經(jīng)研究決定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘17名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體情況公告如下：

　　一、招聘崗位、數(shù)量及條件

　　(一)招聘崗位、數(shù)量

　　1、面向社會公開招聘全日制專科及以上畢業(yè)生10名。

　　2、面向社會公開招聘全日制本科及以上畢業(yè)生7名。

　　具體崗位信息詳見《玉田縣2016年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》。

　　(二)招聘條件

　　招聘對象除具備擬招聘崗位所需資格條件外，還要具備以下條件：

　　1、具有玉田縣籍或生源地，享有公民的政治權利;

　　2、模范遵守國家的法律和法規(guī)，廉潔自律，為人正派，品行端正;

　　3、年齡在35周歲以下(1981年5月3日及以后出生,以身份證為準)。

　　4、有下列情形之一者，不得報名：

　　(1)正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的;

　　(2)受過司法機關刑事處罰的;

　　(3)屬于縣內在編在職人員;

　　(4)曾經(jīng)被開除公職人員;

　　(5)現(xiàn)役軍人;

　　(6)具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　二、招聘的程序和方法

　　本次招聘工作由縣公開招聘工作領導小組辦公室具體組織實施，按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、崗前培訓等步驟進行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　2017年5月3日—9日在玉田電視臺、“玉田縣政府信息公開平臺”以及微信公眾號“玉田人社”發(fā)布《招聘公告》和《崗位信息表》，公布招聘的單位、崗位、人數(shù)、條件以及報名、考試安排等。

　　(二)報名方法

　　1、報名時間：2017年5月10日至 5月12日。

　　上午8：30-11:30，下午13:30-17：30。

　　2、報名地點：玉田縣人力資源和社會保障局人力資源市場(南院一樓)。

　　3、報名要求：報名人員須按招聘崗位要求進行報名，每人限報一個崗位，不得重復報名。報名結束后，任何人不得更改所報崗位。

　　4、報名手續(xù)：報名人員報名時須持本人身份證、戶口本(首頁和本人頁)或戶籍證明、畢業(yè)證書、報到證等所有材料的原件和復印件，以及近期小2寸彩色免冠照片一張，并填寫《玉田縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名情況登記表》。

　　5、開考比例：招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)的比例不低于1：3。報名人數(shù)達不到開考比例的，由縣公開招聘工作領導小組適當核減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。

　　6、報考費用：每人收取考務費100元。

　　(三)資格審查

　　由縣公開招聘工作領導小組辦公室負責對報名資料統(tǒng)一進行審查。資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時取消公開招聘資格。資格審查合格者，2017年5月18日、19日憑本人身份證原件到縣人力資源和社會保障局人力資源市場(南院一樓)領取《筆試準考證》。

　　(四)素質考核

　　素質考核分為筆試和面試。素質考核成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。

　　1、筆試。筆試時間：2017年5月21日(具體時間地點以準考證為準)。筆試科目為《職業(yè)能力測驗》、《公共基礎知識》和《申論》中相關內容。筆試采取閉卷考試方式，答題時間120分鐘，滿分100分。

　　筆試成績和進入面試人員名單可登陸“玉田縣政府信息公開平臺”或微信公眾號“玉田人社”進行查詢。

　　2、面試。面試時間另行安排。

　　根據(jù)筆試成績，按照招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定參加面試人員(末位并列的都進入面試)。

　　面試每人8分鐘，滿分100分。主要對應試者的儀表舉止素質、語言表達能力、綜合分析能力、應變與自我控制能力、人際交往合作意識和與報考職位匹配性等進行綜合評價。

　　面試采用結構化面試方式進行。采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其余所得分數(shù)的平均分為面試成績。面試成績當天在面試考點張貼。

　　(五)體檢

　　時間另行安排。根據(jù)素質考核成績，按照招聘人數(shù)與參加體檢人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員(末位并列的，面試成績高者優(yōu)先;面試成績再相同者，由縣公開招聘工作領導小組綜合考慮應試者的學歷、年齡等因素確定參加體檢人員)。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的職位空缺按素質考核成績依次遞補。

　　(六)考察

　　時間另行安排。由縣公開招聘工作領導小組辦公室負責對體檢合格人員進行考察。重點了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、擬任崗位資格條件等。因不合格者出現(xiàn)的人員缺額，參照確定體檢人員的辦法依次遞補考察對象。

　　(七)公示

　　在全面考察的基礎上，由縣公開招聘工作領導小組辦公室提出擬聘用人員建議名單，提交縣公開招聘工作領導小組研究確定。擬聘用人員名單確定后，向社會公示7天，廣泛聽取社會各界的意見，接受群眾監(jiān)督。公示后，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，確定為招聘對象，并履行相關手續(xù)。

　　(八)崗前培訓

　　招聘對象正式上崗前，由縣公開招聘工作領導小組辦公室組織崗前培訓。

　　三、聘用人員待遇

　　對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由用人單位提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，由編辦、人社等部門辦理相關手續(xù)，聘用人員與用人單位按有關規(guī)定簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》。

　　聘用人員試用期一年，執(zhí)行見習期工資。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，納入編制;不合格者，解除聘用，取消編制。

　　四、相關事宜

　　(一)報名人員應攜帶相關證件，提前下載并填寫《玉田縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名情況登記表》。因表格填寫有誤影響報考和聘用的，后果自負。報名結束后要密切關注“玉田縣政府信息公開平臺”以及微信公眾號“玉田人社”。有關公開招聘的重要信息，均通過“信息公開平臺”和“公眾號”公布，不再另行通知。

　　(二)應聘人員在招聘期間務必保持通信暢通。凡未在規(guī)定時間內報名、領取《準考證》、參加筆試、面試、體檢、崗前培訓等規(guī)定程序的，均視為自動放棄。

　　(三)應聘人員必須持身份證和準考證參加筆試、面試，兩證不全的不得參考。

　　(四)被聘用人員要在縣人社局規(guī)定的期限內到所聘單位報到，逾期三天不報到者，取消聘用資格，所缺名額按應聘人員素質考核成績依次遞補。

　　(五)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。對于公告規(guī)定的時間，如有變動另行通知。

　　有關公開招聘的具體事宜由縣公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。聯(lián)系電話：0315-6181543。

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　　附表1：崗位信息表