為進一步加強隊伍建設，優(yōu)化隊伍專業(yè)知識結構，南京江北新區(qū)管理委員會建設與交通局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘1名高層次人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號）精神，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京江北新區(qū)管理委員會網(wǎng)（http://njna.nanjing.gov.cn/）發(fā)布。具體的招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京江北新區(qū)管理委員會建設與交通局所屬事業(yè)單位2022年公開招聘高層次人才崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。

二、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的品行；

4.具備崗位要求的身體條件；

5.年齡在45周歲以下（1977年6月30日以后出生），特別優(yōu)秀者可再適當放寬；

6.具備《崗位信息表》中崗位要求的資格條件。

（二）有下列情形之一的，不得應聘：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員；

2.應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；

3.根據(jù)2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，且被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊）人員；

4.2022年8月31日前，未滿5年服務期的公務員；

5.其他有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起接受報名，報名截止時間為2022年6月22日16:00。

2.報名方式：網(wǎng)上報名，郵箱：1464804339@qq.com。請以“應聘人員姓名和崗位”標注郵件主題。

3、報名提交材料：

應聘人員報名時須向指定郵箱提交以下電子材料。

（1）網(wǎng)上下載填寫《南京江北新區(qū)建設與交通局所屬事業(yè)單位2022年公開招聘高層次人才報名表》（附件2）；

（2）本人有效居民身份證（正反面）、學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書及崗位要求的其他證書等材料原件掃描件；留學回國人員還需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》原件掃描件；

（3）工作證明：社保繳費記錄或勞動合同掃描件；

（4）若有相關獲獎證書及獎勵，可提供原件掃描件；

報名人員應對提交材料的真實性負責，凡有弄虛作假者（與報名表所填寫信息不符），一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。本次招聘對象為高層次人才，不設開考比例，不收報名費和考試費。

（二）資格審查

南京市江北新區(qū)建設和交通工程質(zhì)量安全監(jiān)督站負責對網(wǎng)上報名應聘人員進行報考資格審查。

資格審查時間：2022年6月10日9:00至6月23日17:00。

應聘人員對資格審查異議的陳述申辯時間：2022年6月10日至2022年6月24日，9:00-16:00。

資格初審單位對資格初審異議的處理時間：2022年6月10日至6月24日，9:00-17:00。

初審通過人員接電話通知后，須按規(guī)定時間將報名材料原件及復印件送至南京市江北新區(qū)建設和交通工程質(zhì)量安全監(jiān)督站（地點：江北新區(qū)七里橋北路6號4號樓609室）復審。復審后退還原件，留存復印件。資格復審通過人員參加面試，名單在南京江北新區(qū)管理委員會官網(wǎng)公布，面試時間、地點由招聘單位通知本人。

（三）面試

本次招聘高層次人才，采用簡化程序、直接面試的方式。由招聘單位在主管部門及江北新區(qū)黨群工作部的指導下，根據(jù)公開招聘有關規(guī)定，按批準備案后的面試方案統(tǒng)一組織實施。

面試主要測試應聘者履行崗位職責所需的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)等，面試總分為100分，合格線為60分，面試成績當場告知應聘人員。

（四）體檢、考察

面試結束后，在面試合格人員中，根據(jù)面試成績按崗位招聘數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定體檢人選。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。

體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行考察。

（五）公示、聘用

根據(jù)面試、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)和南京江北新區(qū)管理委員會網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、面試成績、排名等。

對公示無異議人員，經(jīng)江北新區(qū)黨群工作部備案后，由招聘單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關手續(xù)，因個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由主管部門報江北新區(qū)黨群工作部審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。

四、招聘紀律

應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

五、招聘咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：025-86911880

監(jiān)督電話：025-88029228

附件1：南京江北新區(qū)管理委員會建設與交通局所屬事業(yè)單位2022年公開招聘高層次人才崗位信息表.xls

附件2：南京江北新區(qū)管理委員會建設與交通局所屬2022年公開招聘高層次人才報名表.doc

南京江北新區(qū)管理委員會建設與交通局

2022年6月8日