為促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，根據(jù)省政府辦公廳《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)方案》(魯政辦字〔2021〕137號(hào))和省人社廳、省財(cái)政廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法》等文件規(guī)定，現(xiàn)面向全鎮(zhèn)公開(kāi)招聘部分就業(yè)困難人員，從事輔助性、臨時(shí)性、非營(yíng)利性的公益性崗位。

一、崗位名稱、服務(wù)范圍、招用對(duì)象及招用人數(shù)

公益性崗位是指各級(jí)人民政府使用財(cái)政資金統(tǒng)一設(shè)置的非營(yíng)利性公共管理類、公共服務(wù)類、社會(huì)事業(yè)類、設(shè)施維護(hù)類、社會(huì)治理類等崗位。

具體崗位：村(社區(qū))綜合公益性崗位、新時(shí)代文明實(shí)踐所專管崗、民政部門公益崗、專職公益性管理崗、社會(huì)治安崗等。

招聘對(duì)象：

(一)具有新莊鎮(zhèn)戶籍或在城區(qū)范圍內(nèi)長(zhǎng)期居住的就業(yè)困難群體。其中，鄉(xiāng)村公益性崗位主要安置脫貧享受政策和即時(shí)幫扶人口(含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象)、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員(45-65周歲)等群體，共招聘185人;城鎮(zhèn)公益性崗位安置在人社部門進(jìn)行登記的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員(家庭成員無(wú)在單位在職參保，無(wú)工商注冊(cè)的，同一家庭戶口內(nèi)有2名或2名以上共同生活成員均在法定年齡內(nèi)的)、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)等群體，共招聘15人。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名和應(yīng)聘：

1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的。

2.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。

3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的。

4.已享受過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼或接受過(guò)公益性崗位安置的，不得報(bào)名。

5.不符合聘用的其他情形。

二、招聘程序

本次崗位開(kāi)發(fā)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、綜合評(píng)議、公示及審批、聘用、培訓(xùn)上崗等程序組織進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月21日-3月23日、上午9:00—11:30，下午14:00—16:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：新莊鎮(zhèn)各工作區(qū)辦公室。

3.報(bào)名材料：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證，以上材料的原件及復(fù)印件，填寫《2022年度費(fèi)縣新莊鎮(zhèn)公益性崗位個(gè)人申請(qǐng)表》，其失業(yè)登記狀態(tài)、就業(yè)困難人員認(rèn)定和社保情況由人社部門在系統(tǒng)內(nèi)查證。

4.咨詢電話：0539-5671168。

(二)考試安排

1.組織面試：統(tǒng)一組織相關(guān)單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行面試打分，根據(jù)成績(jī)由高到低確定進(jìn)入考核人選。

2.民主評(píng)議：各相關(guān)用人單位根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘用人選。

三、崗位待遇

本次開(kāi)發(fā)的城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照用人單位上崗人員實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)執(zhí)行;同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過(guò)三年，距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至法定退休年齡(以初次核定其享受補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))。

四、其他說(shuō)明

(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審核貫穿安置工作全過(guò)程，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合就業(yè)困難人員條件，立即終止公益性崗位安置。

(二)公益性崗位是為了解決就業(yè)困難人員就業(yè)而開(kāi)發(fā)的臨時(shí)性就業(yè)崗位。在公益性崗位就業(yè)的困難人員應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快提升就業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)多渠道再就業(yè)。

(三)公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

(四)公益性崗位招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，嚴(yán)格工作紀(jì)律，增強(qiáng)透明度，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。

(五)如公益性崗位管理出臺(tái)新政策，按新政策執(zhí)行。

新莊鎮(zhèn)人民政府

2022年3月19日