貴州省總工會(huì)花溪職工療養(yǎng)院(貴州省職工醫(yī)院)是貴州省總工會(huì)直屬的正縣級公益事業(yè)單位，為二級綜合醫(yī)院。在省總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，醫(yī)院正投資7.65億元興建一所占地62畝、開放床位800張的工傷康復(fù)醫(yī)院，預(yù)計(jì)2019年初建成營業(yè)。新醫(yī)院作為《貴州省十二五規(guī)劃保障項(xiàng)目》，將按照“西南一流、國內(nèi)領(lǐng)先”的目標(biāo)，建設(shè)成為一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)、療休養(yǎng)和社會(huì)公共衛(wèi)生服務(wù)為一體的現(xiàn)代化綜合三級醫(yī)院。
為滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，不斷加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)[2006]4號)精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開招考事業(yè)編制工作人員25名。為保障本次招考工作有效開展，經(jīng)報(bào)貴州省總工會(huì)、貴州省人社廳同意，特制定本方案。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;
(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員25名。
具體招聘崗位及要求見《貴州省職工醫(yī)院2017年公開招考工作人員崗位及要求一覽表》(附件一)。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。
3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
5、年齡在18周歲以上，35周歲以下。碩士研究生(非在職)或副高級專業(yè)技術(shù)職稱的年齡放寬到40周歲，具有博士學(xué)位(非在職)或正高級專業(yè)技術(shù)職稱的年齡放寬到45周歲。年齡計(jì)算日期以報(bào)名截止日為準(zhǔn)。
6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招考程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2017年11月10-24日，周一至周五8：00-18：00。
報(bào)名地點(diǎn)：貴州省職工醫(yī)院組織人事科(貴州省貴陽市花溪區(qū)徐家沖路55號)。
現(xiàn)場報(bào)名需填寫《貴州省職工醫(yī)院2017年公開招考工作人員報(bào)名表》(附件2)，提交相關(guān)材料。
2、材料要求
(1)個(gè)人簡歷及自薦信;
(2)本人有效居民身份證復(fù)印件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件三份;
(3)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件三份;
(4)近期免冠1寸彩色照片6張;
(5)在職在編人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明(見附件3)。其中，中小學(xué)及幼兒教師須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門或人事部門同意;
(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。
3、報(bào)名要求
每人只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1的，經(jīng)請示省人社廳同意后，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。
原則上要求本人親自報(bào)名，信息填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
4、應(yīng)聘人員每人交報(bào)名費(fèi)100元(具有碩士學(xué)位或中級職稱及以上免交報(bào)名費(fèi))。
(二)資格審查
根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。對資格審查不合格的，不予報(bào)名。審查合格人員名單在貴州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省職工醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.gzszgyy.cn)上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(三)考試
考試在貴州省總工會(huì)指導(dǎo)下由貴州省職工醫(yī)院組織實(shí)施。
1、筆試
筆試方式為閉卷考試，滿分為100分。筆試成績占總成績的40%。筆試內(nèi)容：衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識及相關(guān)內(nèi)容;財(cái)務(wù)人員為財(cái)會(huì)基礎(chǔ)知識及相關(guān)內(nèi)容。
筆試的時(shí)間、地點(diǎn)及準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間等相關(guān)事宜，與報(bào)名資格審查合格人員名單同時(shí)在網(wǎng)上公布，不再以其他方式另行通知個(gè)人。
未參加考試或未取得有效成績的人員不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試成績于考試結(jié)束后在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省職工醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.gzszgyy.cn)上公布。
2、面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績從高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1:3比例確定參加面試對象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省職工醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.gzszgyy.cn)上公布。同時(shí)公布面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜，不再以其他方式另行通知個(gè)人。
面試以百分制計(jì)算。面試成績當(dāng)場公布。面試成績占總成績的60%。
面試主要內(nèi)容：儀表舉止、語言表達(dá)、協(xié)調(diào)溝通能力等的測試。
應(yīng)聘人員面試成績應(yīng)達(dá)到70分(含)以上, 否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績并列第一的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省職工醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.gzszgyy.cn)上公布。
3、總成績計(jì)算
總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計(jì)算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省職工醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.gzszgyy.cn)上公示。
(四)體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
參加體檢人員名單、體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在公布總成績時(shí)一起公布，不再以其他方式另行通知個(gè)人。
(五)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、在讀的非2017年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人;
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
6、被開除公職的人員;
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
8、截止2017年12月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(六)公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬錄用人員。擬錄用人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省職工醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.gzszgyy.cn)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
(七)、辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
1、本次招考工作在貴州省總工會(huì)和花溪療養(yǎng)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。貴州省職工醫(yī)院負(fù)責(zé)統(tǒng)一發(fā)布公告、公示、組織考試和體檢等相關(guān)工作。
2、紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
3、咨詢電話：0851-83863630;監(jiān)督電話：0851-88321317。
六、本案未盡事宜，由貴州省總工會(huì)商貴州省人社廳研究決定。本方案由省總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
2017貴州省職工醫(yī)院招考崗位條件表
2017貴州省職工醫(yī)院招考報(bào)名表
2017貴州省職工醫(yī)院招考同意報(bào)考證明
貴州省職工醫(yī)院
2017年11月1日