為深入實施人才強市戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化我市醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)機構(gòu)人才結(jié)構(gòu)，解決衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才緊缺問題，促進(jìn)我市衛(wèi)生健康事業(yè)更好發(fā)展，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》《海南省人社廳海南省衛(wèi)健委<關(guān)于考核招聘急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才有關(guān)問題>的補充通知》等文件要求，結(jié)合我市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員緊缺的實際情況，決定面向全國考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員153名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象、崗位、人數(shù)和待遇
共招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員153名。其中，文昌市人民醫(yī)院82名、文昌市中醫(yī)院10名、文昌市慶齡婦幼保健院10名、文昌市疾病預(yù)防控制中心4名，文昌市皮膚性病防治中心2名、基層衛(wèi)生院（含市精神病醫(yī)院）45名。具體招聘崗位要求及人數(shù)詳見附件。
工資福利待遇按我市事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三、考核招聘方式和開考比例
本次考核招聘，采取面試、組織考察等方式開展，不設(shè)開考比例。
四、招聘條件
（一）除規(guī)定的崗位資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
6.具有扎實的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)，能勝任醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作；
7.具備崗位需要的其他條件；
（二）具有下列情況的人員不得報考：
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
5.失信被執(zhí)行人；
6.按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
五、招聘程序
（一）公告
公告時間：2022年6月29日至2022年7月5日，共7天。
（二）報名
1.報名時間：2022年7月6日至7月15日,上午08：00-12:00，下午14:30-17:30，不含雙休日。
2.報名地點：海南省文昌市衛(wèi)生健康委員會人事科教室（海南省文昌市文城鎮(zhèn)文建東里17號市衛(wèi)健委102室）
3.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。報名人員從文昌市人民政府網(wǎng)站下載報名表填寫本人報名信息，后到現(xiàn)場進(jìn)行報名。
報考人員須認(rèn)真閱讀公告及相應(yīng)附件，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、報考條件、報名程序及有關(guān)規(guī)定和注意事項等，在規(guī)定的報名時間到現(xiàn)場報名。
4.報名提交材料
⑴《文昌市2022年考核招聘衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位專技人員報名表》（一式兩份）；
⑵戶口簿原件及復(fù)印件1份；
⑶身份證原件及復(fù)印件1份（報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致）；
⑷崗位有學(xué)歷學(xué)位要求的，提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份;
⑸崗位有專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格等要求的，提供相關(guān)證書、證明原件及復(fù)印件1份；
⑹留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的人員，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件1份；
⑺2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的準(zhǔn)許2022年8月31日前畢業(yè)證明（原件）；
⑻誠信承諾書（手寫簽名）1份；
⑼崗位有相關(guān)工作經(jīng)驗要求的，需提供從社保機構(gòu)打印的社會養(yǎng)老保險繳納記錄和本人與用人單位簽訂的勞動合同，繳納記錄和勞動合同中需明確所從事的職位，工作經(jīng)驗計算的截止時間為2022年8月31日;
⑽在編在崗工作人員，須提供所在單位和市縣級衛(wèi)生健康行政主管部門同意報考證明原件（加蓋公章）；定向生和委培生，須出具定向、委培單位和主管部門同意報考的證明原件（加蓋公章）；以上同意報考證明，須在報名日期之前取得；
⑾資格復(fù)審現(xiàn)場打印學(xué)信網(wǎng)畢業(yè)證證明（帶有二維碼標(biāo)示的電子注冊備案表）；
⑿全國失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖（查詢網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/）；
⒀近期1寸免冠照片2張（不允許拉伸、翻拍，不過度美化，非生活照）；
⒁報考崗位要求的其他材料。
5.本次考試實行誠信報名制度
考生要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，按要求真實、全面、準(zhǔn)確填寫報名表各項內(nèi)容。每名考生限報一個崗位。
考生須對所提供信息資料內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)；信息填報不全導(dǎo)致資格初審不通過的，其后果由考生本人承擔(dān)；虛假填報信息的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理；對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
（三）資格審查
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對報名者進(jìn)行資格審查，資格審查合格視為報名成功。
本次招聘崗位均為考核招聘，不設(shè)開考比例，報考招聘崗位且經(jīng)資格審查符合報考條件人數(shù)低于崗位的招聘人數(shù)，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，無人報考的崗位則取消該崗位招聘。
未在規(guī)定時間內(nèi)提供有關(guān)材料或提供有關(guān)材料信息不實，影響資格審查結(jié)果的，取消面試資格。
（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
資格審查合格的考生，隨時關(guān)注文昌市人民政府網(wǎng)，并保持電話暢通（可正常接收短信），及時領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點及有關(guān)要求，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證參加面試，逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。
（五）考試
根據(jù)疫情防控要求，參加考試的考生須符合考試期間疫情防控的要求，報名后請務(wù)必密切關(guān)注報名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息及國家、海南省有關(guān)疫情防控公告信息，做好參加考試的準(zhǔn)備。
1.考核招聘僅開展面試。
（1）面試人選：資格審查合格的考生。
（2）面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
（3）面試時間和地點：詳見準(zhǔn)考證。考生應(yīng)持有效身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時間到達(dá)指定考場，準(zhǔn)時參加面試。逾期未到者，視為自動放棄面試資格。
（4）面試成績：面試分值100分，面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。
（5）面試成績發(fā)布：面試成績在文昌市人民政府網(wǎng)發(fā)布，時間為3天。
2.計分方法
考核招聘面試成績按量化計分，總分為100分，60分為合格。報考同一崗位有兩名（含）以上考生出現(xiàn)考試總成績并列時，須進(jìn)行加試（采取面試形式），按加試成績高低確定排名順序。
（六）體檢
面試結(jié)束后，從各崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)面試成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人選。
體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。
考生對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)檢，并到市衛(wèi)健委指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢，視為自動放棄體檢及聘用資格。
（七）考察
由市衛(wèi)健委牽頭，抽調(diào)成員單位人員組成考察組對體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾旃ぷ饕詫忛喨耸聶n案為主，視考察人事檔案情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定是否進(jìn)行實地考察。
未在規(guī)定時間內(nèi)提供個人檔案和相關(guān)考察材料者，視為自動放棄考察資格。
體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格毫米，空缺的招聘名額，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補。
（八）公示
1.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果和考察情況，提出擬聘用人員名單，報領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，在文昌市人民政府網(wǎng)公示，公示時間為7天。
2.公示期滿后，對沒有問題或反映有問題但經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對被反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
3.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室只對公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報。為維護(hù)報考人員權(quán)益，舉報人必須實名舉報。
（九）崗位選擇
基層衛(wèi)生院專技崗位擬錄用人員，由市衛(wèi)健委根據(jù)各單位人員結(jié)構(gòu)確定聘用崗位。
（十）聘用
符合聘用條件的人員，由市人力資源和社會保障部門發(fā)放《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，經(jīng)市衛(wèi)健委同意蓋章后，報市委編委批準(zhǔn)，辦理入編和聘用手續(xù)。
用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期6個月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員轉(zhuǎn)正后，可按照現(xiàn)取得的專業(yè)技術(shù)職稱參加本單位職稱聘用的競崗。
七、有關(guān)問題說明
（一）各招聘環(huán)節(jié)的遞補工作由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，但公示期滿后不再進(jìn)行遞補。
（二）18-35周歲（1987年6月29日至2004年6月30日期間出生）,18-45周歲（1977年6月29日至2004年6月30日期間出生）�？忌挲g的最終確認(rèn)以考生本人檔案記載的原始材料為依據(jù)，在考察階段進(jìn)行確認(rèn)。
（三）遺失身份證或身份證正在辦理當(dāng)中尚未領(lǐng)取者，須由戶口所在地公安機關(guān)或派出所出具貼有本人相片并在相片上加蓋公章的證明或憑領(lǐng)取身份證的回執(zhí)(需貼有本人相片并在相片上加蓋公章)參加報名及考試。
（四）取得普通高等院校本科及以上學(xué)歷的報考人員，若在校期間取得輔修學(xué)位或第二學(xué)位學(xué)歷證書的，以畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)報考。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證的日期截止至2022年8月31日。
（五）所有聘用人員須在受聘單位服務(wù)滿5年才能申請調(diào)動。
（六）海南省戶籍是指在2022年6月29日前，常住人員登記戶口所在地在海南省的人員；海南省生源是指參加高考被學(xué)校錄取時登記戶口所在地在海南省的人員。
文昌市戶籍是指在2022年6月29日前，常住人員登記戶口所在地在文昌市的人員；文昌市生源是指參加高考被學(xué)校錄取時登記戶口所在地在文昌市的人員。
（七）資格審查貫穿于考核招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格。
（八）本次招聘考試專業(yè)參照海南省2022年度考試錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）專業(yè)參考目錄執(zhí)行。
（九）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、開設(shè)的輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（十）其他未盡事宜，以文昌市人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。
八、紀(jì)律要求
（一）招聘工作是一項嚴(yán)肅認(rèn)真、政策性強的工作。工作人員應(yīng)樹立對黨、對人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。
（二）在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，或徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，由市有關(guān)部門依法依規(guī)追究責(zé)任。
（三）監(jiān)督舉報電話：在招聘工作開展過程中，真誠接受社會監(jiān)督，歡迎群眾舉報不正現(xiàn)象。
舉報電話：0898-63330871（市紀(jì)委信訪室）；0898-63330171（市人力資源和社會保障局辦公室）；0898-63226035（市衛(wèi)生健康委員會監(jiān)督監(jiān)察室）。
九、本方案由文昌市2022年考核招聘衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位專技人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0898-63230838 文昌市衛(wèi)健委人事科教室
0898-63382853 文昌市人民醫(yī)院人力資源科
0898-63226218 文昌市中醫(yī)院院辦
0898-63396505 文昌市慶齡婦幼保健院院辦
附件1：2022年文昌市衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx