為全面強化“三城三地三片區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略人才支撐，根據(jù)《關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的通知》（川人社發(fā)〔2018〕49號）和《貫徹〈四川省鼓勵引導人才向基層流動十條措施〉的實施方案》（達市人才〔2019〕2號）文件精神，我區(qū)擬公開引進17名急需實用專業(yè)人才，現(xiàn)公告如下：
一、引進對象
圍繞我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域，符合崗位條件要求的具有全日制本科及以上學歷并取得學士及以上學位的人員（含2022年7月31日前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生）、全日制大專畢業(yè)生（含2022年7月31日前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生）。
二、基本條件
（一）遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。
（二）年齡35周歲及以下，計算日期截至2022年7月31日止。具體年齡放寬條件及崗位資格條件詳見《2022年通川區(qū)引進急需實用專業(yè)人才崗位表》。
（三）符合引進崗位要求的其他條件。
（四）有下列情況之一者不得報名：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀行為正在接受審查的；
4.尚在黨紀、政紀影響期內(nèi)的；
5.按照相關(guān)規(guī)定應當回避的；
6.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的人員；
7.納入失信被執(zhí)行人名單的；
8.達州市域內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員，“達州英才計劃”（“千名碩博進達州”）以及通川區(qū)自主引才活動辭職不滿三年或尚在服務期內(nèi)的引進人才；
9.法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。
三、引進方式
主要采取考核招聘的方式。
四、引進程序
按照網(wǎng)絡報名、資格審查、集中考核、體檢考察等程序擇優(yōu)引進。
（一）網(wǎng)絡報名
1.報名時間：2022年6月29日9:00起至2022年7月8日17:00止。
2.報名流程：報名人員根據(jù)《2022年通川區(qū)引進急需實用專業(yè)人才崗位表》，真實、準確、完整填寫《2022年通川區(qū)引進急需實用專業(yè)人才報名登記表》，并提供崗位所要求的學歷學位證書、身份證、相應專業(yè)技術(shù)資格（職稱）等證明材料電子版。所有材料以壓縮包的形式（壓縮文件須以姓名報考崗位編碼的格式命名）發(fā)送至郵箱：tcqwrcb@163.com。每人限報考一個崗位。報名人員應保持通訊暢通，以便及時告知資格初審情況。
（二）資格審查
1.初審通過人員參加現(xiàn)場資格復審時，應提供崗位所要求的學歷學位證書、身份證、相應專業(yè)技術(shù)資格（職稱）等證明材料原件及復印件（1份）、本人近期正面免冠小2寸證件照1張以及個人征信報告。高校應屆畢業(yè)生應出具本人學生證或院系相關(guān)證明。海外留學生應提供國家教育部有關(guān)學歷認證機構(gòu)認證的學歷證明。達州市外在編人員須提供所在單位同意報考證明。審查時間、地點在通川區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站另行告知。
2.資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者有不符合崗位要求情形的，均取消其引進資格。
（三）開考比例
原則上每個崗位報名人數(shù)與職位聘用計劃之比不得低于3:1，達不到3:1比例的，經(jīng)組織人事部門同意，可適當調(diào)整為2:1。對達不到開考比例的職位，由區(qū)委組織部根據(jù)報名情況，在征得考生同意前提下，適當調(diào)整到其他符合資格條件的崗位，并相應減少或取消該職位聘用計劃。學歷學位為碩士研究生及以上或取得副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的考生可不受開考比例限制。
（四）集中考核
考核主要采取面試的方式進行，若部分崗位報考人數(shù)較多，則組織筆試。
1.需進行筆試的崗位，筆試科目分別為《綜合知識》《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》。招聘職位有效報考人數(shù)與職位招聘名額之比低于或等于30：1，該崗位人員直接進行面談考核；招聘職位有效報考人數(shù)與職位招聘名額之比超過30：1的，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人社局和用人單位主管部門同意，可組織筆試。按筆試成績從高分到低分，根據(jù)招聘職位參考人員和招聘數(shù)額按10：1的比例確定面試人員，最后一名筆試成績相同者一并進入面試。筆試成績不計入考核總分。筆試安排適時在通川區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://tchuan.gov.cn/index.html）進行公告。
2.醫(yī)療類崗位采取專業(yè)化面試方式進行；其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。滿分為100分，成績低于70分的，不予引進。相關(guān)事宜將在通川區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://tchuan.gov.cn/index.html）另行告知。
（五）體檢考察
1.體檢：根據(jù)考核成績，按職位從高分到低分依次排序，以1:1比例等額確定體檢人員。若成績相同，則組織加試。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。對于在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予引進，并嚴肅追究責任。
2.考察：體檢合格人員列入考察對象，主要對擬引進人員的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、廉潔自律情況、檔案資料等進行綜合考察，并對其是否符合報考崗位資格條件等進行進一步核實，對考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的，不予引進。
出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額的，經(jīng)用人單位同意后可按同一崗位考核總成績從高到低依次等額遞補，遞補不超過兩次。
（六）網(wǎng)上公示
對體檢、考察合格的擬引進人員在通川區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。
（七）辦理手續(xù)
經(jīng)公示期滿且無異議的，各用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)引進手續(xù)，高校應屆畢業(yè)生先簽訂“三方協(xié)議”，待取得畢業(yè)證、學位證等相關(guān)證件后辦理正式入職手續(xù)。
五、待遇與管理
（一）具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的，5年內(nèi)發(fā)放25萬元安家補助、6萬元崗位激勵獎；具有博士研究生學歷學位的，5年內(nèi)發(fā)放20萬元安家補助、4.8萬元崗位激勵獎；具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的，5年內(nèi)發(fā)放10萬元安家補助、3萬元崗位激勵獎；具有碩士研究生學歷學位的，5年內(nèi)發(fā)放6萬元安家補助、1.2萬元崗位激勵獎。
（二）引進人才在我區(qū)事業(yè)單位服務期限最低為5年、試用期為3個月，其中，引進到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)單位的人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)單位的最低服務年限為5年（含試用期）。試用期結(jié)束后，考核不合格的取消聘用資格，考核合格的與用人單位簽訂聘用合同。
（三）根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。組織人社部門及用人單位負責對引進人才進行管理，日常管理和考核以用人單位為主。
（四）本次引進符合《通川區(qū)人才激勵辦法（試行）》相關(guān)條件的人才納入通川區(qū)優(yōu)秀人才庫管理。
六、考生防疫注意事項
（一）按照防疫工作有關(guān)要求，風險地區(qū)考生需完成達州市當?shù)毓芸卮胧⒂诳荚嚽?天完成3天2檢（采樣時間間隔24小時）；其余考生考試前1天完成3天2檢。進入考場時佩戴一次性醫(yī)用外科口罩、做好手衛(wèi)生，配合測體溫、查驗“天府健康碼”（綠碼）和通信行程卡（不帶星），無異常方可參加資格復審和考試考核，請考生提前做好防疫準備工作。
（二）有以下情形之一的不得參加資格復審和集中考核。考前17天內(nèi)有境外、港臺地區(qū)旅居史的；考前7天有國內(nèi)中高風險地區(qū)所在地級市或直轄市、省會城市所在縣（市、區(qū)）旅居史的（有本土病例但暫未劃分中高風險地區(qū)參照此規(guī)定）；考前7天與確診病例或無癥狀感染者活動軌跡有交集的；考前7天內(nèi)接觸過高風險崗位（進口貨物或入境口岸相關(guān)從業(yè)人員、集中隔離場所工作人員等）人員的；考前正在接受居家健康監(jiān)測和自我健康監(jiān)測等防疫管控措施且未解除的，或與此類風險人員有接觸的；考前7天有發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）覺減退、腹瀉等癥狀，且未排除新冠感染者的；未全程接種新冠病毒疫苗的（禁忌癥除外）。
七、紀律及其他
人才引進過程接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題將對相關(guān)責任人進行嚴肅處理。
本《公告》及其未盡事宜，由通川區(qū)委組織部、通川區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0818-2254395監(jiān)督電話：0818-12380