因工作需要，我局?jǐn)M招聘文員3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、應(yīng)聘條件及薪酬待遇(附件)

　　二、招聘程序

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年5月8日—5月12日

　　2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：珠海市金雞路122號(hào)人力資源大廈一樓窗口(報(bào)名時(shí)間為上午8：30-12:00，下午2:00-5:30。周六下午、周日不對(duì)外辦公)。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需資料(所有材料紙張請(qǐng)用A4規(guī)格)：

　�、佟妒袡C(jī)關(guān)事務(wù)管理局招聘文員報(bào)名表》(現(xiàn)場(chǎng)索取或網(wǎng)上打印填寫，見附件);

　�、趹艨诒尽⑸矸葑C、學(xué)歷(學(xué)位)證、國(guó)家職業(yè)資格等級(jí)證書、計(jì)劃生育證明、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件或掃描件各1份(所有原件帶齊備查);

　　③本人近期免冠大一寸彩色照片2張。

　　以上資料原件審核后退還，復(fù)印件留存。

　　3、網(wǎng)上報(bào)名：填寫《市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局招聘文員報(bào)名表》(見附件)發(fā)送到指定郵箱：k@zh-hr.com(郵件主題以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名)。

　　4、審查通過(guò)后通知考試;未通過(guò)資格審查的，不另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)通訊暢通。

　　三、考試

　　采取筆試加面試的方式，其成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(成績(jī)分?jǐn)?shù)均按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位)。根據(jù)筆試成績(jī)排名，按1:3比例進(jìn)入面試。筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　1、筆試(滿分100分)。采取閉卷形式，符合條件報(bào)考人數(shù)少于3人時(shí)，不予開考。取筆試成績(jī)前3名進(jìn)入面試。

　　2、面試(滿分100分)。采取問(wèn)答方式進(jìn)行，由面試官當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

　　四、體檢

　　面試結(jié)束后，計(jì)算考生考試總成績(jī)，排名第一的確定為擬錄用人員。擬聘用人員需參加體檢，并進(jìn)行資格復(fù)查。體檢在珠海市二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，其標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格或資格復(fù)查不通過(guò)者，取消其聘用資格，并研究確定遞補(bǔ)人選。(注：體檢費(fèi)用考生自理)

　　五、錄用簽約

　　體檢合格及資格復(fù)查合格者的擬錄用人員將跟珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同后，派遣到珠海市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局機(jī)關(guān)工作。

　　六、重要補(bǔ)充事項(xiàng)

　　應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中有如下情形之一的，一律取消聘用資格：1、不服從組織安排的;2、提供虛假報(bào)名材料,偽造、涂改證件、證明，或者以作弊或其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;3、有違法犯罪記錄的。

市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局招聘文員報(bào)名表及招聘條件.docx　　

珠海市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

　　2017年5月8 日