根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號）等文件精神，結(jié)合經(jīng)開區(qū)公共衛(wèi)生領域用人需求，現(xiàn)公開招聘事業(yè)單位工作人員，有關事項公告如下。
一、招聘崗位
本次公開招聘涉及2家事業(yè)單位，分別為北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)疾病預防控制中心和北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)榮華社區(qū)衛(wèi)生服務中心，擬招聘63名工作人員。疾病預防控制中心計劃設置7個崗位，計劃招聘8人，其中，管理崗1人，專技崗7人；榮華社區(qū)衛(wèi)生服務中心設置44個崗位，計劃招聘55人，其中，管理崗1人，專技崗54人。具體招聘崗位詳見附件。
二、招聘條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
（二）身心健康，具有良好的職業(yè)道德，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
（三）具有北京市常住戶口（落戶時間截止公告發(fā)布之日）且人事行政關系、人事檔案在京（不包括戶口檔案保留在學校的非北京生源往屆畢業(yè)生）；非北京市常住戶口僅限高校2022年應屆畢業(yè)生及兩年內(nèi)離校未就業(yè)畢業(yè)生，且未與任何單位簽訂合同、無單位繳納保險記錄，京外生源應符合北京市引進非北京生源畢業(yè)生條件。
（四）具有招聘崗位要求的國家承認的學歷學位、專業(yè)、專業(yè)技術（職務任職）資格等。
（五）符合回避制度的有關規(guī)定。
（六）招聘崗位條件說明事項：
1.招聘崗位年齡計算方式為：30周歲及以下的，即1991年6月（含）以后出生；35周歲及以下的，即1986年6月（含）以后出生；40周歲及以下的，即1981年6月（含）以后出生；45周歲及以下的，即1976年6月（含）以后出生。
2.招聘范圍僅限“應屆畢業(yè)生”的，限列入國家統(tǒng)一招生計劃，培養(yǎng)方式為非定向，按時畢業(yè)并取得相應學歷、學位的普通高等學校2022年應屆畢業(yè)生及兩年內(nèi)離校未就業(yè)畢業(yè)生。
非北京生源2022年應屆碩士畢業(yè)生及兩年內(nèi)離校未就業(yè)畢業(yè)生須為1992年1月（含）以后出生；應屆博士畢業(yè)生及兩年內(nèi)離校未就業(yè)畢業(yè)生須為1987年1月（含）以后出生。
2021年8月1日至報名時取得國（境）外學位并完成教育部學歷認證，且未落實工作單位的具有北京市常住戶口的留學回國人員，可以報考僅限“應屆畢業(yè)生”崗位。
3.招聘崗位要求工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷年限計算時間截止到2022年6月。
4.專業(yè)要求參照教育部公布的專業(yè)目錄執(zhí)行。
有以下情形之一者不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；曾被開除公職或者因違紀違法被機關、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；受處分期間或者未滿影響期限的；在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中曾被認定有舞弊等嚴重違紀行為的；公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的；涉嫌違紀違法正在接受有關審查尚未作出結(jié)論的；聘任后即構(gòu)成相關法律法規(guī)規(guī)定的回避情形的；法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得被聘任的其他情形的。
三、招聘程序
公開招聘工作包括網(wǎng)絡報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。筆試、面試等時間安排另行通知。
（一）網(wǎng)絡報名�？忌捎�2022年6月16日上午9:00至2022年6月27日下午12:30，登錄亦莊人才集團網(wǎng)站-人才招聘進行報名，網(wǎng)址（www.etowntalent.cn），每人限報一個崗位。報名時，報考者提交的申請材料應當真實、準確、完整，報考者提供虛假申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。
（二）資格審查。對報考者進行資格審查，資格審查結(jié)果將在報名系統(tǒng)公開。如報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例要求的，相應核減計劃招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。資格審查將貫穿招聘全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者聘用資格。
（三）筆試。通過資格審查的報考者進入筆試，主要測試考生的基本素質(zhì)和運用有關理論、知識、方法分析解決實際問題的能力，筆試滿分100分，最低合格分數(shù)線為60分。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照3:1的比例（成績相同的全部列入）確定進入面試范圍的人選。
（四）資格復審。資格復審包括審查考生戶籍、身份、學歷、報考職位資格條件要求的相關等級、資格、資質(zhì)證書等材料。參加面試的人選應按照通知要求進行資格復審，資格復審合格者進入面試，出現(xiàn)未通過或未參加資格復審的情形，按該崗位筆試成績從高到低的順序依次遞補面試人選。凡有關材料主要信息不實，影響資格復審結(jié)果的，經(jīng)開區(qū)有權(quán)取消該考生參加面試的資格。
（五）面試。面試主要測試考生綜合素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)，面試滿分100分，最低合格分數(shù)線為60分。面試當天，如實際參加人數(shù)未達到3:1，該崗位繼續(xù)開考，考生面試成績應達到面試合格線，且達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入考察體檢�？荚嚲C合成績的計算方法為：筆試成績占40%、面試成績占60%。
（六）體檢和考察。根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照1:1的比例確定體檢和考察人選。組織其到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執(zhí)行，體檢合格者列為考察人選。依據(jù)招聘資格條件和崗位職責要求，對考察對象的報考資格和德、能、勤、績、廉情況等方面進行考察。
（七）公示。體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，在經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)、亦莊人才集團網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
（八）聘用。經(jīng)公示無異議的，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
四、紀律要求
本次公開招聘嚴格按照規(guī)定的要求和程序進行，堅持公開、公平、公正的原則，設立招聘崗位、網(wǎng)絡報考技術咨詢電話，接受報考者咨詢。工作人員要嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，如有違反，按照有關規(guī)定嚴肅處理。報考者要自覺遵守有關規(guī)定，不得弄虛作假、搞非組織活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。應聘人員應按照招聘單位規(guī)定的時限及要求，配合完成考察、體檢及聘用等工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，均做取消資格處理，責任由應聘人員自行承擔。
招聘崗位咨詢電話：經(jīng)開區(qū)疾控中心，010-67803217；經(jīng)開區(qū)榮華社區(qū)衛(wèi)生服務中心，010-67802937。
網(wǎng)絡報考技術咨詢電話：15911019288，13031006902。
電話咨詢時間：工作日上午9:30-11:30，下午14:30-17:00。
招聘監(jiān)督電話：010-67867527。
五、疫情防控
在公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整�？忌鷳杂X配合做好疫情防控工作，凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，取消其報考資格，如有違法行為，將依法追究其法律責任。
六、注意事項
1.本次招聘工作，不指定考試輔導用書，不舉辦任何形式的輔導培訓。
2.招聘工作期間，相關信息在經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)、亦莊人才集團網(wǎng)站公布，參加招聘人員應及時關注網(wǎng)站信息，保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息的，責任自負。
附件：北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2022年公共衛(wèi)生領域事業(yè)單位公開招聘崗位信息表.xlsx
中共北京市委經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)工委組織人事部
2022年6月15日