鄢陵縣2013年事業(yè)單位公開引進急需專業(yè)人才公告

為進一步推進人才強縣戰(zhàn)略，不斷加大人才引進和開發(fā)力度，加快縣委、縣政府確定的重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重點項目建設(shè)戰(zhàn)略，從鄢陵當(dāng)前和今后的發(fā)展出發(fā)，搶抓機遇、主動出擊，以開放的姿態(tài)、靈活的方式和優(yōu)惠的政策，計劃面向全國為我縣公開引進一批急需專業(yè)人才，切實為我縣實施“生態(tài)立縣、工業(yè)富縣、以城興縣”戰(zhàn)略提供強有力的人才支撐。

一、基本原則

本次引進急需專業(yè)人才，堅持專業(yè)對口、需求結(jié)合、面向基層一線原則；堅持業(yè)內(nèi)認可、注重實績原則；堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。

二、基本條件

1、擁護黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)；

2、熱愛本職工作，具有刻苦耐勞精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力；

3、業(yè)務(wù)功底扎實，能夠勝任引進崗位的工作；

4、遵紀(jì)守法，具有較強的組織紀(jì)律觀念；

5、身體健康；

6、具有全日制博士、碩士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，年齡在30周歲以下（1983年1月1日以后出生）；對個別緊缺專業(yè)人才可放寬到“985”院校、“211”院校全日制本科畢業(yè)生。

三、具體崗位、職數(shù)

本次引進急需人才共提供14個專業(yè)技術(shù)崗位，其中：城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)10名；經(jīng)濟管理(縣域經(jīng)濟發(fā)展)專業(yè)2名；公路橋梁專業(yè)1名；水利勘測設(shè)計專業(yè)1名。

四、引進形式及程序

本次引進采取公開引進的方式進行。程序如下：

（一）發(fā)布引進人才信息

引進人才公告及擬引進崗位、職數(shù)、條件等信息，分別在鄢陵黨建網(wǎng)、鄢陵政府網(wǎng)站和新聞媒體上發(fā)布引進人才公告，或直接到部分高校宣傳，發(fā)布引進人才信息。

（二）報名

報名時間：2013年5月22日--8月31日（上午8:30--11:30，下午15:00--18:00）,報名可采用現(xiàn)場報名或郵寄資料方式報名。

現(xiàn)場報名地點：鄢陵縣人力資源和社會保障局（梅里路中段）三樓公務(wù)員管理股，聯(lián)系電話：0374--7168816。

郵寄資料報名地址：河南省鄢陵縣梅里路429號，鄢陵縣人力資源和社會保障局公務(wù)員管理股，郵編：461200。

報名需提交的材料：1、《鄢陵縣2013年事業(yè)單位公開引進急需專業(yè)人才報名表》一式2份（此表可從鄢陵黨建網(wǎng)www.ylxdjw.gov.cn、鄢陵縣政府網(wǎng)www.yanling.gov.cn自行下載打印，并張貼近期免冠1寸彩色照片）；2、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證明（在職人員須提供單位同意報考證明）、職稱證明、獲獎證書以及自己主要業(yè)績（專利、論文、獎勵等）等材料。

現(xiàn)場報名的需提供上述證件（證書）的原件、復(fù)印件。郵寄資料報名的，只提供上述證件（證書）的復(fù)印件，報名時間以郵戳為準(zhǔn)，但本人須在面試前攜帶相關(guān)資料的原件來我縣檢驗。

（三）資格審查

由鄢陵縣人才和知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同用人單位及主管部門對報名者進行資格審查，報名者所提交的個人信息資料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，報名時簽訂誠信承諾書，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消資格。資格審查工作貫穿人才引進工作的全過程。

（四）面試、體檢、考察

按照資格審查結(jié)果進行面試,采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行面試,面試時間另行通知。單個專業(yè)面試人數(shù)少于2人的，參加結(jié)構(gòu)化面試的面試成績不能低于所在面試考場考生的平均成績，根據(jù)面試成績從高分到低分的順序等額確定進入體檢人員名單，體檢考察不合格的按照同一職位成績從高分到低分依次遞補。許昌市以外的考生來鄢陵縣面試時，報銷來往路費，安排食宿。

（五）公示

考察結(jié)束后，經(jīng)鄢陵縣人才和知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，對擬引進人選進行公示，公示時間不少于7天。

（六）確定人選

由鄢陵縣人才和知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬引進人員形成書面材料，報縣委、縣政府批準(zhǔn)后，辦理相關(guān)引進聘用手續(xù)。

五、優(yōu)惠政策和管理

（一）本次引進的急需專業(yè)技術(shù)人才，可享受以下優(yōu)惠政策：

1、專業(yè)技術(shù)職稱評聘。引進的急需專業(yè)技術(shù)人才在外地已取得的專業(yè)技術(shù)職稱，符合有關(guān)評審條件和程序的，均予以承認；引進的急需專業(yè)技術(shù)人才評聘專業(yè)技術(shù)職稱，可不受單位設(shè)崗職數(shù)限制，由單位設(shè)置單列崗位并由人社部門批準(zhǔn)；引進的急需專業(yè)技術(shù)人才符合條件即可申報相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱，取得突出業(yè)績的，可破格申報高一級專業(yè)技術(shù)職稱。

2、檔案及戶口。急需專業(yè)技術(shù)人才來我縣工作的，根據(jù)本人意愿和有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，入全供事業(yè)編制，人事檔案均由縣人才交流服務(wù)中心免費代理。戶口可根據(jù)本人意愿隨遷鄢陵縣。

3、工資、福利待遇。享受國家規(guī)定的工資、保險、福利等待遇，在聘期內(nèi)享受相應(yīng)的崗位津貼。

（二）特殊政策：

1、引進到我縣與用人單位簽訂5年以上長期工作合同的博士生，經(jīng)考核符合有關(guān)條件，可安排相應(yīng)的職務(wù)并享受正科級待遇，工資福利待遇按國家規(guī)定上限執(zhí)行；碩士研究生工作滿1年，可享受副科級待遇；本科生工作滿3年，可享受副科級待遇。

2、住房待遇及配偶安排。對引進的博士生，在聘任期內(nèi)由用人單位提供一套不低于120平方米的住房。隨轉(zhuǎn)的配偶沒有工作的，根據(jù)配偶實際情況，由用人單位安排相應(yīng)的工作，工資福利待遇參照用人單位同條件人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

凡涉及與本公告同性質(zhì)、同類型或省市相關(guān)優(yōu)惠政策的，就高執(zhí)行，不重復(fù)享受。

本次公開引進工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

鄢陵縣2013年事業(yè)單位公開引進急需專業(yè)人才報名表.rar

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