總成績以1：1的比例從高分到低分依次確定參加體檢、考核人選。

（二）體檢的項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）文件要求組織實施。體檢時間、地點另行通知。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄體檢資格。體檢費用個人自理。對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。

（三）對體檢合格的報考人員，由招聘單位主管部門組織對其政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態(tài)度、學習和工作表現等情況進行考核，并對報考人員報考資格條件進行復核，并將考核結果書面報告縣人力資源和社會保障局。

（四）經體檢考核合格的人員，應及時跟蹤落實把本人檔案調至連城縣人事人才公共服務中心。

（五）在職考生面試時未能提供單位同意報考證明的，應在體檢前向連城縣人力資源和社會保障局提供原工作單位同意其報考、辭職或已解除人事勞動關系的證明材料，否則視為放棄聘用資格。

（六）因體檢、考核不合格，造成招考崗位空缺的，從報考該崗位進入面試的人員中，按考試總成績名次排列順序，依次確定遞補人選（僅遞補一次）。

五、辦理聘用手續(xù)

（一）經考試、體檢、考核后確定的擬聘用人員名單，在連城縣人力資源和社會保障局網站、連城縣政府門戶網站上公示5個工作日。

（二）經公示不影響聘用的，縣人力資源和社會保障局通知各招聘單位或主管部門。被確定聘用的人員應在規(guī)定的時間內到用人單位報到上班，否則，取消聘用資格。

（三）招聘的工作人員實行聘用制管理，并由各招聘單位按有關規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關系。首次聘用年限5年（含1年見習期），新聘人員正式聘用后，在我縣的服務年限不少于5年，服務年限未滿的不得調出縣外。受聘人員不服從工作安排或拒簽訂聘用合同的，取消聘用資格。

（四）受聘人員工資、福利、保險待遇按照連城縣事業(yè)單位同類工作人員標準執(zhí)行。

六、組織領導和監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘考試，是事業(yè)單位人事制度改革的一項重要舉措。連城縣事業(yè)單位招聘工作人員考試工作，全程接受紀檢監(jiān)察、社會各界的監(jiān)督。各招聘單位（主管部門）要高度重視，密切配合，各司其職，各負其責，認真按照有關規(guī)定和要求辦事，確保公開招聘考試工作，順利進行。

政策咨詢電話：0597-3128789（縣人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)股）

監(jiān)督電話：0597-3328180（縣紀委派駐縣人社局紀檢組）

附件1：2017年上半年連城縣事業(yè)單位公開招聘職位表

附件2：2017年上半年連城縣事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表

連城縣人力資源和社會保障局

2017年4月20日

附件1：2017年上半年連城縣事業(yè)單位公開招聘職位表.xls

附件2：2017年上半年連城縣事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表.doc