為促進(jìn)就業(yè)困難群體就業(yè)，根據(jù)《高新區(qū)關(guān)于貫徹落實(shí)魯政辦字〔2021〕137號(hào)文件做好城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)有關(guān)工作的通知》（淄高新管辦字〔2022〕2號(hào)）文件規(guī)定，經(jīng)高新區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘高新區(qū)第二批城鎮(zhèn)公益性崗位人員235名，鄉(xiāng)村公益性崗位人員146名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
（一）城鎮(zhèn)公益性崗位招聘人員范圍：在人社部門登記的各類市場(chǎng)化渠道難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的高新區(qū)就業(yè)困難人員，主要安置高新區(qū)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）等群體。
（二）鄉(xiāng)村公益性崗位招聘人員范圍：高新區(qū)脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員（45-65周歲）等群體。
二、招聘條件
擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的品行；具有崗位需要的專業(yè)和技能；符合崗位要求的身體條件；具有招用單位崗位所規(guī)定的有關(guān)條件和要求。
三、招聘崗位
招聘崗位請(qǐng)咨詢所在街道、鎮(zhèn)、中心（電話附后）。
四、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名須提供的材料：
（1）附件3《2022年高新區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名表》、附件4《2022年高新區(qū)鄉(xiāng)村公益性崗位報(bào)名表》（附本人近期1寸免冠正面彩色照片）；
（2）城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）提供本人有效期之內(nèi)身份證原件和復(fù)印件、戶口簿；
（3）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭中人員提供居民戶口簿及本人有效期之內(nèi)身份證原件和復(fù)印件；
（4）脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象），是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員。依據(jù)高新區(qū)鄉(xiāng)村振興部門提供的最新脫貧享受政策人口信息庫查詢其本人登記情況，提供本人有效期之內(nèi)身份證原件和復(fù)印件；
（5）農(nóng)村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應(yīng)人員。提供民政部門核發(fā)的《低保證》及本人有效期之內(nèi)身份證原件和復(fù)印件；
（6）農(nóng)村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員。提供殘聯(lián)部門核發(fā)的《殘疾證》及本人有效期之內(nèi)身份證原件和復(fù)印件；
（7）農(nóng)村大齡人員（45-65周歲）提供居民戶口簿及本人有效期之內(nèi)身份證原件和復(fù)印件。
2．報(bào)名截止時(shí)間：請(qǐng)咨詢所在街道、鎮(zhèn)、中心。
3．報(bào)名聯(lián)系電話：
四寶山街道：孫曉彤0533-2341786
寶山管理中心：王春子0533-3987039
中埠鎮(zhèn)：史曉峰0533-3081376
高端裝備中心：宗在東0533-8100015
4．報(bào)名方式：由本人攜帶有關(guān)證明材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
5．資格審查：各街道、鎮(zhèn)、中心進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程。
（二）民主評(píng)議
1.參加民主評(píng)議人員范圍為經(jīng)資格審查合格的人員。
2.各街道、鎮(zhèn)、中心嚴(yán)密組織，統(tǒng)籌安排資格審查合格的人員對(duì)其進(jìn)行民主評(píng)議。
3.擬聘用人選確定后，各街道、鎮(zhèn)、中心上報(bào)《XX街道、鎮(zhèn)、中心關(guān)于公益性崗位招聘有關(guān)情況的說明》和《高新區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擬聘用人員匯總表》至高新區(qū)就業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（高新區(qū)創(chuàng)業(yè)火炬廣場(chǎng)B座217室）。
（三）公示
招聘結(jié)束后，各街道、鎮(zhèn)、中心對(duì)村居（社區(qū)）確定的擬聘用人員，要在村居（社區(qū)）進(jìn)行公示，時(shí)間不少于3天。
（四）聘用管理
1.公示期間有異議的，各街道、鎮(zhèn)、中心嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿后無異議的擬聘用人員，均由高新區(qū)委托的第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與其簽訂城鎮(zhèn)公益性崗位勞動(dòng)合同或者鄉(xiāng)村公益性崗位勞務(wù)協(xié)議。
2.城鄉(xiāng)公益性崗位人員實(shí)行退出機(jī)制，一旦退出將即時(shí)解除勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議。
城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的，由各街道、鎮(zhèn)、中心督促退出：用人單位吸納、靈活就業(yè)登記、自主創(chuàng)業(yè)的；自愿退出崗位的；公益性崗位已滿規(guī)定期限的；不能堅(jiān)持正常工作的；其他須退出崗位的情況。
城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的，由各街道、鎮(zhèn)、中心負(fù)責(zé)清退：申報(bào)材料虛假失實(shí)的；本人未履行相應(yīng)崗位職責(zé)、他人頂替上崗的；無故連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的；不服從崗位管理或違反崗位管理辦法，造成不良影響的；工作質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到要求，經(jīng)整改仍不到位的；在崗期間被依法追究刑事責(zé)任的；其他不符合城鄉(xiāng)公益性崗位條件的。
（五）薪酬待遇
城鎮(zhèn)公益性崗位聘用人員統(tǒng)一按照省市有關(guān)規(guī)定給予公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照用人單位為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分）執(zhí)行。
鄉(xiāng)村公益性崗位聘用人員統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)匦r(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，為在崗人員統(tǒng)一購買每年不超過60元的意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，已購買的不再重復(fù)購買。
五、其他事項(xiàng)
（一）招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，并接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀(jì)律的問題，將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（二）每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名者取消資格。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，及時(shí)與招聘單位聯(lián)系，因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由本人負(fù)責(zé)。
六、疫情防控要求
在公開招聘過程中，各街道、鎮(zhèn)、中心嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)規(guī)定和要求，精心組織實(shí)施。
本公告由高新區(qū)就業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0533-3580551