為助力全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興和基層治理現(xiàn)代化，引導(dǎo)優(yōu)秀年輕人才向基層一線流動(dòng)，持續(xù)推動(dòng)村（社區(qū)）干部隊(duì)伍整體優(yōu)化提升，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）精神，按照《中共黑龍江省委組織部中共黑龍江省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)〈關(guān)于深入實(shí)施“助力鄉(xiāng)村振興萬人計(jì)劃”公開招聘大學(xué)生到村（社區(qū)）任職的指導(dǎo)意見〉的通知》（黑組通字〔2021〕30號(hào)）要求，決定公開招聘大學(xué)生到村（社區(qū)）任職�，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃和招聘崗位

全市計(jì)劃招聘294名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員，其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員287人、街道事業(yè)編制人員7人（到村任職277人、到社區(qū)任職17人），具體崗位見附件。

二、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘。原則上黑河市直及所屬縣（市、區(qū)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員不在此次招聘范圍，但與配偶屬兩地生活的，可以報(bào)考配偶工作所在縣（市、區(qū)）的相關(guān)崗位。

三、招聘條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想道德品行。

3.年齡須滿18周歲、35周歲及以下（1986年5月6日至2004年5月5日間出生），具有本科及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查詢），思想政治素質(zhì)好，在校或工作期間表現(xiàn)良好，身體健康，有志從事基層工作；具有研究生及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查詢）的，年齡可放寬至40周歲（1981年5月5日后出生，不含當(dāng)日）。

4.留學(xué)回國人員在2022年5月5日前（不含當(dāng)日）取得國外學(xué)歷，并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證且符合報(bào)考相應(yīng)崗位要求。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6.具備擬任崗位所要求的其他條件。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加招聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2.受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的人員。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

4.因違紀(jì)違法被國家機(jī)關(guān)或企業(yè)事業(yè)單位開除、辭退、解聘的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

5.在國家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為且在禁考期的人員。

6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

7.符合兵役登記條件的男性公民拒絕、逃避兵役登記且在縣級(jí)人民政府責(zé)令限期改正后拒不改正的人員。

8.按照政策規(guī)定，存在需要回避情形的人員。

9.除教育行政部門特殊規(guī)定外，在取得學(xué)歷過程中學(xué)習(xí)經(jīng)歷重疊人員。

10.按照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

黑河市“助力鄉(xiāng)村振興萬人計(jì)劃”2022年度公開招聘大學(xué)生到村（社區(qū)）任職工作的報(bào)考申請(qǐng)、照片上傳、資格審查、繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印均通過黑河市“助力鄉(xiāng)村振興萬人計(jì)劃”2022年度公開招聘大學(xué)生到村（社區(qū)）任職工作網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/hlj/04hh/）進(jìn)行。報(bào)名技術(shù)咨詢電話：400-838-9296。

1.網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2022年5月5日至5月9日。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

（1）提交考生基本信息和上傳本人電子照片（標(biāo)準(zhǔn)二寸藍(lán)底免冠照片）。報(bào)考人員可在2022年5月5日9：00至5月9日15：00期間登錄網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上注冊，并按要求提交報(bào)考申請(qǐng)、上傳學(xué)歷證明、報(bào)到證、學(xué)信網(wǎng)帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等附件及本人近期免冠電子照片，逾期不再受理報(bào)名事宜。

（2）查詢資格審查結(jié)果。應(yīng)聘人員報(bào)名后，要進(jìn)行應(yīng)聘資格審查。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位；未通過資格審查需補(bǔ)充填報(bào)信息的，可按審查意見要求，補(bǔ)充填報(bào)信息后重新提交審查或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他崗位。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位要求情形的，取消其招聘資格。

（3）繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)名費(fèi)人民幣45元/人，報(bào)考人員在2022年5月5日9：00至5月10日15：00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站繳費(fèi)，在網(wǎng)上成功支付考試費(fèi)用后即視為報(bào)名程序結(jié)束。

2.符合政策性加分報(bào)考人員現(xiàn)場確認(rèn)

符合政策性加分人員需進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

按照黑政發(fā)〔2009〕30號(hào)、黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)、黑政規(guī)〔2018〕17號(hào)文件要求，對(duì)3年內(nèi)服務(wù)期滿考核合格的項(xiàng)目生、高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服役期滿人員、城鄉(xiāng)基層公益性崗位人員，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的加15分，報(bào)考街道崗位的加10分，評(píng)為優(yōu)秀等次的另加2分。同時(shí)具備多個(gè)加分條件的考生，只取一個(gè)最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。服務(wù)期滿計(jì)算時(shí)間截至2022年5月5日。符合政策加分的報(bào)名人員，加分現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)須提供身份證原件及復(fù)印件。屬于項(xiàng)目生的，提供服務(wù)期滿證書、協(xié)議等佐證材料；屬于高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服役期滿的，提供退出現(xiàn)役證書和入伍前所在高校畢業(yè)證書；屬于城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，提供所在地勞動(dòng)就業(yè)部門出具的相關(guān)證明材料、勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件。

項(xiàng)目生指參加我省“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”，服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。其中，“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目生包含由我省項(xiàng)目生主管部門招募派遣到省內(nèi)外參加西部計(jì)劃志愿服務(wù)的人員。

高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服役期滿指普通高等學(xué)校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服役期滿退役。

城鄉(xiāng)基層公益性崗位指在街道、社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所事業(yè)單位設(shè)立的公益性崗位。

3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員在報(bào)名網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

4.注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名期間，請(qǐng)報(bào)考人員在選擇崗位后，盡快完成報(bào)名流程，避免在報(bào)名時(shí)間截止前倉促報(bào)名，導(dǎo)致因信息填報(bào)不全、不準(zhǔn)或資格條件不符等問題錯(cuò)失報(bào)考和改報(bào)機(jī)會(huì)。

（2）請(qǐng)報(bào)考人員慎重選擇報(bào)考崗位，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

（3）報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀考生誠信承諾書、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡存在弄虛作假、違紀(jì)作弊，惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名及考試秩序，偽造學(xué)歷證書及其他有關(guān)材料騙取考試資格，筆試后無正當(dāng)理由放棄相應(yīng)資格，除取消考試資格和聘用資格外，還將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

（4）報(bào)考人員需時(shí)刻關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的通知及公告，且保持通訊暢通，若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)與招考部門溝通，因個(gè)人原因?qū)е抡锌疾块T無法聯(lián)系到報(bào)考人員造成錯(cuò)過考試任何環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（5）招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）及《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），保證招聘工作公開、公平、公正。

報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位人員有《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》第三十五條所列回避情形的崗位�！逗邶埥�省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》第三十五條規(guī)定：“事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得聘用到與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘組織實(shí)施單位或部門負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避”。

（6）考生要自覺配合做好疫情防控工作，不得隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，服從考試管理，注意保持安全距離，做好防范工作。參加筆試、面試及現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)，考生須憑綠色龍江健康碼和行程碼，提供本人48小時(shí)內(nèi)核酸檢測為陰性的報(bào)告單，經(jīng)體溫檢測低于37.3℃方可進(jìn)入相關(guān)場所參加考試（確認(rèn)）。如有特殊情況或體溫≥37.3℃的考生須經(jīng)防疫專家研判后，確定是否可以進(jìn)入。

疫情防控政策發(fā)生變化時(shí)，招聘工作疫情防控要求也隨之調(diào)整，具體調(diào)整內(nèi)容另行通知。

（二）考試

考生憑準(zhǔn)考證和第二代身份證參加考試。考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。

1.筆試（試卷成績100分，占總成績的60%）

筆試不設(shè)開考比例，設(shè)60分合格線，筆試成績（含政策性加分）達(dá)不到60分的，不允許進(jìn)入面試。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，主要包括馬克思主義基本理論、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，國家基本法律，時(shí)事政治、鄉(xiāng)村振興、基層治理、農(nóng)村和城市基層黨建工作相關(guān)政策法規(guī)，公文寫作基礎(chǔ)知識(shí)及邏輯推理、資料分析等。

筆試擬于2022年5月中下旬進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2.面試人選現(xiàn)場資格確認(rèn)

根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，按照招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選，如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍。對(duì)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍比例的招聘崗位，經(jīng)黑河市“助力鄉(xiāng)村振興萬人計(jì)劃”2022年度公開招聘大學(xué)生到村（社區(qū)）任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可降低比例，否則減少或取消該崗位計(jì)劃。

對(duì)擬進(jìn)入面試人選進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)，現(xiàn)場資格確認(rèn)人員應(yīng)按照要求，在指定時(shí)間提供本人相關(guān)材料：以統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷報(bào)名人員須提供有效身份證、高校畢業(yè)生派遣報(bào)到證、學(xué)歷證書等有效證件原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）上通過學(xué)歷查詢并打印帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》原件；以非統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷報(bào)名人員須提供有效身份證，高中（中專）、大專、本科及以上學(xué)歷層次畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)通過學(xué)歷查詢并打印帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》原件；留學(xué)回國人員須提供有效身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證原件及復(fù)印件。黑河市直及所屬縣（市、區(qū)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)考的，還須配偶所在單位出具夫妻兩地生活證明（配偶為企業(yè)人員的，須同時(shí)提供截至公告發(fā)布當(dāng)日半年以上職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明）；機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗職工報(bào)名提供單位同意報(bào)考證明。凡提供主要信息不實(shí)的，取消報(bào)考人員參加面試資格，按筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

現(xiàn)場資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)將在黑河先鋒網(wǎng)（http://hhxf.hhdjw.gov.cn/Home/Index）、黑河市政府信息公開網(wǎng)站人力資源和社會(huì)保障局專欄（http://zwgk.heihe.gov.cn/egovtree/1001/egovinfodeptsubcattree/rsj$rsj$/xxgkbmdh.htm）予以公布。

3.面試（成績100分，占總成績的40%）

面試工作擬于6月份開展。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試不分專業(yè)，主要考察政治素質(zhì)、邏輯思維、應(yīng)變處理和語言形體等方面的情況，滿分為100分，低于60分者不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)將在黑河先鋒網(wǎng)、黑河市政府信息公開網(wǎng)站人力資源和社會(huì)保障局專欄通知。

4.考試總成績

考生考試總成績以百分計(jì)。計(jì)算考生考試總成績時(shí)，按照筆試和面試成績所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。政策性加分只在筆試成績中計(jì)算。

（三）體檢

面試結(jié)束后，按照招聘名額1：1比例，依照考試總成績由高分到低分確定體檢人員。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。缺檢或體檢不合格的取消聘用資格，按報(bào)考所在崗位考生考試總成績從高分到低分依次從面試合格人員中等額遞補(bǔ)。

（四）考核

由各縣（市、區(qū)）委組織部、人社局組成考核組對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核�？己藢⑼ㄟ^社區(qū)、學(xué)校、轄區(qū)派出所、工作單位進(jìn)行了解、個(gè)別談話及查閱檔案方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)及“三齡兩歷一身份”情況。同時(shí)復(fù)查報(bào)名資格。自行放棄或考核不合格的取消聘用資格，按報(bào)考所在崗位考生考試總成績從高分到低分從面試合格人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

通過考核確定擬聘人選，經(jīng)黑河市“助力鄉(xiāng)村振興萬人計(jì)劃”2022年度公開招聘大學(xué)生到村（社區(qū)）任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在黑河先鋒網(wǎng)、黑河市政務(wù)信息公開網(wǎng)站人力資源和社會(huì)保障局專欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期內(nèi)有異議的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)不適合聘用的取消其聘用資格。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

（六）管理培養(yǎng)

1.一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。

2.報(bào)考人員被聘用后，先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）培養(yǎng)鍛煉1年，再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委統(tǒng)籌選派到村（社區(qū)）任職。其中，中共黨員（不含預(yù)備黨員）的任村（社區(qū)）黨組織副書記；非中共黨員的任村（居）委會(huì)主任助理，表現(xiàn)優(yōu)秀的及時(shí)培養(yǎng)并發(fā)展入黨。

3.聘用人員在村（社區(qū)）服務(wù)期限原則上不低于5年（含在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道培養(yǎng)鍛煉時(shí)間）。服務(wù)期滿后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委統(tǒng)籌安排，鼓勵(lì)繼續(xù)在村（社區(qū)）工作。加強(qiáng)合同管理，服務(wù)期內(nèi)，除提拔、解聘和合同約定的其他有關(guān)情形以外，不得通過調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開村（社區(qū)）工作崗位。建立“負(fù)面清單”，對(duì)存在違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、因失職瀆職造成嚴(yán)重后果和不良影響、年度考核不合格、受到刑事處罰、涉黑涉惡等問題以及因其他原因不能正常履職的，解除聘用合同。

本公告由黑河市“助力鄉(xiāng)村振興萬人計(jì)劃”2022年度公開招聘大學(xué)生到村（社區(qū)）任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0456—2666032

附件：黑河市“助力鄉(xiāng)村振興萬人計(jì)劃”2022年度公開招聘大學(xué)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃

黑河市“助力鄉(xiāng)村振興萬人計(jì)劃”2022年度公開招聘大學(xué)生到村（社區(qū)）任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年4月24日

黑河市“助力鄉(xiāng)村振興萬人計(jì)劃”2022年公開招聘大學(xué)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃.xls