2017年杭州市余杭區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)辦公室招聘社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦輔助人員(勞務(wù)派遣)啟事

　　因就業(yè)社保一體化工作需要，浙江雷博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司余杭分公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦輔助人員(勞務(wù)派遣)，派往余杭區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)辦公室工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘推出2個(gè)崗位，計(jì)劃招聘編外工作人員11名，其中人力社保輔助(綜合業(yè)務(wù))崗位有2個(gè)名額面向余杭區(qū)困難家庭標(biāo)準(zhǔn)人員，如報(bào)名人數(shù)比例不足3:1的，視情形納入到人力社保輔助(綜合業(yè)務(wù))崗位總招聘人數(shù)中。(各招聘崗位、人數(shù)、具體條件和要求詳見(jiàn)下表)。

　　二、招聘對(duì)象和基本條件

　　1.思想作風(fēng)正派，具有良好的品行、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞的精神;

　　2.工作責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和敬業(yè)精神，有較好的組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作。

　　3.35周歲以下(1982年10月1日(含)以后出生的)。品貌端正，身體健康。

　　4.具有余杭區(qū)戶籍。

　　5.普通高校全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷(必須是能夠在學(xué)信網(wǎng)查詢到的學(xué)歷)。

　　6.具有2年以上實(shí)際工作經(jīng)歷(除部隊(duì)服役經(jīng)歷外，其他工作經(jīng)歷須有能夠相互印證的社保記錄和勞動(dòng)合同證明，缺一不可)。

　　本次招考所涉及的落戶時(shí)間、工作經(jīng)歷及其他有關(guān)資格條件的計(jì)算統(tǒng)一截止到2017年9月30日。

　　三、報(bào)名

　　1.報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名者下載并填寫(xiě)《招聘工作人員報(bào)名表》，攜帶相關(guān)證件(學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、身份證、戶口本原件和復(fù)印件，勞動(dòng)合同及社保參保證明等能證明本人符合報(bào)名條件的有關(guān)資料)、一寸免冠近照2張(相同底板)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。貧困家庭的報(bào)考人員還應(yīng)攜帶區(qū)困難家庭標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)可的相關(guān)低保證、特困證等證明原件及復(fù)印件。

　　2.報(bào)名時(shí)間。2017年10月19日-2017年10月20日，上午9:00-11:40、下午14:00-17:00。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)。余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織人事科(余杭區(qū)南大街265號(hào)市民之家7樓701辦公室)。

　　4.資格審查。根據(jù)報(bào)名者提供的材料，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，并告知審查結(jié)果。

　　5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。通過(guò)資格審查的報(bào)名者，于10月25 日(上午8:30-12:00、下午13:30-17:00)到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織人事科(杭州市余杭區(qū)南大街265號(hào)市民之家7樓711辦公室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(本人持身份證領(lǐng)取;如需代領(lǐng)，須提供授權(quán)委托書(shū)、本人及被委托人的身份證原件和復(fù)印件)，不再另行通知。逾期未領(lǐng)取的，視為放棄考試資格�！　� 四、考試

　　考試包括筆試與面試，筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%�？偝煽�(jī)相同的，以筆試分?jǐn)?shù)高的排名為先。

　　1.筆試。筆試采用計(jì)算機(jī)文字?jǐn)?shù)字錄入測(cè)試，總分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)視報(bào)名情況待定。

　　2.面試。按筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:2的比例確定面試對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試總分為100分，面試分?jǐn)?shù)低于60分的，不予錄用。

　　五、體檢和考察

　　體檢、考察對(duì)象根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。體檢、考察不合格或放棄錄用的，按照擇優(yōu)原則視情決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試合格人員中進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　六、公示及聘用

　　體檢和考察合格者，在余杭區(qū)人才服務(wù)網(wǎng)(www.yhqrcfw.com )上公示三天。公示期內(nèi)無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，辦理錄用手續(xù)，簽訂聘用合同。試用期2個(gè)月。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

　　咨詢電話：0571-86205877，　聯(lián)系人：蔣屏、肖青青

　　七、工作地點(diǎn)、用工性質(zhì)及相關(guān)待遇

　　工作地點(diǎn)在臨平，今后如確因工作需要在局系統(tǒng)內(nèi)調(diào)整的應(yīng)當(dāng)服從安排。用工性質(zhì)為勞動(dòng)合同制(勞務(wù)派遣)用工，報(bào)酬待遇參照區(qū)人力社保局編外人員相關(guān)待遇執(zhí)行。

　　附件：招聘工作人員報(bào)名表

　　浙江雷博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司余杭分公司

　　杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年10月16日