根據(jù)玉溪市紅塔區(qū)工業(yè)和信息化局的工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員2名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開報名。

二、招聘崗位及人數(shù)

行政輔助2人，主要從事文件處理、工作信息撰寫、辦公室日常工作等。

三、招聘條件

(一)擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，政治素質好，身體健康，道德良好，遵紀守法，未受過任何紀律處分，無不良就業(yè)記錄。

(二)全日制大專及以上學歷，專業(yè)不限，年齡35周歲以下，熟練掌握計算機操作，有較強的公文寫作能力。

(三)符合玉溪市城鎮(zhèn)公益性崗位使用的有關政策條件(登記失業(yè)人員中符合以下條件其中一項：零就業(yè)家庭人員、享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員、連續(xù)失業(yè)一年以上人員)。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

招聘公告在玉溪人才網(www.yxrc.cn)、玉溪招聘網(www.0877zp.com)、玉溪人才招聘網(www.yxzp.net)、“玉溪招聘網”微信公眾號(yx0877zp)、“玉溪那點事”微信公眾號(ynyxnds)上發(fā)布。

(二)報名

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。

2.報名時間：2022年3月4日至2022年3月25日上午8:15—11:45下午14:00—17:30。(星期六下午和星期日正常休息)

3.現(xiàn)場報名地點：紅塔區(qū)鳳凰路136號(云南辰信人力資源管理咨詢有限公司——綜合服務大廳)。

現(xiàn)場報名所需材料：本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學位證(如有提供)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證(就業(yè)失業(yè)登記證)等相關職業(yè)資格證書材料(現(xiàn)場驗原件，提交復印件)、一張小一寸免冠近照。

4.應聘人員提供的證件、資料必須真實有效，否則，取消考試資格。

5.報名咨詢電話：0877—61000090877—6243366。

(三)資格審查

對應聘人員提交的材料進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請應聘人員務必按照《公告》及職位要求應聘。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、崗位報名表及相關證件弄虛作假的應聘人員，一律取消考試或聘用資格。

(四)面試

所有資格審查符合報名條件的應聘人員全部進入面試環(huán)節(jié)，以面試成績從高到低的順序等額確定體檢人員，面試成績滿分100分，面試合格分數(shù)線為70分，低于70分不予錄用。

面試時間、地點具體以短信及電話進行告知。

(五)體檢和政審

1.體檢：由招聘單位按擬招聘人數(shù)安排體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行，不按時參加體檢視為自動放棄。首次體檢不合格的在規(guī)定時間內可到上級醫(yī)療機構進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果;體檢費用由應聘人員自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動放棄的，按面試成績從高分到低分依次遞補。

2.政審：由招聘單位負責組織實施，主要考察擬聘用人員的政治素質、道德品質以及需要回避的情況等。

(六)公示

體檢考察合格人員確定為擬聘用人員，在玉溪招聘網(www.0877zp.com)、“玉溪招聘網”微信公眾號(yx0877zp)進行公示，公示時間不少于5個工作日。

(七)辦理審批錄用

到玉溪市就業(yè)局就業(yè)指導科辦理審批錄用手續(xù)。

(八)簽訂勞動合同

經公示確定的擬聘用人員，由玉溪市紅塔區(qū)工業(yè)和信息化局審核后，依法簽訂城鎮(zhèn)公益性崗位勞動合同，約定雙方權利和義務，勞動合同實行1年1簽。

五、人員管理

(一)人員管理：由玉溪市紅塔區(qū)工業(yè)和信息化局全權管理。

(二)遞補：通過本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產生崗位空缺的將根據(jù)本次招聘面試成績由高分到低分順位進行遞補。

六、薪資待遇、工作時間及工作地點

(一)薪資待遇：執(zhí)行玉溪市機關事業(yè)單位聘用公益性崗位人員的有關政策規(guī)定，購買社會五大保險。

(二)工作時間：參照玉溪市紅塔區(qū)工業(yè)和信息化局工作時間執(zhí)行。

(三)工作地點：玉溪市紅塔區(qū)七星街13號。

七、紀律要求

(一)應聘人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試或聘用資格。

(二)報名后，應聘人員應注意及時了解招聘工作進程和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因應聘人員不及時上網或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由應聘人員本人負責。

(三)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，云南辰信人力資源管理咨詢有限公司可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司

2022年3月4日