2018年河南漯河市教育系統(tǒng)第二批教師招聘公告【48人】
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第652號令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)和《漯河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充人員管理辦法》(漯編〔2014〕51號)精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘教師。
一、招聘計(jì)劃
根據(jù)人員編制空缺和工作需要，全市教育系統(tǒng)部分學(xué)科面向社會公開招聘教師48名，其中語文1名，數(shù)學(xué)9名，英語5名，政治6名，歷史2名，地理14名，物理4名，化學(xué)3名，生物2名，計(jì)算機(jī)1名，藝術(shù)類(舞蹈方向)1名。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識、能力或技能。4.身心健康，熱愛招聘崗位工作;
5.符合招聘崗位要求的年齡條件，報(bào)考人員年齡計(jì)算截止到2018年7月30日;
6.符合崗位所需的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)(政務(wù))處分，處分期未滿的;
3.因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的;
4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招錄招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員;
5.2014年以來漯河市事業(yè)單位公開招聘失信人員;
6.按照有關(guān)規(guī)定，試用期、服務(wù)期未滿人員包括特崗教師、三支一扶、事業(yè)單位招聘等有最低服務(wù)期限人員。
7.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
(本次公開招聘教師，凡涉及年齡、戶籍、工作經(jīng)歷等要求的，截止日期為2018年7月30日。)
三、招聘辦法及工作程序
本次公開招聘教師按照報(bào)名與資格審查、筆試、試講、體檢、考察、公示、聘用等辦法和程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審查
1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考者于2018年8月2日8：00至8月3日17：00期間登陸漯河人力資源和社會保障網(wǎng)(www.halh.lss.gov.cn)，在“考試信息”欄目，通過“2018年漯河市教育系統(tǒng)第二批公開招聘教師報(bào)名入口”進(jìn)入報(bào)名界面。進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交個人報(bào)名信息和電子照片(近三個月正面免冠1寸彩色證件照，紅、藍(lán)、白底皆可，寬度約為130像素，高度約為160像素，寬高比例為1.3：1.6，jpg格式)。報(bào)名資料提交后，系統(tǒng)將自動生成一個報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)名資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證、查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，務(wù)必牢記并妥善保管。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)將于2018年8月3日17：00停止報(bào)名。
點(diǎn)擊報(bào)名：2018漯河市第二批招聘教師報(bào)名入口
2.資格初審。對網(wǎng)上報(bào)名成功者的報(bào)名資料和照片進(jìn)行資格初審，并及時反饋初審結(jié)果。報(bào)名人員要及時登錄報(bào)名系統(tǒng)查看是否通過資格審核;報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。報(bào)名人員對報(bào)名初審結(jié)果有異議的，可及時咨詢反映(0395—5583706)，報(bào)名結(jié)束后未反映的，視為對審查結(jié)果無異議。報(bào)名人員每人只能選報(bào)一個崗位，通過報(bào)考資格審查的人員，要及時打印《2018年漯河市教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名表》并妥善保管，不能再報(bào)考其他崗位。
本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。應(yīng)聘考生報(bào)名通過資格審核后因特殊情況不能參加筆試的應(yīng)在筆試前2日寫出書面材料并親筆簽名后告知，不參加筆試且不提前告知的列入我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘失信人員名單，今后不得參加漯河市事業(yè)單位工作人員公開招聘。
(二)開考比例
本次各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于4:1;人才緊缺崗位可適當(dāng)降低開考比例，但最低不得低于2：1;各招聘崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)達(dá)不到開考比例的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù);核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位不再招聘，考生可重新選報(bào)其他崗位。
(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
網(wǎng)上報(bào)名通過資格審查的考生，登錄漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.halh.lss.gov.cn)報(bào)名系統(tǒng)在線打印準(zhǔn)考證(A4紙)(具體時間將通過漯河市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站發(fā)布)。準(zhǔn)考證要妥善保管，以備筆試、試講確認(rèn)、試講、體檢時使用。
(四)考試
考試采取筆試和試講相結(jié)合的方式進(jìn)行，任意一場缺考的考生視為自動放棄應(yīng)聘資格。
1.筆試
(1)筆試采取閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分，主要測試教師職業(yè)能力傾向和綜合應(yīng)用能力，包括教育、法律、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、人文歷史、地理與科技等常識判斷，以及言語理解與表達(dá)，判斷推理，數(shù)量分析，策略選擇等基礎(chǔ)知識和教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念、教學(xué)教法、班級管理、教育法規(guī)等。筆試卷面滿分為100分。
(2)筆試時間和地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
2.試講
(1)根據(jù)筆試總成績，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入試講人員。同一崗位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為試講人員。
參加試講考生人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到2:1的崗位，考生試講成績須達(dá)到本考場當(dāng)日試講考生平均分以上(含平均分)，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(2)試講時間和地點(diǎn)：見試講通知單。
(3)試講確認(rèn)
取得試講資格的人員，本人須在規(guī)定時間內(nèi)，持以下證件資料原件及復(fù)印件一式兩份，到指定地點(diǎn)進(jìn)行試講確認(rèn)：①有效身份證;②戶口簿(戶口未遷回的提供能夠證明屬報(bào)考區(qū)域生源的高考準(zhǔn)考證或縣級以上招生辦公室出具的參加高考證明等生源證明材料);③畢業(yè)證和學(xué)位證(留學(xué)回國人員需提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等);④教師資格證(崗位資格條件中未要求具有教師資格證的除外);⑤筆試準(zhǔn)考證;⑥有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供相應(yīng)工作經(jīng)歷證明;⑦在編教師還應(yīng)提供單位同意報(bào)考的證明材料(需由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章);⑧資格條件中要求提供的其他相關(guān)證明材料。
逾期不參加試講確認(rèn)的考生，視為自動放棄試講資格;資格審查不合格的，取消其參加試講資格。因考生資格審查不合格被取消試講資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(4)試講采取在現(xiàn)行教材中按同學(xué)段、同學(xué)科、同課題，備課30分鐘后，講一節(jié)15分鐘的微型課，試講成績滿分為100分。
4.考試總成績
考試總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%
筆試成績、試講成績、考試總成績均保留兩位小數(shù)。
(五)體檢
1.根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象�？偝煽�?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列的，也一并確定為體檢對象。
2.體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)》和《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》(衛(wèi)生部教育部令第76號)及《關(guān)于調(diào)整申請認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》執(zhí)行。
3.體檢對象因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照考試總成績，從高分到低分等額遞補(bǔ)。
(六)考察
1.對體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對象，并組織考察。末位并列超出崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，一并確定為考察對象。
2.考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。
3.考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。
(七)公示
考察合格人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。對公示中反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格，造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
(八)聘用
1.對考試、體檢、考察合格，經(jīng)7個工作日公示無異議且符合聘用條件的人員，確定為聘用人員。
2.聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位辦理有關(guān)手續(xù)，并簽訂最低服務(wù)期協(xié)議，最低服務(wù)期限為3年(含試用期)，最低服務(wù)期限內(nèi)不允許調(diào)動。對無正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)又不簽訂最低服務(wù)期協(xié)議的，取消其聘用資格。
3.聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.試用期滿，由用人單位主管部門進(jìn)行考核，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
(一)資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格，并列入我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘失信人員名單，今后不得參加漯河市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試。
(二)漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.halh.lss.gov.cn)為本次招聘工作網(wǎng)站，有關(guān)信息均將通過此網(wǎng)站發(fā)布，請考生注意查詢，提前準(zhǔn)備相關(guān)材料。
(三)報(bào)考人員在招聘各環(huán)節(jié)期間務(wù)必保持報(bào)名時留下的聯(lián)系方式暢通，通訊方式變更的，應(yīng)及時告知，招聘期間因無法聯(lián)系導(dǎo)致報(bào)考人員不能按規(guī)定時間參加的，視為自動放棄。
(四)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0395—5583706(漯河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)。
附件：2018年漯河市市直教育系統(tǒng)第二批公開招聘教師計(jì)劃表.xls
漯河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年7月31日