按照中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革期間嚴(yán)格執(zhí)行空編管理及公開招聘人員規(guī)定的意見》的通知(吉廳字[2012]3號(hào))、吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)[2010]16號(hào))文件精神,經(jīng)松原市人力資源和社會(huì)保障局、松原市文化廣電新聞出版局、松原市寧江區(qū)政府研究決定,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘計(jì)劃
納入本次公開招聘的松原市市直和寧江區(qū)共5個(gè)主管部門所屬16家事業(yè)單位共招聘工作人員79名。具體招聘崗位及其資格條件詳見《附件1:2013年松原市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(3號(hào)公告)》。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.遵守紀(jì)律,品行端正。
4.身體健康。
5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1995年12月2日至1977年12月2日期間出生)。崗位對(duì)年齡有特殊要求的,按特殊要求辦理(年齡在18周歲至30周歲以下為1995年12月2日至1982年12月2日期間出生)。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以2013年12月2日為準(zhǔn)。
(二)崗位條件
符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其它條件(詳見附件1)。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
3.在讀的非2013年畢業(yè)生。
4.現(xiàn)役軍人。
5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(四)回避情形
應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,由市人力資源和社會(huì)保障局、寧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及相關(guān)部門共同受理。
(二)報(bào)名時(shí)間
2013年12月9日—12日,上午9:00—11:30、下午13:30-16:00。
(三)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)
松原市人力資源市場(chǎng)(松原市寧江區(qū)松江大街2300號(hào))。
(四)報(bào)名要求
1.報(bào)名者須填寫《2013年松原市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2,從網(wǎng)上下載打印填寫),并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件,以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底(6個(gè)月內(nèi))正面1寸免冠照片。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)考多個(gè)崗位的報(bào)名無效。
3.外地報(bào)考人員可先將報(bào)名表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的原件及復(fù)印件通過他人代報(bào)方式報(bào)名。
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。
(五)資格審查及繳費(fèi)
由市人力資源和社會(huì)保障局、寧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及相關(guān)部門依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查,資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn),通過資格審查考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行繳費(fèi)。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:筆試每人60元(其中,報(bào)名費(fèi)25元、筆試考務(wù)費(fèi)35元)。
(六)開考比例
本次公告各崗位不設(shè)開考比例。
(七)準(zhǔn)考證發(fā)放:對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查后,由市人力資源和社會(huì)保障局、寧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及相關(guān)部門發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》,具體發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
四、招聘考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。本專業(yè)基本理論知識(shí)和通用知識(shí)一張?jiān)嚲�。筆試實(shí)行百分制,滿分100分,不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線,其中本專業(yè)基本理論知識(shí)占70%,通用知識(shí)占30%。筆試內(nèi)容見附件1,筆試考試時(shí)間、地點(diǎn)及事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。考生考試時(shí)需攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。
(二)面試
筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選,不足1:3比例的,按實(shí)際參考人數(shù)確定。如多人筆試成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的,一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯、實(shí)際操作、結(jié)構(gòu)化面談等方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、操作能力、綜合協(xié)調(diào)能力等。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,滿分100分,及格線為60分。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由主管部門或招聘單位確定并另行通知。
面試前,由市人力資源和社會(huì)保障部門、寧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門及相關(guān)部門對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件,并繳納面試考務(wù)費(fèi)80元/人。其中2013年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的,須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的,取消面試資格,并在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(三)考試成績(jī)計(jì)算方法
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī),滿分100分,及格線為60分。其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占60%、40%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如考生成績(jī)相同,以面試成績(jī)高者優(yōu)先。
考試成績(jī)?cè)谒稍腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公布(http://jlsy.lss.gov.cn)。
五、體檢與考察
面試結(jié)束后,根據(jù)考生成績(jī),在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中,按照招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢合格的,由用人單位或其主管部門組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在松原市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。
七、聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
八、注意事項(xiàng)
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、報(bào)到等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,均取消應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí),對(duì)應(yīng)考人員作弊行為經(jīng)查實(shí)的,一律取消考試資格,情節(jié)嚴(yán)重的通報(bào)所在單位、學(xué)校,5年內(nèi)不得參加全市事業(yè)單位公開招聘考試;考試工作人員參與考試作弊的,一經(jīng)查實(shí)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn)、松原市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://jlsy.lss.gov.cn)為本次公開招聘工作招聘公告發(fā)布網(wǎng)站,請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話:0438--3122441(松原市寧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)
0438--3123801(松原市滿族新城戲傳承保護(hù)中心)
監(jiān)督舉報(bào)電話:0438--2113105(松原市人力資源和社會(huì)保障局)
此公告如有未盡事宜,請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。
附件1_2013年松原市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.rar
附件2_2013年松原市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.rar
松原市人力資源和社會(huì)保障局
松原市文化廣電新聞出版局
寧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2013年12月2日
筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題
筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題
面試常見問題匯總：事業(yè)單位招聘考試面試常見問題匯總
面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題
事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱
公務(wù)員考試信息專題：最新公務(wù)員考試信息發(fā)布區(qū)