為切實加強(qiáng)西固區(qū)兩新組織黨建工作力量，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘兩新組織黨建專干。為確保此次招聘工作依法、公開、有序進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘人數(shù)
西固區(qū)計劃公開招聘黨建專干19名。
二、招聘條件
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正。
2.中共黨員或中共預(yù)備黨員。
3.年齡35周歲及以下(1982年4月30日以后出生)，有政工工作經(jīng)歷的復(fù)退軍人年齡可放寬到40周歲(1977年4月30日以后出生)。
4.具有全日制大專及以上學(xué)歷，有黨務(wù)工作經(jīng)驗者可放寬至具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。
5.身體健康，體形端正，無殘疾，無口吃，具有履行職責(zé)的工作能力。
6.有下列情形之一的不得報考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法記錄的;
(4)法律規(guī)定不能聘用的其他情形的。
三、招聘程序
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招考，擇優(yōu)錄用。
(一)報名及資格審查
1.報名時間：
2017年5月10日(星期三)——2017年5月12日(星期五)
(上午：9:00——下午5:00)
2.報名地點(diǎn)：中共蘭州市西固區(qū)委組織部607辦公室
聯(lián) 系 人：童永花
聯(lián)系電話：0931-7542030
3.資格審查：報名人員需攜帶本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，近期免冠1寸彩色照片6張。
4.報名人員提供的報名材料必須真實，凡提供虛假信息的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
5.報名人數(shù)達(dá)不到擬聘用人數(shù)1:3比例的，由市委組織部從其他區(qū)報名人數(shù)中調(diào)劑解決。如果經(jīng)調(diào)劑解決還達(dá)不到規(guī)定考試人數(shù)最低比例的，根據(jù)報名情況相應(yīng)減少聘用人數(shù)名額。
(二)考試
考試分為筆試和面試，實行百分制。考試時間另行通知。
1.筆試：采用閉卷形式，筆試內(nèi)容為黨務(wù)基礎(chǔ)知識和黨章、黨規(guī)相關(guān)內(nèi)容，筆試成績滿分100分，占總成績的60%。
2.面試：主要考察應(yīng)聘者的組織協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力。面試成績滿分100分，占總成績的40%。根據(jù)筆試成績由高到低排序，按照招錄人數(shù)1:3比例確定面試對象。
3.按照筆試、面試總成績由高到低的順序，確定錄取人員。如發(fā)現(xiàn)有影響招聘錄用的問題，按總成績的高低依次遞補(bǔ)。
(三)考察、體檢
由西固區(qū)委組織部對擬聘用人員的資格條件、人事檔案等進(jìn)行核查。對考核合格人員，由市委組織部統(tǒng)一安排體檢。
(四)聘用
由西固區(qū)委組織部對體檢合格人員在一定范圍內(nèi)予以公示，公示時間為5個工作日。對經(jīng)公示無異議的，報市委組織部審批。市委組織部審批后，由西固區(qū)就業(yè)局指定下屬勞務(wù)派遣有限公司與被聘用黨建專干簽訂年度《派遣協(xié)議》，由市委組織部統(tǒng)一組織上崗培訓(xùn)。培訓(xùn)合格后由西固區(qū)委組織部安排到西固區(qū)民政局、市場和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等單位上班，工作期間自行解決食宿問題。招聘人員實行1個月試用期，在試用期內(nèi)能勝任工作的，由西固區(qū)與被聘用人員正式簽訂《勞動合同》，聘期為一年;根據(jù)年度考核結(jié)果，可續(xù)聘，每次聘期不超過一年。對經(jīng)年度考核不能勝任工作的，與其解除勞動關(guān)系。
四、工資待遇
1.黨建專干工資待遇參照《蘭州市市屬各單位臨時聘用人員管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由基本工資、基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資三部分組成�；竟べY2000元，基礎(chǔ)性績效工資600元。獎勵性績效平均工資=市財政下?lián)芨鲄^(qū)總金額-(基本工資+基礎(chǔ)性績效工資+“五險一金”財政繳納部分資金)÷總?cè)藬?shù)。其中：臨聘人員按照年工資總額繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，“五險一金”單位承擔(dān)部分由市財政下?lián)芙?jīng)費(fèi)中列支，個人承擔(dān)部分從工資中代扣。獎勵性績效工資依據(jù)《蘭州市兩新組織黨建專干考核辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，對每名黨建專干年度工作量化考核結(jié)果來確定“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”等次，并按照“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”分別占獎勵性績效平均工資的1.4倍、1倍、0.6倍兌現(xiàn)獎勵性績效工資，“不稱職”等次年終沒有獎勵性績效工資。
2.新聘用的黨建專干執(zhí)行試用期工資，試用期工資為同期基礎(chǔ)工資。試用期滿合格后增加考核績效工資。
此次招聘工作，接受市、區(qū)兩級紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。由市委組織部和西固區(qū)委組織部及西固區(qū)就業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。
五、黨建專干的分配、日常管理和考核工作
黨建專干由西固區(qū)委組織部負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一考核，實行動態(tài)化管理。日常管理和日常考核具體由西固區(qū)民政局、市場和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等單位負(fù)責(zé);年終考核由西固區(qū)委組織部牽頭，會同西固區(qū)民政局、市場和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等單位配合進(jìn)行。
中共蘭州市西固委組織部
2017年5月4日