為加強(qiáng)我省應(yīng)急管理干部隊伍建設(shè)，根據(jù)《中共海南省委機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于優(yōu)化調(diào)整省應(yīng)急管理廳所屬事業(yè)單位的批復(fù)》(瓊編﹝2021﹞30號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)﹝2018﹞516號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)﹝2021﹞2號)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)﹝2021﹞3號),結(jié)合海南省應(yīng)急物資儲備中心、海南省防災(zāi)減災(zāi)避災(zāi)宣傳培訓(xùn)中心和海南省災(zāi)害監(jiān)測預(yù)警中心編制空缺、崗位設(shè)置和工作需要，擬面向社會公開招聘事業(yè)編制人員14名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
(一)省應(yīng)急物資儲備中心
招聘管理崗1名、專業(yè)技術(shù)崗3名。
(二)省防災(zāi)減災(zāi)避災(zāi)宣傳培訓(xùn)中心
招聘管理崗4名、專業(yè)技術(shù)崗2名。
(三)省災(zāi)害監(jiān)測預(yù)警中心
招聘專業(yè)技術(shù)崗4名。
具體崗位見《海南省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位2022年招聘崗位表》(附件1)。
三、招聘范圍和資格條件
(一)招聘范圍
面向全國。
2022屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供學(xué)校開具的準(zhǔn)予畢業(yè)證明并加蓋公章，如果已被聘用但考生在2022年8月31日前無法提供相應(yīng)證書，則取消其聘用資格。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛祖國;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備招聘崗位所需的資格條件;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的其他條件(詳見附件1);
6.年齡在35周歲以下(1986年4月29日(含)以后出生);
7.在編人員、定向委培生，需提供所在單位出具的同意報考證明;
8.應(yīng)聘時已與工作單位建立人事(勞動)關(guān)系的人員在報考須所在工作單位同意，出具同意報考的證明;
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究形式責(zé)任的軍人;失信被執(zhí)行人(人民法院通過司法程序認(rèn)定);
6.全日制普通高等院校在讀非應(yīng)屆學(xué)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職(崗)人員;
7.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、招聘程序及方法
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息在海南省人力資源和社會保障廳、海南省應(yīng)急管理廳官網(wǎng)發(fā)布，信息公布時限為2022年4月29日至5月5日，共7天�？忌鷪罂己髴�(yīng)及時登陸海南省應(yīng)急管理廳官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項的公告。
(二)報名時間
2022年5月6日9:00至5月12日12：00(節(jié)假日正常報名)。
(三)報名方式
1.采取網(wǎng)上報名方式，報名網(wǎng)址：
http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=3800
2.報名人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報名。
網(wǎng)上報名包括填寫報名信息、上傳照片和證明材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名，逾期不再受理。報考后應(yīng)及時登錄報名網(wǎng)站了解資格審核情況，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。
3.報名要求：
(1)登陸報名網(wǎng)站填寫報名信息�？忌鷳�(yīng)按要求如實填寫報名登記表，參考(附件1)和所學(xué)專業(yè)等情況進(jìn)行報名，每人只限報考一個崗位。
(2)要求報名者35周歲以下，指1986年4月29日(含)以后出生。
(3)網(wǎng)上報名時應(yīng)聘人員需上傳以下報名材料，圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超2MB))：
1)報名人員需完整填寫《海南省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位2022年招聘報名登記表》一式一份(下載附件2填寫并本人簽名拍照上傳);
2)提供本人有效身份證或社保卡(正、反兩面合并成一張圖片);
3)學(xué)歷、學(xué)位證書(留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)校開具的準(zhǔn)予畢業(yè)證明(加蓋公章);
4)從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)
(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載打印有二維碼標(biāo)識的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;2022年應(yīng)屆畢業(yè)生如尚未到畢業(yè)時間無法取得教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表的，需上傳有二維碼標(biāo)識的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》;
5)近期正面免冠彩色1寸證件照片;
6)在編人員、定向委培生，需提供所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章);
7)應(yīng)聘時已與工作單位建立人事(勞動)關(guān)系的人員在報考時須所在工作單位同意，出具同意報考的證明(加蓋公章)。
8)崗位所需的其他證書和材料。
報考人員提交報名材料后，須在2022年5月12日12時前及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得修改報考信息，資格審核未通過的請及時補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2022年5月12日17時準(zhǔn)時關(guān)閉，2022年5月12日12時后不再接受新用戶報名，且在12時后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。
(4)報名注意事項：
1)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報名。報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證或社�？�，報名與考試時使用的身份證或社�？氁恢�。
2)每個考生只允許選報一個崗位。
3)應(yīng)聘人員應(yīng)按招聘要求如實提供有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯誤，或者提交的報名材料不真實、不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的，責(zé)任自負(fù)。
4)所有證件的原件在面試前核驗，未按時提交原件者，視為自動放棄應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員報名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實、準(zhǔn)確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。報名材料復(fù)印件不退還。
(三)資格審查
1.資格初審。本次考試實行誠信報名制度。報考人員要仔細(xì)閱讀專業(yè)參考目錄、崗位表等，根據(jù)個人情況報考符合條件的職位，并按要求真實、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。
報名登記表所填內(nèi)容和提供的證書、資料必須真實有效且符合崗位要求(如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任由報考人員自負(fù))，如經(jīng)查實為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
資格審查貫穿公開招聘全過程。任何一個環(huán)節(jié)(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實或弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。
公開報名后招聘崗位數(shù)與報名應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。報名人員未達(dá)1:3比例的，則相應(yīng)取消或減少招聘崗位。資格初審合格的報考人員名單和打印準(zhǔn)考證相關(guān)事項將通過省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站公布。
2.面試資格復(fù)查。面試前對面試人員報名材料的相應(yīng)原件進(jìn)行復(fù)查。對未能提供原件、原件與報名材料不一致或原件不符合要求的，將取消應(yīng)聘人員的面試資格。
(四)打印準(zhǔn)考證
通過資格初審參加筆試人員名單、筆試及打印準(zhǔn)考證等有關(guān)事項在海南省應(yīng)急管理廳官網(wǎng)公布。
五、薪酬待遇
獲聘人員納入事業(yè)單位編制管理。試用期滿后經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，按國家政策規(guī)定享受相應(yīng)的工資薪酬福利待遇。
六、考試
考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分。筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試成績平均分;面試合格分?jǐn)?shù)線為60分�？荚嚲C合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識+報考崗位的專業(yè)知識。
2.筆試方式：筆試采取閉卷形式。
3.筆試時間、地點(diǎn)及須知以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
4.注意事項：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證或社�？ㄟM(jìn)入考場，具體事項以筆試公告為準(zhǔn)。
5.筆試成績公布：筆試成績通過省應(yīng)急管理廳官網(wǎng)公布。
(二)資格復(fù)審
面試前，對進(jìn)入擬入圍面試范圍的應(yīng)聘人員，進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致、真實。報考人員信息填報不實、不全或者材料提供不全導(dǎo)致未通過資格復(fù)審的，其后果由報考人員承擔(dān)。虛假填報信息的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消面試資格。如聘用后經(jīng)查實有作假行為的，將取消其聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。
因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中按筆試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
(三)面試
1.筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的面試資格復(fù)審人選中，按筆試成績從高到低的順序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入擬入圍面試人員。未達(dá)到1:3面試比例的崗位，按實際合格人數(shù)組織面試。面試成績低于60分的應(yīng)聘人員，不予聘用。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試人員名單在海南省應(yīng)急管理廳官網(wǎng)公布。
(1)面試內(nèi)容：綜合分析、語言表達(dá)、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。
(2)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。
(3)面試時間及地點(diǎn)：以海南省應(yīng)急管理廳官網(wǎng)發(fā)布通知為準(zhǔn)。
(4)注意事項：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證或社�？ㄟM(jìn)入考場，具體事項以面試公告為準(zhǔn)。
(5)成績公布：面試成績通過海南省應(yīng)急管理廳官網(wǎng)公布。面試成績低于60分的應(yīng)聘人員，不予聘用。
(四)考試總成績
1.考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的入圍人員中，按考試綜合成績由高至低1:1比例確定入圍體檢。如出現(xiàn)同一崗位有2名及以上入圍人員綜合成績相同的，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。
2.面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)公布考試總成績�？荚嚳偝煽冊谑�(yīng)急管理廳網(wǎng)站發(fā)布。
七、體檢和考察
(一)體檢
1.體檢對象：考試結(jié)束后，按考試總成績由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1比例從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。體檢不合格、考察不符合要求或放棄聘用資格的，取消擬聘人選資格，應(yīng)聘空缺的名額，若需遞補(bǔ)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況研究決定，可從面試合格的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。成績未達(dá)合格線的，不能列為體檢對象。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
3.體檢費(fèi)由考生個人承擔(dān)。
4.體檢時間及集中地點(diǎn)：另行通知。
(二)考察
1.體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，并在省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站發(fā)布。
2.考察參照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的各項紀(jì)律規(guī)定進(jìn)行，根據(jù)體檢結(jié)果，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按擬招聘崗位1﹕1的比例確定考察人選。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬聘人員政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，考察將重點(diǎn)審核考察對象檔案，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。
應(yīng)聘人員經(jīng)考察不符合要求的，不予聘用。空缺的崗位名額，從應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試綜合成績排名由高至低依次遞補(bǔ)。
體檢、考察人選結(jié)果在海南省應(yīng)急管理廳官網(wǎng)公布。
八、擬聘人選公示和聘用
(一)公示
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果,按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘人員，經(jīng)考察合格的擬聘人選在省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站上公示7個工作日。
(二)聘用
擬聘用人員公示結(jié)果無異議不影響聘用的，由用人單位按干部人事管理權(quán)限和有關(guān)聘用規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。
九、紀(jì)律要求
本次公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令2017年第35號)的各項紀(jì)律規(guī)定，確保招聘工作公開、公平、公正。嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，接受社會監(jiān)督。公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的各項紀(jì)律規(guī)定，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會和紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門的監(jiān)督。對公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
十、其他事項
本次公開招聘不收取任何報名費(fèi)用，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。
十一、聯(lián)系部門、監(jiān)督部門及電話
聯(lián)系部門：海南省應(yīng)急物資儲備中心
咨詢電話：0898-68951435
聯(lián)系部門：海南省防災(zāi)減災(zāi)避災(zāi)宣傳培訓(xùn)中心
咨詢電話：0898-68915344
聯(lián)系部門：海南省災(zāi)害監(jiān)測預(yù)警中心
咨詢電話：0898-65363561
監(jiān)督部門：海南省應(yīng)急管理廳人事處
海南省應(yīng)急管理廳機(jī)關(guān)紀(jì)委
監(jiān)督電話：0898-68911725、0898-68922901
網(wǎng)上報名系統(tǒng)咨詢電話：0898-66738760、66755313
(咨詢時間上午09:00—12:00，下午14:30—17:30，節(jié)假日休息)