根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2022〕37號(hào)）等文件精神，經(jīng)資興市委、市政府同意，2022年資興市計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員43名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘43名，具體招聘單位、崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見附件《2022年資興市公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》）。
相關(guān)公開招聘事宜可通過以下官方網(wǎng)站查閱：
郴州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn）
郴州人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252）
資興市人民政府網(wǎng)站（http://www.zixing.gov.cn）
各環(huán)節(jié)招聘信息指定在資興市人民政府網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布。
二、報(bào)考條件
（一）報(bào)名人員條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
6.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他具體條件，詳見《崗位信息表》（附件1）。
（1）報(bào)名年齡計(jì)算。報(bào)考人員的年齡要求詳見《崗位信息表》。計(jì)算方法：28周歲，即1993年3月31日以后出生，其他年齡以此類推。
（2）報(bào)名人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照大專、本科學(xué)歷同等對(duì)待。對(duì)有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的技校學(xué)歷，以省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
（3）報(bào)名人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報(bào)考專業(yè)具體參考《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，由招聘單位研究決定或由招聘單位提出意見報(bào)資興市衛(wèi)健局研究決定。
（4）2022屆畢業(yè)生的畢業(yè)證、學(xué)位證須在2022年7月３1日前取得并提交招聘單位審查，審查合格后方可聘用；其他人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書均須在報(bào)名前取得，未在報(bào)名前取得的，資格審查不合格。
（5）崗位要求從事工作經(jīng)歷、任職等計(jì)算時(shí)間，截止時(shí)間為2022年3月31日，年限按足年足月計(jì)算。
（二）不得報(bào)名的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.現(xiàn)役軍人；
6.在試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；
7.資興市衛(wèi)健系統(tǒng)編制內(nèi)人員；
8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他形的人員。
9.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)名，其他情形以此類推）
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察、擇崗、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
本次招聘考試不收取報(bào)名費(fèi)。
1.報(bào)名方式。本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：http://175.6.250.76:9000/login.aspx。筆試后、面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。每名報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間。2022年4月6日10:00--2022年4月12日17:00。
3.上傳照片。注冊后，提交報(bào)名信息、本人近期免冠1寸正面彩色電子照片（大于300*215像素，jpg格式，30KB以上）、畢業(yè)證或?qū)W校蓋章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關(guān)證件掃描件，不按要求上傳照片的，網(wǎng)絡(luò)初審將不合格。相關(guān)信息和照片上傳后，其報(bào)名狀態(tài)為紅色“未審核”。
4.網(wǎng)絡(luò)資格初審。由招聘單位或主管部門進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資格初審，網(wǎng)絡(luò)資格初審截止時(shí)間為2022年4月13日。
5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名人員報(bào)名后留意資興市人民政府網(wǎng)，在公告時(shí)限內(nèi)自行到報(bào)名系統(tǒng)中下載并打印準(zhǔn)考證。特別提示：筆試準(zhǔn)考證請(qǐng)保留到考察之后。
6.報(bào)考注意事項(xiàng)
（1）報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，認(rèn)真對(duì)照《崗位信息表》和《專業(yè)目錄》，根據(jù)自身?xiàng)l件，正確選擇合適崗位，準(zhǔn)確填報(bào)本人信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。
（2）報(bào)名人員必須進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)名人員不得更改個(gè)人信息和報(bào)考職位。未按規(guī)定要求進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)的報(bào)考人員視為放棄報(bào)考。
（3）報(bào)名人員對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問的，請(qǐng)報(bào)考人員直接咨詢招聘單位或資興市衛(wèi)健局。
（4）市直醫(yī)療衛(wèi)生單位各崗位筆試開考比例為1:2，基層醫(yī)療衛(wèi)生單位各崗位不設(shè)開考比例，只設(shè)筆試成績合格線，無人報(bào)名或報(bào)名人員資格審查不合格的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。
（5）取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于4月13日在資興市人民政府網(wǎng)站公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在4月14日16：00前申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。4月15日將公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。
（二）筆試
1.筆試科目。筆試科目具體詳見《崗位信息表》中的科目。筆試采用閉卷考試形式，筆試成績按百分制計(jì)分。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
3.筆試成績公布。筆試一周后將在資興市人民政府門戶網(wǎng)站上公布。
4.不設(shè)開考比例的崗位筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為：按照同類別單位同類型試卷實(shí)際參考人員的成績之和除以有效參考人數(shù)所得的平均分?jǐn)?shù)再乘以80%（實(shí)際參考人員的成績之和÷有效參考人數(shù)×80%）,如果按以上計(jì)算方法計(jì)算結(jié)果低于60分的，則最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
（三）現(xiàn)場資格審查
面試前，由資興市衛(wèi)健局在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)組織資格審查。資格審查由各招聘單位或資興市衛(wèi)健局負(fù)責(zé)，資興市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)將在資興市人民政府門戶網(wǎng)站公告。
1.資格審查對(duì)象。根據(jù)筆試成績高低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定面試資格審查對(duì)象；基層醫(yī)療衛(wèi)生單位根據(jù)筆試合格分?jǐn)?shù)線，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定面試資格審查對(duì)象。如果入圍最后一名成績相同的，均進(jìn)入面試資格審查
2.資格審查內(nèi)容。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃要求，對(duì)報(bào)考人員相關(guān)證件材料逐一進(jìn)行審核。資格審查時(shí)，報(bào)考人員需提供以下證件材料：（1）打印的《2022年資興市衛(wèi)生類事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員面試資格審查表》（一式兩份）、《誠信考試承諾書》（一式一份）；（2）本人相關(guān)證件（有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)考崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證和相關(guān)證明等）原件及復(fù)印件一份；（3）本人近期同底免冠1寸正面藍(lán)底彩色照片3張（背面注明報(bào)考崗位、專業(yè)及姓名）；（4）提供學(xué)信網(wǎng)上查詢打印的學(xué)歷查詢信息、應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校已蓋章的就業(yè)協(xié)議書；（5）有正式工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位（具有人事管理權(quán)限）或其主管部門同意報(bào)考的證明；（6）有服務(wù)期限的報(bào)考人員須注明服務(wù)期是否已滿；（7）崗位要求考生具有一定年限工作經(jīng)歷的，需提供同期勞動(dòng)（聘用）合同和社保部門出具的同期社保繳費(fèi)記錄。
3.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
4.資格審查注意事項(xiàng)。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
（四）面試
1.面試對(duì)象。資格審查合格的人員確定為面試對(duì)象，報(bào)考不設(shè)開考比例崗位的應(yīng)試人員筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試。
2.面試形式。采用口述實(shí)際操作過程進(jìn)行面試。
3.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)。在資興市人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。
5.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。起評(píng)分為70分，面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分,即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤等問題的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。
6.面試成績。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對(duì)每組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加除以有效評(píng)委人數(shù)（四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字），即為考生面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。
7.綜合成績合成與排名
（1）成績合成。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（2）成績排名。按照綜合成績從高分到低分進(jìn)行排名；綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分進(jìn)行排名；綜合成績和筆試成績均相同的，按考生面試總分（即評(píng)委組對(duì)該考生面試評(píng)分之和）從高分到低分進(jìn)行排名。
綜合成績及排名在資興市政府門戶網(wǎng)站公布。
（五）體檢
1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。
2.組織實(shí)施。體檢工作由資興市衛(wèi)健局組織,資興市人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間及要求在指定官方網(wǎng)站另行公告。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
4．注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證、準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員繳納，不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（六）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察重點(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患百Y興市衛(wèi)健局組織實(shí)施。
（七）擇崗
基層醫(yī)療衛(wèi)生單位打捆招聘的崗位，按照綜合成績排名先后順序進(jìn)行擇崗，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（八）公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)論，由資興市衛(wèi)健局集體研究提出擬聘用人選，提交資興市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在資興市人民政府門戶網(wǎng)站公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題的須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。
（九）聘用
公示無異議的擬聘用人員，由資興市衛(wèi)健局填寫聘用相關(guān)材料，經(jīng)資興市人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)資興市委編委會(huì)會(huì)議研究，并報(bào)郴州市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。招聘單位應(yīng)在資興市人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，初次就業(yè)人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。被聘用人員最低服務(wù)年限為5年。
四、疫情防控要求
根據(jù)郴州市、資興市新冠肺炎疫情防控工作要求，統(tǒng)籌做好公開招聘疫情防控工作。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作由資興市紀(jì)委監(jiān)委駐衛(wèi)生健康局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)監(jiān)督。
舉報(bào)電話：0735-3373159。
六、特別提示
（一）報(bào)名人員請(qǐng)?jiān)谫Y興市政府門戶網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。
（二）報(bào)名人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須交驗(yàn)在有效期內(nèi)的二代身份證原件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照）及筆試準(zhǔn)考證，現(xiàn)場不能出具上述證件原件的考生不得參加筆試、面試和體檢。報(bào)考人員要按指定時(shí)間參加筆試、面試和體檢，不按時(shí)參加的視為自動(dòng)放棄招聘資格。
（三）對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（四）面試后，對(duì)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺按同一崗位的綜合成績從高分到低分由可依次遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)不超過2次，面試成績在70分以下的報(bào)考人員不得列為遞補(bǔ)對(duì)象。
（五）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
七、招聘咨詢電話
1.考務(wù)咨詢、政策咨詢：0735-3320036、0735-3326358
2.舉報(bào)電話：0735-3322269、0735-3280728
八、招聘公告中招聘程序由資興市人社局負(fù)責(zé)解釋，招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等咨詢由招聘單位和資興市衛(wèi)健局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2022年資興市公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表.xls
附件3：2022年資興市公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員考試考生新冠肺炎疫情防控承諾書.doc
資興市人力資源和社會(huì)保障局
資興市衛(wèi)生健康局
2022年3月22日