因工作需要，國(guó)家級(jí)增城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(下稱增城開發(fā)區(qū))面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人才10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，公開考試，擇優(yōu)聘用。
二、招聘職位和條件
(一)招聘職位
具體招聘職位和資格條件詳見增城開發(fā)區(qū)人才招聘職位表(見附件2)。
(二)招聘條件。
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
2、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，政治素質(zhì)好，保密觀念強(qiáng)，有事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正，勤懇務(wù)實(shí)，踏實(shí)工作;
3、身體健康，能夠勝任所聘職位工作;
4、全日制大學(xué)本科及以上、學(xué)士及以上學(xué)位;
5、男女不限，年齡在35周歲以下。
(三)下列人員不得報(bào)考：
1、曾受過刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開除處分的;
2、違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的;
3、招考部門認(rèn)定的其他情形。
三、工作內(nèi)容
從事增城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)相應(yīng)專業(yè)崗位工作，由增城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)下屬國(guó)有企業(yè)新塘工業(yè)加工區(qū)開發(fā)總公司統(tǒng)一調(diào)配使用。
四、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間和方式。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。
1、報(bào)名時(shí)間：2017年6月16日至2017年6月30日。
2、報(bào)名方式：登錄增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.zengcheng.gov.cn)或者增城開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://www.zetd.gov.cn/)下載附件1：《增城開發(fā)區(qū)專業(yè)人才公開招聘報(bào)名表》并填寫好相關(guān)內(nèi)容，掃描或拍攝相關(guān)證件材料(包括身份證、學(xué)歷、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、計(jì)生證(未婚證))，一并通過電子郵件發(fā)至郵箱zckfzhaopin@163.com。
(二)資格審核。
1、報(bào)考人員提交的報(bào)考信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格。
2、報(bào)考人員通過初步資格審核后，由增城開發(fā)區(qū)黨政辦通知參加考試。
(三)考試。
采用筆試和面試(滿分均為100分)相結(jié)合的方式，總成績(jī)?yōu)?00分，其中：筆試占總成績(jī)的40%，面試占總成績(jī)的60%，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1、筆試：
(1)筆試時(shí)間及地點(diǎn)(具體事宜另行通知);
(2)筆試內(nèi)容：閉卷考試，主要測(cè)試綜合分析能力和專業(yè)知識(shí)水平
2、面試：
(1)面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)高低按招聘人數(shù)1：3比例確定。
(2)面試時(shí)間及地點(diǎn)(具體事宜另行通知);
(3)面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要是對(duì)報(bào)考人員的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
五、體檢、考察和聘用
(一)體檢。
考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)高低等額確定體檢人選。
(二)考察。
1、體檢合格的確定為考察人選。參照干部考察的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。同時(shí)，對(duì)考察人選提供的報(bào)考資料進(jìn)行復(fù)審，全面核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。
2、因體檢、考察不合格或在此期間報(bào)考人員主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、根據(jù)體檢和考察結(jié)果，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為其3天的公示。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。
(三)聘用。
1、由新塘工業(yè)加工區(qū)開發(fā)總公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，正式聘用并確定試用期，試用期間考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。
2、工資福利待遇：按新塘工業(yè)加工區(qū)開發(fā)總公司人員工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，不低于8萬元/年(含五險(xiǎn)一金)。
六、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通，有關(guān)事宜將以電話或短信方式通知(未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知)，考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、面試、體檢的，視為自動(dòng)放棄。
(二)報(bào)考人員往返路費(fèi)、體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。
(三)本次招聘有關(guān)政策由增城開發(fā)區(qū)黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋，報(bào)考人員可通過電話咨詢(咨詢電話：82706703;咨詢時(shí)間：周一至周五，上午8：30—12：00，下午2：30—5：30)�！�
1.增城開發(fā)區(qū)專業(yè)人才公開招聘報(bào)名表.doc
2.增城開發(fā)區(qū)人才招聘職位表.xls
增城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨政辦公室
2017年6月15日