為滿(mǎn)足新冠肺炎疫情防控緊急需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、中共安徽省委組織部安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）和安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于切實(shí)做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人事管理工作的通知》（皖人社明電〔2020〕18號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就2022年度市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位緊急招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
2022年馬鞍山市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位緊急招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員12名。招聘崗位計(jì)劃及報(bào)考條件見(jiàn)附件1。招聘公告統(tǒng)一在馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局（rsj.mas.gov.cn）、馬鞍山市衛(wèi)生健康委員會(huì)（wjw.mas.gov.cn）網(wǎng)站發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生并符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄；
（二）品學(xué)兼優(yōu)，德才兼?zhèn)洌?/P>
（三）熱愛(ài)衛(wèi)生健康事業(yè)，有吃苦耐勞和擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)精神，能立刻投入到新冠肺炎疫情防控工作中去；
（四）具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能等條件；
（五）身體健康，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作；
（六）崗位所需的其他條件。
崗位計(jì)劃表中“專(zhuān)業(yè)（代碼）”主要依據(jù)教育部專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄等設(shè)置；已明確為具體專(zhuān)業(yè)、二級(jí)學(xué)科的，相近、相關(guān)專(zhuān)業(yè)不得報(bào)考；畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面括號(hào)內(nèi)的信息，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為所學(xué)專(zhuān)業(yè)（教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄”自帶括號(hào)的除外），報(bào)考人員只能以括號(hào)外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報(bào)考相應(yīng)崗位；報(bào)考人員不得以畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)進(jìn)行報(bào)考。
崗位計(jì)劃表中“學(xué)歷、學(xué)位”界定：“本科及以上”指具有本科及以上學(xué)歷的人員。“學(xué)士學(xué)位及以上”指具有學(xué)士及以上學(xué)位的人員。其他學(xué)歷、學(xué)位的界定同上。要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專(zhuān)業(yè)須一致。
崗位計(jì)劃表中“30周歲以下”為“1991年4月16日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算依此類(lèi)推）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)的研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的事業(yè)單位正式在編工作人員;
（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
以上不得報(bào)考情形中，涉及期限（年限）等要求的計(jì)算截止時(shí)間為2022年4月18日。
四、招聘程序和方法
本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、公示、試用、補(bǔ)辦體檢考察及審批聘用等程序依次進(jìn)行。
五、報(bào)名與資格審查
報(bào)名時(shí)間：2022年4月16日8:00至4月18日18:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員下載《2022年馬鞍山市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位緊急招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2）和《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3），如實(shí)、準(zhǔn)確、逐項(xiàng)填寫(xiě)后，連同本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)和以下材料發(fā)至招聘單位電子郵箱（各單位聯(lián)系方式、郵箱地址詳見(jiàn)附件4），郵件標(biāo)題格式為：姓名+職位代碼，例如：張三20220101。除報(bào)名表外，其他材料均上傳pdf格式電子掃描件。
1.屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人學(xué)生證原件、成績(jī)單。
2.屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)�；蚴 ⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、成績(jī)單、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。
3.招聘崗位有職稱(chēng)資格要求的，還需提供招聘崗位規(guī)定要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)和醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)等材料。
4.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員（含試用期內(nèi)人員）須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供有關(guān)材料的，取消其報(bào)考資格。首輪報(bào)名資格審查工作4月21日前完成。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，資格初審合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不足2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，并及時(shí)公布。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于4月22日8:00－17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。改報(bào)人員資格審查工作4月23日前完成。
資格初審合格人員由招聘單位通知參加面試。
資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，報(bào)考人員提供的報(bào)名材料必須真實(shí)完整。一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將隨時(shí)取消資格。
六、面試
面試采取網(wǎng)絡(luò)綜合面試的方式，主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)。面試滿(mǎn)分100分，低于70分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時(shí)間、計(jì)分方法等具體事宜另行通知。
為保證網(wǎng)絡(luò)面試公平公正，面試開(kāi)始前抽簽決定考生面試順序，參加面試的考生，接通視頻電話(huà)后須出示本人有效居民身份證。如連續(xù)撥打三次視頻未接通的，視為自動(dòng)放棄面試。面試現(xiàn)場(chǎng)不得有任何提示信息，考生在面試結(jié)束后須提供全程錄像予以證明。面試成績(jī)?cè)谑腥松缇�、市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站公布。
七、公布試用人員名單
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員面試成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定試用人員名單。試用人員名單經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生健康委黨委會(huì)研定后公布。試用人員須簽訂承諾書(shū)。試用人員如未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班，或有違反招聘規(guī)定、體檢考察不合格、無(wú)法按規(guī)定時(shí)間提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等情況，導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)缺額的，在同崗位最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，直至該崗位不再有遞補(bǔ)人員。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
緊急招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，由馬鞍山市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織相關(guān)招聘單位實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
九、其他事項(xiàng)
（一）為切實(shí)做好疫情防控工作，落實(shí)衛(wèi)生防疫要求，擬聘用人員先進(jìn)行試用，待疫情過(guò)后補(bǔ)辦體檢考察及報(bào)批事宜，并根據(jù)體檢結(jié)果及考察情況（疫情期間工作表現(xiàn)將作為考察重要依據(jù)）對(duì)符合條件者予以正式聘用。對(duì)試用期或體檢考察不合格的報(bào)考人員，或違反招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
（二）報(bào)考人員須保持通訊工具暢通。因通訊工具不暢造成無(wú)法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。
1.2022年馬鞍山市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位緊急招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表
2.2022年馬鞍山市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位緊急招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
3.考生誠(chéng)信承諾書(shū)
4.招聘單位聯(lián)系方式
馬鞍山市衛(wèi)生健康委員會(huì)
2022年4月11日