為貫徹中央和省委人才工作會議精神，促進高校畢業(yè)生來荊創(chuàng)業(yè)就業(yè)，滿足我市各級各類事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部隊伍，服務(wù)社會公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《市人民政府辦公室關(guān)于推進“才聚荊楚·智慧荊門”行動促進高校畢業(yè)生在荊就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實施意見》（荊政辦發(fā)〔2022〕5號）文件精神，荊門市事業(yè)單位2022年將采取統(tǒng)一筆試形式面向社會公開招聘849名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
符合招聘條件和崗位要求的各類人員。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
（二）以下人員不能報考
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀全日制普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員；
6.我省首個聘期未滿的新機制教師；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘單位、崗位及資格條件
（一）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《荊門市事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
（二）對崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見《荊門市事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》（附件2）
四、報名方式及相關(guān)要求
（一）報名方式
本次公開招聘考試的報名、查詢、初審、繳費和打印準考證等，均通過湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn）進行。
（二）時間安排
1.報名：2022年4月8日9∶00至4月14日17∶00。報名窗口于4月14日17∶00準時關(guān)閉。
2.資格審查：2022年4月8日9∶00至4月15日17∶00，招聘單位及其主管部門網(wǎng)上進行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。
3.繳費確認：2022年4月17日9∶00至4月19日24∶00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。符合相關(guān)規(guī)定的考試費用減免對象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請減免。
4.準考證打�。�2022年5月17日9∶00至5月21日9:00，報考成功繳費確認人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。
（三）報名注意事項
詳見《荊門市事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南》（附件3，以下簡稱《報考指南》）。
五、筆試
（一）筆試時間、科目、地點
1.時間： 2022年5月21日（星期六）上午
2.科目：08∶30－10∶00《職業(yè)能力傾向測驗》
10∶00－12︰00《綜合應(yīng)用能力》
3.考點地址詳見準考證。
（二）筆試類別和內(nèi)容
1.針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個類別分類設(shè)考。其中：中小學(xué)教師類（D類）綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位（D1）和中學(xué)教師崗位（D2）兩個子類。
2.考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）
3.除《崗位表》中標明的免筆試崗位，其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。
4.《崗位表》中已注明先面試后筆試崗位的考生請于2022年4月21日至4月26日關(guān)注荊門人事考試網(wǎng)( http://www.jmrsks.cn)和招聘單位網(wǎng)站公告，并保持電話暢通。
（三）開考比例界定
為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位主管部門（縣、市、區(qū)由同級人社部門）提出申請，報市人社局核準，并通過荊門人事考試網(wǎng)（http://www.jmrsks.cn）公布崗位計劃調(diào)整情況。對報考已取消崗位的考生全額退還報名費。
（四）筆試成績查詢
筆試成績在筆試日后一個月左右通過荊門人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績及排名，具體查詢時間見相關(guān)公告。
六、面試
面試重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進行。面試公告通過荊門人事考試網(wǎng)發(fā)布，分別由同級人社部門組織實施或經(jīng)批準后由招聘單位及其主管部門自行組織實施。請面試人員仔細閱讀面試公告。
（一）面試入圍人選確定
按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例和報考崗位依筆試總成績從高到低確定面試入圍人選。筆試總成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同進入面試，進入面試人員有棄權(quán)者經(jīng)確認可依次遞補。面試入圍人員達不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。
（二）面試資格復(fù)審
筆試總成績公布后，由市人社局統(tǒng)一發(fā)布資格復(fù)審?fù)ㄖü妫�，同級人社部門組織招聘單位及其主管部門對入圍面試人員進行資格復(fù)審，面試資格復(fù)審在面試公告發(fā)布前完成。資格復(fù)審時，考生應(yīng)攜帶崗位所要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報考的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績由高到低的順序依次遞補�？忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。
（三）面試公告發(fā)布
面試公告發(fā)布后，在距離面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)造成入圍人選達不到開考比例的，不再遞補。對只有一人參加面試的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制，最低合格分數(shù)線見面試公告。對達不到最低合格分數(shù)線的，該招聘崗位計劃取消。面試的相關(guān)事宜以面試公告為準。
七、考試成績計算
（一）成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計入總成績。按照有關(guān)規(guī)定直接進行面試的，面試成績即為考生總成績。
（二）計分方法。筆試科目《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%，其計算公式為：（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》）÷3×40%＝筆試總成績；面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試成績×60%＝面試總成績�？忌偝煽儯焦P試總成績+面試總成績。
（三）加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員實行優(yōu)惠政策，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項目市級主管部門審核（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由市退役軍人事務(wù)局審核）后，統(tǒng)一報市“三支一扶”辦匯總并公示。該類考生筆試成績計算公式為：[（《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗》成績）÷3+5分]×40%＝筆試總成績。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠政策。
符合加分條件的報考人員須于4月20日至4月24日期間提出申請。申請方法和相關(guān)要求詳見《荊門市事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘考試加分事項說明及申請加分表》（附件5）。
八、體檢、考察
根據(jù)考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
（一）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。
（二）考察工作由主管部門和招聘單位負責(zé)。堅持德才兼?zhèn)�、以德為先標準，注重對�?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審。
（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。
九、公示、備案
（一）招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，報同級人社部門統(tǒng)一向社會公示（公示期不少于7個工作日）。公示無異議的，由各地人社部門一并將備案報告、擬聘用人員名單等報市人社局審核備案；市直事業(yè)單位由招聘單位主管部門報市人社局審核備案。
（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。
十、聘用
經(jīng)市人社局審核備案后，各地各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。
十一、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
十二、其他事項
對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)處理。
本公告中有關(guān)政策口徑由荊門市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋�！秿徫槐怼分兴械膬�(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負責(zé)解釋。
未盡事宜，詳見《報考指南》。
附件1：荊門市事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xls
附件2：荊門市事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系方式一覽表.xls
附件3：荊門市事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南.doc
附件4 事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
附件5 荊門市事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘考試加分事項說明及申請加分表.doc
荊門市人力資源和社會保障局
2022年4月2日