根據(jù)《甕安縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)甕安縣公益性崗位規(guī)范化管理實(shí)施方案的通知》(甕府辦函〔2016〕38號(hào)）文件要求,結(jié)合《黔南州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<黔南州公益性崗位管理辦法>的通知》（黔南人社發(fā)〔2010〕28號(hào)）和《黔南州公益性崗位管理實(shí)施細(xì)則》（黔南人社通〔2011〕116號(hào)）文件精神，為幫助就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，經(jīng)甕安縣人力資源和社會(huì)保障局、甕安縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局研究決定,特制定甕安縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局2022年第一批公開招聘公益性崗位市場(chǎng)協(xié)管員實(shí)施方案如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用和困難援助的原則，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。

二、招聘崗位人數(shù)及對(duì)象

甕安縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局公益性崗位招聘對(duì)象為零就業(yè)家庭成員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、脫貧勞動(dòng)力、易地搬遷對(duì)象等就業(yè)困難人員。共計(jì)劃招聘8人，實(shí)行統(tǒng)一招聘。具體招聘計(jì)劃表詳見《甕安縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局2022年第一批招聘公益性崗位人員計(jì)劃表》。

三、公開招聘條件

具有甕安縣戶籍且在甕安縣內(nèi)常住一年以上人員，在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記并持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》，身體健康，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，初中以上文化程度，女22-45周歲，男22-55周歲，且符合下列有關(guān)條件的人員：

（一）原國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗職工和國(guó)有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置人員中的“4050”人員，未就業(yè)的退役軍人；

（二）享受最低生活保障的失業(yè)人員；

（三）連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員；

（四）失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員和農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化人員；

（五）甕安縣脫貧戶家庭成員；

（六）省政府同意確定的就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

四、報(bào)名、資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年4月27日—4月28日（上午09：00—11：30；下午14：30—17：00）

（二）報(bào)名地點(diǎn)：各分局辦公所在地；報(bào)名人員:詳見《甕安縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局2022年第一批公益性崗位人員招聘計(jì)劃表》。

（三）報(bào)名時(shí)須攜帶有效居民身份證、戶口簿原件以及復(fù)印件各1份，1寸近期免冠照片3張并填寫報(bào)名表。

（四）報(bào)名時(shí)須提供的其他資料：退役軍人須提供退役軍人證，脫貧戶須提供原建檔立卡戶證明材料，失業(yè)人員提供《就業(yè)失業(yè)登記證》等，在所屬轄區(qū)內(nèi)居住一年以上的非居住地戶籍人員需提供居住地社區(qū)證明材料。

（五）每人只限報(bào)一個(gè)崗位，不得多崗位重復(fù)報(bào)名，多崗位重復(fù)報(bào)名者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

（六）以下人員不得報(bào)考：原公益性崗位“三年期未滿”從用人單位退出或者被用人單位終止勞動(dòng)合同的公益性崗位人員、被用人單位辭退、從公益性崗位辭職的人員；曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的,有惡意失信行為被法院（相關(guān)部門）納入失信人員名單尚未撤銷的,有涉黑涉惡情形的，辦有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

五、面試及相關(guān)事宜

本次招聘采取定向報(bào)名的方式進(jìn)行：

1、本次招聘采取資格審查合格后直接進(jìn)行面試的方式進(jìn)行，面試由甕安縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局組織實(shí)施。報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：1的比例方能進(jìn)行，如達(dá)不到比例的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，面試分?jǐn)?shù)按百分制進(jìn)行計(jì)算。

2、面試時(shí)，考生憑本人有效居民身份證（含有效臨時(shí)身份證）參加面試。面試時(shí)須提前30分鐘到達(dá)考場(chǎng)，面試開始后尚未到達(dá)考場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

3、在每個(gè)崗位的面試過(guò)程中，進(jìn)入招考崗位的最后一名成績(jī)并列的考生，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考核。

六、考核、政審及公示和聘用

（一）按成績(jī)從高分到低分以崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定體檢、政審人選。

（二）體檢。體檢必須在縣級(jí)以上的三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)，不交納體檢費(fèi)用或不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。體檢合格者確定為考核對(duì)象，如遇空缺崗位，順延考核下一名人員。

（三）政審。

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行政審，政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為政審不合格，取消擬聘用資格。

①不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

②受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

③曾被辭退或者開除公職的;

④道德敗壞，有偷竊等不良行為的；

⑤參加邪教組織的；

⑥其他不符合政審條件的。

政審材料需到居住轄區(qū)派出所或社區(qū)出具證明，對(duì)政審不合格出現(xiàn)的空缺，從高分到低分順延取相應(yīng)名額補(bǔ)充。

（四）公示和聘用。政審合格人員經(jīng)公示7日無(wú)異議后，最終確定為擬聘用人選，甕安縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局與被聘用人員簽訂公益性崗位合同。

七、管理及待遇

（一）由甕安縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局與聘用人員簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同一年一簽。根據(jù)《貴州省財(cái)政廳貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)＜貴州省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法＞的通知》規(guī)定：公益性崗位補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過(guò)3年（以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)），“三年期滿”后，與甕安縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局勞動(dòng)合同自然解除，甕安縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局不承擔(dān)任何責(zé)任。

（二）聘用人員按照現(xiàn)行貴州省甕安縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)助，并享受公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。

（三）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定，鑒于公益性崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，其聘用協(xié)議不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

（四）公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可解除勞動(dòng)合同，并將解除勞動(dòng)關(guān)系相應(yīng)材料報(bào)送人社部門備案，同時(shí)停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼：

1.因身體健康狀況或技能水平不適應(yīng)等原因而不能堅(jiān)持正常工作的；

2.通過(guò)其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；

3.無(wú)故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的；

4.嚴(yán)重違反用工單位管理制度的；

5.有違紀(jì)違法行為的；

6.年度考核不合格的；

7．違反縣委、政府制定工作人員的有關(guān)紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定的。公益性崗位人員因上述：第1項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的，可根據(jù)崗位情況為其調(diào)整一次公益性崗位；因上述第3、4、5、6項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的（用人單位要在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上做詳細(xì)記載），以后不得再享受公益性崗位安置待遇。

八、紀(jì)律要求

（一）招聘工作期間，在甕安縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局發(fā)出通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄。

（二）為維護(hù)招聘工作的公正性，凡在招聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)名和聘用資格，空缺崗位按程序順延。

（三）從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系的應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)應(yīng)回避而不回避的以及在招聘過(guò)程中違反工作紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘成立甕安縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開招聘公益性崗位市場(chǎng)協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在甕安縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局綜合科。

十、紀(jì)律監(jiān)察

甕安縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開招聘公益性崗位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，明確工作職責(zé)，接受組織人事部門和社會(huì)各界的全程監(jiān)督，堅(jiān)持“公開、公平、公正、透明”原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對(duì)違紀(jì)考生取消應(yīng)聘資格，對(duì)違紀(jì)的工作人員按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處、追究責(zé)任。

十一、本方案由招聘小組負(fù)責(zé)解釋，并報(bào)送縣就業(yè)局備案。

十二、本次招聘工作未盡事宜，由招聘小組研究確定。

十三、招聘聯(lián)系電話：0854-2621245

十四、舉報(bào)電話：縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局：0854-2621245

縣就業(yè)局：0854-2625893

附件：甕安縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局2022年第一批公益性崗位人員招聘計(jì)劃表.xls

甕安縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局

2022年4月25日