2018年湖北武漢市武昌區(qū)招聘公告【78人】
為進(jìn)一步深化創(chuàng)新社會(huì)治理，加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)，充實(shí)社區(qū)工作力量，依據(jù)《武漢市社區(qū)公共服務(wù)干事選聘暫行辦法》，武昌區(qū)擬面向社會(huì)公開招聘社區(qū)公共服務(wù)干事,現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘人數(shù)
共13條街道擬招聘78名社區(qū)公共服務(wù)干事，報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例需達(dá)到2:1，達(dá)不到比例的按實(shí)際比例核減招聘人數(shù)。
二、招聘對(duì)象
符合招聘條件的各類人員。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件
1、具有武昌區(qū)戶籍，身體健康，大專及以上學(xué)歷且男性年齡在50周歲以下(1968年7月1日以后出生)、女性年齡在45周歲以下（1973年7月1日后出生）未通過其他方式獲得就業(yè)援助的下列六類人員之一：
①連續(xù)失業(yè)一年以上的人員；
②畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生；
③女性年滿40周歲的失業(yè)人員；
④城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員或者享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的失業(yè)人員；
⑤處于失業(yè)狀態(tài)的武昌區(qū)城市精準(zhǔn)扶貧對(duì)象（建檔立卡對(duì)象）；
⑥處于失業(yè)狀態(tài)的各級(jí)社會(huì)福利機(jī)構(gòu)供養(yǎng)的成年孤兒和社會(huì)成年孤兒。
2、熱愛社區(qū)工作，樂于奉獻(xiàn)，具有公益品格和為人民服務(wù)精神。
3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，無違法犯罪記錄。
4、具有一定的口頭和書面表達(dá)能力，熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件操作使用。
5、履行社區(qū)公共服務(wù)干事崗位職責(zé)需具備的其它條件。（二）有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的。
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的。
3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的。
4、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
四、報(bào)名
本次報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，程序如下：
1、提交應(yīng)聘申請(qǐng)。應(yīng)聘人員從2018年7月23日至7月27日期間（工作時(shí)間：上午8:30-12:00，下午2:30-5:30），攜帶身份證、戶口薄、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（或《就業(yè)失業(yè)登記證》）、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各一份，二寸近期免冠彩照4張等資料到戶籍所在地街道行政事務(wù)服務(wù)中心報(bào)名。提交資料必須真實(shí)、完整，凡弄虛作假者取消報(bào)考、聘用等資格。報(bào)名時(shí)間為5個(gè)工作日，逾期不予受理。
2、資格審查。街道對(duì)報(bào)考人員資料進(jìn)行初審，符合報(bào)名條件的予以及時(shí)確認(rèn)，填寫《應(yīng)聘社區(qū)公共服務(wù)干事報(bào)名表》，并留存復(fù)印資料；對(duì)不符合報(bào)名條件的當(dāng)面告知情況。武昌區(qū)人力資源局對(duì)各街道提交的初審合格資料進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審時(shí)間為2018年7月30日至7月31日。對(duì)不符合條件的退回街道，由街道于2018年8月1日前告知報(bào)名人員。報(bào)名人員如有異議的，可于2018年8月2日9:00-17:30向武昌區(qū)人力資源局反映（聯(lián)系電話：027-88936769、88936727聯(lián)系人：陳雯、黃昭）。
3、報(bào)名確認(rèn)。報(bào)名資格審核通過后，各街道負(fù)責(zé)通知報(bào)名人員。
4、準(zhǔn)考證領(lǐng)取。2018年8月3日8:30-17:30到報(bào)名街道行政事務(wù)服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
五、筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證內(nèi)容為準(zhǔn)。筆試不指定考試用書，筆試成績(jī)?cè)谖洳齾^(qū)人民政府網(wǎng)、“武昌就業(yè)1”微信公眾號(hào)上公布。
六、面試
如果報(bào)名人數(shù)超過招聘計(jì)劃數(shù)的2倍，則按照1:2的原則，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，確定參加面試的人員；如果報(bào)名人數(shù)未超過擬招聘計(jì)劃數(shù)的2倍，則全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，參加面試人員需攜帶身份證原件、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的視作自動(dòng)放棄。
七、綜合成績(jī)
綜合成績(jī)按100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，綜合計(jì)分后由高到低排序（綜合成績(jī)四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)較高的排名靠前。
八、選崗
若進(jìn)入面試人員數(shù)達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)的2倍，以綜合成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.2的比例確定進(jìn)入選崗（四舍五入后取整數(shù)）；若進(jìn)入面試人員未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)的2倍，按進(jìn)入面試人員數(shù)的60%比例（四舍五入后取整數(shù)）以綜合成績(jī)由高到低確定進(jìn)入選崗。
選崗由區(qū)人力資源局統(tǒng)一組織實(shí)施，按綜合成績(jī)排名由高到低依次選崗，如有棄權(quán)，由下一名次遞補(bǔ)，直至崗位選完。
九、考察和體檢
按照綜合成績(jī)排名和實(shí)際招聘人數(shù)1:1確定擬考察、體檢人員，由各街道組織考生體檢并進(jìn)行考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。如出現(xiàn)考察或體檢不合格的，按考生的綜合成績(jī)排名由高到低依次等額補(bǔ)充進(jìn)入考察、體檢。
十、公示
經(jīng)考察、體檢合格，確定擬聘用人員名單，并在武昌區(qū)人民政府網(wǎng)、“武昌就業(yè)1”微信公眾號(hào)、各街道公示欄中公示7天。
十一、崗位認(rèn)定登記及聘用管理
擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，辦理崗位認(rèn)定登記手續(xù)（各街道組織本街道聘用人員進(jìn)行公益性崗位就業(yè)登記），武昌區(qū)民政委按有關(guān)規(guī)定組織辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，做好監(jiān)督管理工作。
十二、工資待遇
社區(qū)公共服務(wù)干事薪酬由武昌區(qū)民政委按照相關(guān)文件規(guī)定統(tǒng)一發(fā)放，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
十三、其他事項(xiàng)
關(guān)于辦理《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》：攜帶戶口薄、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份，二寸近期免冠彩照2張等資料到戶籍所在的街道行政事務(wù)服務(wù)中心辦理。
關(guān)于報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例達(dá)不到2:1的按實(shí)際比例核減招聘人數(shù)的解釋：報(bào)名人數(shù)未達(dá)到擬招聘計(jì)劃的2倍及以上時(shí)，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)不超過50%的比例確定實(shí)際招聘人數(shù)。例如擬招聘人數(shù)為8人，實(shí)際報(bào)名人數(shù)為13人，則實(shí)際招聘人數(shù)為6人。
未盡事宜由武昌區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：（027）88936769、（027）88936727
附件：
2、各街道行政事務(wù)服務(wù)中心地址和聯(lián)系方式.xls
武昌區(qū)人力資源局
2018年7月20日