為進(jìn)一步提高農(nóng)村會(huì)計(jì)整體素質(zhì)，提升全縣農(nóng)村集體“三資”管理水平，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)招聘農(nóng)村會(huì)計(jì)，實(shí)行職業(yè)化管理，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　臨沭縣農(nóng)村會(huì)計(jì)招聘，遵循“一村一職、本村任職、公開(kāi)考選、擇優(yōu)錄用”的原則，采取縣考、鎮(zhèn)聘、村用的職業(yè)化管理。

　　二、考選條件

　　(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，有事業(yè)心和政治責(zé)任感，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線(xiàn)、方針政策，有較高的理論水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí);

　　(二)愛(ài)崗敬業(yè)、堅(jiān)持原則、秉公辦事、遵紀(jì)守法;

　　(三)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(四)報(bào)考人員原則上應(yīng)具有報(bào)考村常住戶(hù)口;

　　(五)年齡在18周歲以上、45周歲以下，現(xiàn)任會(huì)計(jì)人員年齡可放寬至55歲，報(bào)考年齡按足年足月計(jì)算，以2017年6月30日為截止日期;

　　(六)具有高中以上文化程度，現(xiàn)任會(huì)計(jì)人員可放寬為具有初中以上文化程度;

　　(七)不得報(bào)考的情形：

　　1.村兩委主要負(fù)責(zé)人的直系親屬不得報(bào)考;

　　2.有違紀(jì)違法記錄的、涉嫌違紀(jì)違法行為正接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查的、參加***等邪教組織的人員不得報(bào)考;

　　3.法律和政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

　　三、崗位設(shè)置

　　每個(gè)自然村設(shè)置一名村會(huì)計(jì)，特殊情況以財(cái)務(wù)獨(dú)立核算村為單位。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：7月10至7月11日。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：所屬鎮(zhèn)(街)。

　　3.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)本人持身份證、戶(hù)口薄、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件，近期免冠一寸彩照3張，填寫(xiě)《臨沭縣公開(kāi)招聘農(nóng)村會(huì)計(jì)報(bào)名登記表》。

　　(二)資格審查

　　各鎮(zhèn)(街)紀(jì)委、組織、公安、經(jīng)管、審計(jì)等部門(mén)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，初審合格的，在鎮(zhèn)(街)公開(kāi)欄張榜公示，對(duì)公示后無(wú)異議的報(bào)考人員頒發(fā)準(zhǔn)考證。各村通過(guò)資格初審人數(shù)須達(dá)到3人。

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)考范圍和條件的，隨時(shí)取消招聘資格;對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

　　(三)筆試

　　筆試試卷由全縣統(tǒng)一命題、統(tǒng)一印制、統(tǒng)一閱卷。全縣統(tǒng)一筆試考試時(shí)間，各鎮(zhèn)(街)自行組織筆試。

　　1.筆試內(nèi)容：村集體經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)制度、農(nóng)村土地、農(nóng)村集體“三資”管理等相關(guān)法律法規(guī)，農(nóng)村會(huì)計(jì)應(yīng)具備的其他相關(guān)知識(shí)�？荚嚥扇￠]卷方式，滿(mǎn)分為100分，時(shí)間120分鐘。

　　2.筆試時(shí)間：7月15日上午9：00—11：00。報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證(有效期內(nèi)的二代身份證、臨時(shí)身份證)原件到準(zhǔn)考證上指定的地點(diǎn)參加筆試。

　　3.筆試成績(jī)由各鎮(zhèn)(街)在鎮(zhèn)(街)財(cái)務(wù)公開(kāi)欄公示，公示期3天。以村為單位，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按1：2的比例確定進(jìn)入面試人員，成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試，由鎮(zhèn)(街)發(fā)放面試通知單。

　　(四)面試

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。

　　2.面試方法：各鎮(zhèn)(街)自行組織面試，滿(mǎn)分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試，當(dāng)場(chǎng)打分、公布成績(jī)。

　　(五)聘任

　　面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)采取百分制。總成績(jī)第一名確定為擬聘用人選;對(duì)總分并列第一的，筆試成績(jī)高者為擬聘用人選。對(duì)因放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格造成的空缺，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。各村擬聘用人選在鎮(zhèn)(街)財(cái)務(wù)公開(kāi)欄張榜公示，公示期3天，期滿(mǎn)后由鎮(zhèn)(街)政府(辦事處)頒發(fā)聘任證書(shū)，聘期三年。各鎮(zhèn)(街)將聘用人員信息報(bào)縣農(nóng)業(yè)局備案，由縣農(nóng)業(yè)局頒發(fā)農(nóng)村會(huì)計(jì)上崗證。農(nóng)村會(huì)計(jì)人員的工資列入縣財(cái)政預(yù)算，標(biāo)準(zhǔn)按村主要負(fù)責(zé)人工資的80%執(zhí)行。

　　本簡(jiǎn)章由臨沭縣農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

　　臨沭縣農(nóng)業(yè)局

　　2017年7月6日