為助力全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興和基層治理現(xiàn)代化，引導(dǎo)優(yōu)秀年輕人才向基層一線流動(dòng)，持續(xù)推動(dòng)村（社區(qū)）干部隊(duì)伍整體優(yōu)化提升，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）精神，按照《中共黑龍江省委組織部中共黑龍江省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)〈關(guān)于深入實(shí)施“助力鄉(xiāng)村振興萬(wàn)人計(jì)劃”公開(kāi)招聘大學(xué)生到村（社區(qū)）任職的指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》（黑組通字〔2021〕30號(hào)）要求，決定公開(kāi)招聘大學(xué)生到村（社區(qū)）任職�，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃和招聘崗位

全市計(jì)劃招聘294名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員，其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員287人、街道事業(yè)編制人員7人（到村任職277人、到社區(qū)任職17人），具體崗位見(jiàn)附件。

二、招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。原則上黑河市直及所屬縣（市、區(qū)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員不在此次招聘范圍，但與配偶屬兩地生活的，可以報(bào)考配偶工作所在縣（市、區(qū)）的相關(guān)崗位。

三、招聘條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想道德品行。

3.年齡須滿18周歲、35周歲及以下（1986年5月6日至2004年5月5日間出生），具有本科及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查詢(xún)），思想政治素質(zhì)好，在�；蚬ぷ髌陂g表現(xiàn)良好，身體健康，有志從事基層工作；具有研究生及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查詢(xún)）的，年齡可放寬至40周歲（1981年5月5日后出生，不含當(dāng)日）。

4.留學(xué)回國(guó)人員在2022年5月5日前（不含當(dāng)日）取得國(guó)外學(xué)歷，并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證且符合報(bào)考相應(yīng)崗位要求。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6.具備擬任崗位所要求的其他條件。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加招聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

2.受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的人員。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

4.因違紀(jì)違法被國(guó)家機(jī)關(guān)或企業(yè)事業(yè)單位開(kāi)除、辭退、解聘的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

5.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為且在禁考期的人員。

6.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

7.符合兵役登記條件的男性公民拒絕、逃避兵役登記且在縣級(jí)人民政府責(zé)令限期改正后拒不改正的人員。

8.按照政策規(guī)定，存在需要回避情形的人員。

9.除教育行政部門(mén)特殊規(guī)定外，在取得學(xué)歷過(guò)程中學(xué)習(xí)經(jīng)歷重疊人員。

10.按照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

黑河市“助力鄉(xiāng)村振興萬(wàn)人計(jì)劃”2022年度公開(kāi)招聘大學(xué)生到村（社區(qū)）任職工作的報(bào)考申請(qǐng)、照片上傳、資格審查、繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印均通過(guò)黑河市“助力鄉(xiāng)村振興萬(wàn)人計(jì)劃”2022年度公開(kāi)招聘大學(xué)生到村（社區(qū)）任職工作網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/hlj/04hh/）進(jìn)行。報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話：400-838-9296。

1.網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2022年5月5日至5月9日。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

（1）提交考生基本信息和上傳本人電子照片（標(biāo)準(zhǔn)二寸藍(lán)底免冠照片）。報(bào)考人員可在2022年5月5日9：00至5月9日15：00期間登錄網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，并按要求提交報(bào)考申請(qǐng)、上傳學(xué)歷證明、報(bào)到證、學(xué)信網(wǎng)帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》等附件及本人近期免冠電子照片，逾期不再受理報(bào)名事宜。

（2）查詢(xún)資格審查結(jié)果。應(yīng)聘人員報(bào)名后，要進(jìn)行應(yīng)聘資格審查。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查詢(xún)資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位；未通過(guò)資格審查需補(bǔ)充填報(bào)信息的，可按審查意見(jiàn)要求，補(bǔ)充填報(bào)信息后重新提交審查或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他崗位。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位要求情形的，取消其招聘資格。

（3）繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)名費(fèi)人民幣45元/人，報(bào)考人員在2022年5月5日9：00至5月10日15：00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站繳費(fèi)，在網(wǎng)上成功支付考試費(fèi)用后即視為報(bào)名程序結(jié)束。

2.符合政策性加分報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

符合政策性加分人員需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

按照黑政發(fā)〔2009〕30號(hào)、黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)、黑政規(guī)〔2018〕17號(hào)文件要求，對(duì)3年內(nèi)服務(wù)期滿考核合格的項(xiàng)目生、高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服役期滿人員、城鄉(xiāng)基層公益性崗位人員，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的加15分，報(bào)考街道崗位的加10分，評(píng)為優(yōu)秀等次的另加2分。同時(shí)具備多個(gè)加分條件的考生，只取一個(gè)最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。服務(wù)期滿計(jì)算時(shí)間截至2022年5月5日。符合政策加分的報(bào)名人員，加分現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)須提供身份證原件及復(fù)印件。屬于項(xiàng)目生的，提供服務(wù)期滿證書(shū)、協(xié)議等佐證材料；屬于高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服役期滿的，提供退出現(xiàn)役證書(shū)和入伍前所在高校畢業(yè)證書(shū)；屬于城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，提供所在地勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)出具的相關(guān)證明材料、勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件。

項(xiàng)目生指參加我省“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”，服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。其中，“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目生包含由我省項(xiàng)目生主管部門(mén)招募派遣到省內(nèi)外參加西部計(jì)劃志愿服務(wù)的人員。

高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服役期滿指普通高等學(xué)校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服役期滿退役。

城鄉(xiāng)基層公益性崗位指在街道、社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所事業(yè)單位設(shè)立的公益性崗位。

3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員在報(bào)名網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

4.注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名期間，請(qǐng)報(bào)考人員在選擇崗位后，盡快完成報(bào)名流程，避免在報(bào)名時(shí)間截止前倉(cāng)促報(bào)名，導(dǎo)致因信息填報(bào)不全、不準(zhǔn)或資格條件不符等問(wèn)題錯(cuò)失報(bào)考和改報(bào)機(jī)會(huì)。

（2）請(qǐng)報(bào)考人員慎重選擇報(bào)考崗位，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

（3）報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀考生誠(chéng)信承諾書(shū)、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡存在弄虛作假、違紀(jì)作弊，惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名及考試秩序，偽造學(xué)歷證書(shū)及其他有關(guān)材料騙取考試資格，筆試后無(wú)正當(dāng)理由放棄相應(yīng)資格，除取消考試資格和聘用資格外，還將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

（4）報(bào)考人員需時(shí)刻關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的通知及公告，且保持通訊暢通，若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)與招考部門(mén)溝通，因個(gè)人原因?qū)е抡锌疾块T(mén)無(wú)法聯(lián)系到報(bào)考人員造成錯(cuò)過(guò)考試任何環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（5）招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），保證招聘工作公開(kāi)、公平、公正。

報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位人員有《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》第三十五條所列回避情形的崗位�！逗邶埥�省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》第三十五條規(guī)定：“事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得聘用到與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘組織實(shí)施單位或部門(mén)負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避”。

（6）考生要自覺(jué)配合做好疫情防控工作，不得隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，服從考試管理，注意保持安全距離，做好防范工作。參加筆試、面試及現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)，考生須憑綠色龍江健康碼和行程碼，提供本人48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)為陰性的報(bào)告單，經(jīng)體溫檢測(cè)低于37.3℃方可進(jìn)入相關(guān)場(chǎng)所參加考試（確認(rèn)）。如有特殊情況或體溫≥37.3℃的考生須經(jīng)防疫專(zhuān)家研判后，確定是否可以進(jìn)入。

疫情防控政策發(fā)生變化時(shí)，招聘工作疫情防控要求也隨之調(diào)整，具體調(diào)整內(nèi)容另行通知。

（二）考試

考生憑準(zhǔn)考證和第二代身份證參加考試�？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。

1.筆試（試卷成績(jī)100分，占總成績(jī)的60%）

筆試不設(shè)開(kāi)考比例，設(shè)60分合格線，筆試成績(jī)（含政策性加分）達(dá)不到60分的，不允許進(jìn)入面試。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，主要包括馬克思主義基本理論、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，國(guó)家基本法律，時(shí)事政治、鄉(xiāng)村振興、基層治理、農(nóng)村和城市基層黨建工作相關(guān)政策法規(guī)，公文寫(xiě)作基礎(chǔ)知識(shí)及邏輯推理、資料分析等。

筆試擬于2022年5月中下旬進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2.面試人選現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按照招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選，如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍。對(duì)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍比例的招聘崗位，經(jīng)黑河市“助力鄉(xiāng)村振興萬(wàn)人計(jì)劃”2022年度公開(kāi)招聘大學(xué)生到村（社區(qū)）任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可降低比例，否則減少或取消該崗位計(jì)劃。

對(duì)擬進(jìn)入面試人選進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人員應(yīng)按照要求，在指定時(shí)間提供本人相關(guān)材料：以統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷報(bào)名人員須提供有效身份證、高校畢業(yè)生派遣報(bào)到證、學(xué)歷證書(shū)等有效證件原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）上通過(guò)學(xué)歷查詢(xún)并打印帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》原件；以非統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷報(bào)名人員須提供有效身份證，高中（中專(zhuān)）、大專(zhuān)、本科及以上學(xué)歷層次畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)通過(guò)學(xué)歷查詢(xún)并打印帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》原件；留學(xué)回國(guó)人員須提供有效身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證原件及復(fù)印件。黑河市直及所屬縣（市、區(qū)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)考的，還須配偶所在單位出具夫妻兩地生活證明（配偶為企業(yè)人員的，須同時(shí)提供截至公告發(fā)布當(dāng)日半年以上職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明）；機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗職工報(bào)名提供單位同意報(bào)考證明。凡提供主要信息不實(shí)的，取消報(bào)考人員參加面試資格，按筆試成績(jī)（含政策性加分）從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)將在黑河先鋒網(wǎng)（http://hhxf.hhdjw.gov.cn/Home/Index）、黑河市政府信息公開(kāi)網(wǎng)站人力資源和社會(huì)保障局專(zhuān)欄（http://zwgk.heihe.gov.cn/egovtree/1001/egovinfodeptsubcattree/rsj$rsj$/xxgkbmdh.htm）予以公布。

3.面試（成績(jī)100分，占總成績(jī)的40%）

面試工作擬于6月份開(kāi)展。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試不分專(zhuān)業(yè)，主要考察政治素質(zhì)、邏輯思維、應(yīng)變處理和語(yǔ)言形體等方面的情況，滿分為100分，低于60分者不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)將在黑河先鋒網(wǎng)、黑河市政府信息公開(kāi)網(wǎng)站人力資源和社會(huì)保障局專(zhuān)欄通知。

4.考試總成績(jī)

考生考試總成績(jī)以百分計(jì)。計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，按照筆試和面試成績(jī)所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。政策性加分只在筆試成績(jī)中計(jì)算。

（三）體檢

面試結(jié)束后，按照招聘名額1：1比例，依照考試總成績(jī)由高分到低分確定體檢人員。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。缺檢或體檢不合格的取消聘用資格，按報(bào)考所在崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分依次從面試合格人員中等額遞補(bǔ)。

（四）考核

由各縣（市、區(qū)）委組織部、人社局組成考核組對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核�？己藢⑼ㄟ^(guò)社區(qū)、學(xué)校、轄區(qū)派出所、工作單位進(jìn)行了解、個(gè)別談話及查閱檔案方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)及“三齡兩歷一身份”情況。同時(shí)復(fù)查報(bào)名資格。自行放棄或考核不合格的取消聘用資格，按報(bào)考所在崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分從面試合格人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

通過(guò)考核確定擬聘人選，經(jīng)黑河市“助力鄉(xiāng)村振興萬(wàn)人計(jì)劃”2022年度公開(kāi)招聘大學(xué)生到村（社區(qū)）任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在黑河先鋒網(wǎng)、黑河市政務(wù)信息公開(kāi)網(wǎng)站人力資源和社會(huì)保障局專(zhuān)欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期內(nèi)有異議的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)不適合聘用的取消其聘用資格。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

（六）管理培養(yǎng)

1.一經(jīng)聘用，享受?chē)?guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。

2.報(bào)考人員被聘用后，先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）培養(yǎng)鍛煉1年，再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委統(tǒng)籌選派到村（社區(qū)）任職。其中，中共黨員（不含預(yù)備黨員）的任村（社區(qū)）黨組織副書(shū)記；非中共黨員的任村（居）委會(huì)主任助理，表現(xiàn)優(yōu)秀的及時(shí)培養(yǎng)并發(fā)展入黨。

3.聘用人員在村（社區(qū)）服務(wù)期限原則上不低于5年（含在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道培養(yǎng)鍛煉時(shí)間）。服務(wù)期滿后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委統(tǒng)籌安排，鼓勵(lì)繼續(xù)在村（社區(qū)）工作。加強(qiáng)合同管理，服務(wù)期內(nèi)，除提拔、解聘和合同約定的其他有關(guān)情形以外，不得通過(guò)調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開(kāi)村（社區(qū)）工作崗位。建立“負(fù)面清單”，對(duì)存在違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、因失職瀆職造成嚴(yán)重后果和不良影響、年度考核不合格、受到刑事處罰、涉黑涉惡等問(wèn)題以及因其他原因不能正常履職的，解除聘用合同。

本公告由黑河市“助力鄉(xiāng)村振興萬(wàn)人計(jì)劃”2022年度公開(kāi)招聘大學(xué)生到村（社區(qū)）任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0456—2666032

附件：黑河市“助力鄉(xiāng)村振興萬(wàn)人計(jì)劃”2022年度公開(kāi)招聘大學(xué)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃

黑河市“助力鄉(xiāng)村振興萬(wàn)人計(jì)劃”2022年度公開(kāi)招聘大學(xué)生到村（社區(qū)）任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年4月24日

黑河市“助力鄉(xiāng)村振興萬(wàn)人計(jì)劃”2022年公開(kāi)招聘大學(xué)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃.xls