為促進就業(yè)困難群體就業(yè)，根據(jù)《高新區(qū)關于貫徹落實魯政辦字〔2021〕137號文件做好城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質有關工作的通知》（淄高新管辦字〔2022〕2號）文件規(guī)定，經高新區(qū)管委會批準，現(xiàn)面向社會公開招聘高新區(qū)第二批城鎮(zhèn)公益性崗位人員235名，鄉(xiāng)村公益性崗位人員146名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘對象
（一）城鎮(zhèn)公益性崗位招聘人員范圍：在人社部門登記的各類市場化渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的高新區(qū)就業(yè)困難人員，主要安置高新區(qū)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）等群體。
（二）鄉(xiāng)村公益性崗位招聘人員范圍：高新區(qū)脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員（45-65周歲）等群體。
二、招聘條件
擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的品行；具有崗位需要的專業(yè)和技能；符合崗位要求的身體條件；具有招用單位崗位所規(guī)定的有關條件和要求。
三、招聘崗位
招聘崗位請咨詢所在街道、鎮(zhèn)、中心（電話附后）。
四、招聘程序
（一）報名和資格審查
1.報名須提供的材料：
（1）附件3《2022年高新區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位報名表》、附件4《2022年高新區(qū)鄉(xiāng)村公益性崗位報名表》（附本人近期1寸免冠正面彩色照片）；
（2）城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）提供本人有效期之內身份證原件和復印件、戶口簿；
（3）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭中人員提供居民戶口簿及本人有效期之內身份證原件和復印件；
（4）脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象），是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應人員。依據(jù)高新區(qū)鄉(xiāng)村振興部門提供的最新脫貧享受政策人口信息庫查詢其本人登記情況，提供本人有效期之內身份證原件和復印件；
（5）農村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應人員。提供民政部門核發(fā)的《低保證》及本人有效期之內身份證原件和復印件；
（6）農村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應人員。提供殘聯(lián)部門核發(fā)的《殘疾證》及本人有效期之內身份證原件和復印件；
（7）農村大齡人員（45-65周歲）提供居民戶口簿及本人有效期之內身份證原件和復印件。
2．報名截止時間：請咨詢所在街道、鎮(zhèn)、中心。
3．報名聯(lián)系電話：
四寶山街道：孫曉彤0533-2341786
寶山管理中心：王春子0533-3987039
中埠鎮(zhèn)：史曉峰0533-3081376
高端裝備中心：宗在東0533-8100015
4．報名方式：由本人攜帶有關證明材料現(xiàn)場報名。
5．資格審查：各街道、鎮(zhèn)、中心進行資格審查，資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。
（二）民主評議
1.參加民主評議人員范圍為經資格審查合格的人員。
2.各街道、鎮(zhèn)、中心嚴密組織，統(tǒng)籌安排資格審查合格的人員對其進行民主評議。
3.擬聘用人選確定后，各街道、鎮(zhèn)、中心上報《XX街道、鎮(zhèn)、中心關于公益性崗位招聘有關情況的說明》和《高新區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擬聘用人員匯總表》至高新區(qū)就業(yè)和農民工工作領導小組辦公室（高新區(qū)創(chuàng)業(yè)火炬廣場B座217室）。
（三）公示
招聘結束后，各街道、鎮(zhèn)、中心對村居（社區(qū)）確定的擬聘用人員，要在村居（社區(qū)）進行公示，時間不少于3天。
（四）聘用管理
1.公示期間有異議的，各街道、鎮(zhèn)、中心嚴格按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿后無異議的擬聘用人員，均由高新區(qū)委托的第三方人力資源服務機構與其簽訂城鎮(zhèn)公益性崗位勞動合同或者鄉(xiāng)村公益性崗位勞務協(xié)議。
2.城鄉(xiāng)公益性崗位人員實行退出機制，一旦退出將即時解除勞動合同或勞務協(xié)議。
城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的，由各街道、鎮(zhèn)、中心督促退出：用人單位吸納、靈活就業(yè)登記、自主創(chuàng)業(yè)的；自愿退出崗位的；公益性崗位已滿規(guī)定期限的；不能堅持正常工作的；其他須退出崗位的情況。
城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的，由各街道、鎮(zhèn)、中心負責清退：申報材料虛假失實的；本人未履行相應崗位職責、他人頂替上崗的；無故連續(xù)曠工超過15天或一年內累計曠工30天的；不服從崗位管理或違反崗位管理辦法，造成不良影響的；工作質量、標準達不到要求，經整改仍不到位的；在崗期間被依法追究刑事責任的；其他不符合城鄉(xiāng)公益性崗位條件的。
（五）薪酬待遇
城鎮(zhèn)公益性崗位聘用人員統(tǒng)一按照省市有關規(guī)定給予公益性崗位補貼和社會保險補貼，公益性崗位補貼標準參照當?shù)刈畹凸べY標準執(zhí)行，社會保險補貼標準參照用人單位為就業(yè)困難人員實際繳納的社會保險費（不包括個人應繳納部分）執(zhí)行。
鄉(xiāng)村公益性崗位聘用人員統(tǒng)一實行政府補貼，補貼標準不低于當?shù)匦r最低工資標準，為在崗人員統(tǒng)一購買每年不超過60元的意外傷害商業(yè)保險，已購買的不再重復購買。
五、其他事項
（一）招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，并接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀律的問題，將取消有關聘用人員的聘用資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。
（二）每人限報一個崗位，重復報名者取消資格。
（三）應聘人員應保證通訊工具暢通，及時與招聘單位聯(lián)系，因通訊不暢導致的相關后果由本人負責。
六、疫情防控要求
在公開招聘過程中，各街道、鎮(zhèn)、中心嚴格按照新冠肺炎疫情防控有關規(guī)定和要求，精心組織實施。
本公告由高新區(qū)就業(yè)和農民工工作領導小組辦公室負責解釋。
監(jiān)督舉報電話：0533-3580551