按照安徽省委組織部、省人社廳《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(皖人社發(fā)〔2017〕21號)、省人社廳、省編辦、省衛(wèi)計委《關(guān)于建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才“縣管鄉(xiāng)用”機制的意見(試行)》(皖人社發(fā)〔2017〕17號)文件精神，現(xiàn)就2017年下半年阜南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
經(jīng)市人社局批準，縣編委同意，2017年下半年阜南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員90 名(具體崗位見附件1《2017年下半年阜南縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》)，招聘公告、計劃(崗位)等信息于11月2日起在阜南縣政府網(wǎng)(http://www.funan.gov.cn)、阜南先鋒網(wǎng)(http://fn.ahxf.gov.cn)、阜南縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rs.ahfn.gov.cn)等網(wǎng)站鏈接發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象為已取得畢業(yè)證書，國家承認學歷的高中、中專(含技工學校)、大學�？啤⒈究萍耙陨蠈W歷的畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
學歷、專業(yè)、年齡、考試科目等要求詳見附件。
招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為1976年11月13日以后出生。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校學生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、現(xiàn)場報名
報名采用現(xiàn)場報名的方式進行，報名地點在阜南縣人社局五樓會議室(鹿城鎮(zhèn)三塔路3號)。報名時間為2017年11月13日8:00至11月19日17:30(正常辦公時間，周六、周日不休息)，逾期不再補報。
(一)提供報名信息
1、電子采像�？忌鷪竺麜r持本人身份證、畢業(yè)證原件及復印件進行電子采像，由阜南縣機關(guān)事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組辦公室打印出《阜南縣事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》。
2、填寫報名資格審查表。考生本人現(xiàn)場填寫《阜南縣事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，并在“誠信承諾”欄中簽名確認。報考人員必須如實填寫個人信息，否則視為不誠信，取消報名資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
3、資格審查�？h機關(guān)事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組辦公室工作人員對考生提供的有關(guān)證件、報名資格審查表、電子采像照片等進行核對并簽字確認，原件審核后退回，留存復印件。
現(xiàn)場報名資格審查時，報考人員應提供以下證件、材料：
(1)報考人員須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書原件及復印件，招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復印件和報名資格審查表等材料。
(2)屬“服務基層項目”人員的，須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統(tǒng)一制作的服務證書和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件、本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復印件(核對后留存復印件退回原件)和報名資格審查表等材料。
(3)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
資格審查合格的報考人員，由縣機關(guān)事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組辦公室工作人員在其報名資格審查表上簽字蓋章。
4、交納報名費。按照安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用。享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員，憑有關(guān)證件、證明可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(原件及復印件);農(nóng)村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
5、建檔。阜南縣機關(guān)事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組工作人員將審核確認后的考生身份證、畢業(yè)證、資格證復印件連同報名資格審查表一并建檔。
(二)筆試開考比例
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位(含上劃管理)站所崗位不設開考比例;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于3:1， 不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，于11月20日17：30前到人社局改報其他符合條件的崗位，逾期視為自動放棄。未改報或改報后審查不合格的報考人員退還報名費。
五、統(tǒng)一考試
(一)筆試科目和內(nèi)容
本次公開招聘筆試考試內(nèi)容為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位(含上劃管理)站所筆試考試內(nèi)容為：“綜合應用能力”和“職業(yè)能力傾向測驗”兩科(參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)》2015年版中的綜合管理類A類，請網(wǎng)上自行下載查看);
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位筆試考試內(nèi)容為：“衛(wèi)生基礎知識”和“衛(wèi)生專業(yè)知識(護理專業(yè)知識、臨床專業(yè)知識)”兩科。
考試科目見附件《阜南縣2017年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
(二)筆試時間和地點
筆試時間為2017年12月3日(星期日)。其中：
上午 9:00—11:00 科目一(綜合應用能力/衛(wèi)生基礎知識);
下午 14:30—16:30 科目二(職業(yè)能力傾向測驗/衛(wèi)生專業(yè)知識)
筆試地點：見筆試準考證。
考生于12月1日-12月2日到報名地點領取筆試準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶本人有效身份證件和準考證參加筆試。
(三)筆試成績
科目一、科目二滿分均為150分，各按50%折合計入筆試總成績，(計算公式：科目一筆試成績/1.5*0.5+科目二筆試成績/1.5*0.5=筆試總成績), 計算時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。筆試成績在阜南縣政府網(wǎng)、阜南先鋒網(wǎng)、阜南縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設定統(tǒng)考筆試最低控制合格分數(shù)線，統(tǒng)考筆試總成績折合合成后須達到60分及以上,達不到最低控制合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。
(四)加分政策
“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。本人攜帶相關(guān)證書在報名時向資格審查人員申報加分事宜，逾期視為自動放棄。
“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證書和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。
對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由阜南縣機關(guān)事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組辦公室在報名結(jié)束后在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試總成績增加2分。
六、專業(yè)測試
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位(含上劃管理)站所崗位的專業(yè)測試由阜南縣機關(guān)事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要考查應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)(業(yè)務)能力、管理能力及潛能等，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位不進行專業(yè)測試。
按照應聘人員統(tǒng)考筆試成績(含服務基層項目加分)從高分到低分順序，根據(jù)所報考崗位的招聘計劃數(shù)，按1：3比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。
專業(yè)測試按照《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》、《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試實施細則》以及中共阜陽市委組織部、阜陽市人力資源和社會保障局《關(guān)于規(guī)范阜陽市市直事業(yè)單位公開招聘人員面試工作的通知》(阜人社秘〔2014〕235號)要求組織實施。
專業(yè)測試成績滿分為100分。入圍專業(yè)測試人員，由阜南縣機關(guān)事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組按規(guī)定在阜南縣人民政府網(wǎng)、阜南先鋒網(wǎng)、阜南縣人力資源和社會保障局網(wǎng)等網(wǎng)站上予以公示，專業(yè)測試時間同時公告。
專業(yè)測試設立考官組，每組考官7人，由具有相應資質(zhì)的專業(yè)人員組成，考官一律外聘。實際參加專業(yè)測試人員少于或等于該崗位招聘計劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達到70分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。
七、成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績(含服務基層項目人員加分)與專業(yè)測試成績合成確定后公布。筆試折合后總成績滿分100分，按50%折合，專業(yè)測試成績滿分100分，按50%折合計入考試總成績，(計算公式：考試最終成績=筆試折合成績*0.5+專業(yè)測試成績*0.5)。計算時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
按照應聘人員考試總成績從高分到低分順序，按1：1的比例確定各招聘崗位參加體檢的人員名單：鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位(含上劃管理)站所崗位考試總成績相同的以專業(yè)測試成績高者優(yōu)先，專業(yè)測試成績再相同的以綜合應用能力成績高者優(yōu)先;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位筆試成績相同的以衛(wèi)生專業(yè)知識成績高者優(yōu)先，最后一名如有數(shù)名考生成績完全相同的，一并進入下一環(huán)節(jié)。
八、體檢和考察
體檢和考察工作由機關(guān)事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組和招聘主管單位負責統(tǒng)一組織實施。
體檢工作按照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務員局關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢時間在公布專業(yè)測試成績時公告，體檢方案另行制定。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的考察材料�？疾鞎r間在公示體檢合格人員名單時公告，考察方案另行制定。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額一次性遞補。
九、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在發(fā)布招聘公告的阜南縣政府網(wǎng)(http://www.funan.gov.cn)、阜南先鋒網(wǎng)(http://fn.ahxf.gov.cn)、阜南縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rs.ahfn.gov.cn)等網(wǎng)站上進行公示，公示不少于5天。
十、簽約聘用
對經(jīng)公示無異議或有異議但經(jīng)調(diào)查核實不影響聘用的人員，履行審批聘用手續(xù)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
為保障事業(yè)單位工作人員的相對穩(wěn)定性，要求新招聘的事業(yè)單位工作人員最低服務年限為5年(含試用期)。
十一、有關(guān)事宜
本《公告》由阜南縣機關(guān)事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組辦公室負責解釋。
本次事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
政策咨詢電話：0558-6726003 阜南縣機關(guān)事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組辦公室
監(jiān)督舉報電話：0558-6677200 縣人社局綜合股(信訪室)
附件：《2017年下半年阜南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》
阜南縣機關(guān)事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組
2017年11月2日