為滿足事業(yè)單位用人需求,建設(shè)高質(zhì)量人才隊(duì)伍,增強(qiáng)事業(yè)單位綜合實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及《關(guān)于進(jìn)一步放活事業(yè)單位人才交流的意見(試行)》(長(zhǎng)人社聯(lián)〔2016〕15號(hào))等文件精神,長(zhǎng)春市中心醫(yī)院擬面向社會(huì)公開招聘高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘計(jì)劃
本公告共招聘高層次人才1名,具體崗位及條件詳見《2022年長(zhǎng)春市市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表(8號(hào))》(附件1)。
二、報(bào)名資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
3.具有良好的品行。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.年齡一般在18周歲以上、45周歲及以下(1976年7月14日至2004年7月14日期間出生),具有正高職稱年齡放寬到50周歲及以下(1971年7月14日以后出生)。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以7月14日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。
(二)崗位條件
1.符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱等相關(guān)條件(詳見附件1)。招聘專業(yè)以國(guó)家教育行政部門公布的研究生專業(yè)目錄為準(zhǔn)。
2.招聘崗位資格條件由長(zhǎng)春市中心醫(yī)院設(shè)定,由長(zhǎng)春市衛(wèi)生健康委員會(huì)及長(zhǎng)春市中心醫(yī)院負(fù)責(zé)審核、解釋。
(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職人員應(yīng)聘的,須征得定向、委培、所在單位或用人權(quán)限部門同意,并提供《同意報(bào)考證明》。
(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
4.在讀的非2022年畢業(yè)生(2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2022年畢業(yè)生)。
5.現(xiàn)役軍人。
6.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。
7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(五)回避情形
事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的,依照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名方式
本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
(二)報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間:2022年7月25日至7月27日工作日每天9時(shí)至15時(shí)。
(三)報(bào)名地點(diǎn)
長(zhǎng)春市中心醫(yī)院人事科(具體地址:人民大街1810號(hào)長(zhǎng)春市中心醫(yī)院人事科202室)。
(四)報(bào)名要求
1.具備資格條件的人員須在要求的報(bào)名時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行資格審查。所須材料(以下材料審核時(shí)須提供原件及復(fù)印件2份):
(1)《2022年長(zhǎng)春市市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高層次人才報(bào)名表(8號(hào))》一式兩份(見附件2)。
(2)本人有效身份證及正反面復(fù)印件。
(3)與擬報(bào)考崗位專業(yè)相符的學(xué)歷證、學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》原件及復(fù)印件。
(4)在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員除需要提供規(guī)定材料外,還須提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。
(5)招聘崗位資格條件所需其他條件的相關(guān)證明。
2.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
3.請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
(五)資格審查
由主管部門會(huì)同招聘單位成立資格審查小組,依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查,資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。其中,專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2022更新)》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識(shí)庫(kù)”等相關(guān)目錄審核,目錄未涵蓋的專業(yè),根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。考生資格審查結(jié)果由招聘單位當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)。
(六)開考比例
本次公告各崗位均不設(shè)開考比例。
四、招聘考試
本次招聘采取免筆試直接面試的形式進(jìn)行,面試主要考核考生專業(yè)知識(shí)及綜合素質(zhì)等。招聘面試工作由長(zhǎng)春市中心醫(yī)院組織實(shí)施,長(zhǎng)春市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)面試工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。
(一)時(shí)間及地點(diǎn):面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由長(zhǎng)春市中心醫(yī)院確定并通知。
(二)面試人選確定:在資格審查合格人員中,按照1:3(含)比例確定進(jìn)入面試人選。報(bào)名崗位比例不足1:3的,按照實(shí)際報(bào)名情況確定。超過(guò)1:3比例的,由招聘單位按照公開招聘程序進(jìn)行初試篩選,最終按1:3(含)比例確定面試人選。報(bào)名資格審查結(jié)束后,結(jié)合報(bào)名實(shí)際情況確定初試篩選的方式方法并予以通知,初試篩選成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重,考生成績(jī)以最終面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
(三)面試成績(jī):面試成績(jī)按100分計(jì)算,合格線為60分。低于合格線的人員,不得作為擬聘人選。計(jì)算成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(四)擬聘人選的確定:擬聘人選從面試成績(jī)合格人員中,從高分到低分,按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定。在考生面試成績(jī)相同情況下,按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等);沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的,采取面試加試的方式確定人選。
五、體檢與考察
體檢工作由長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。體檢合格的,由招聘單位對(duì)擬聘用人員遵紀(jì)守法、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢、考察有一項(xiàng)不合格的,取消擬聘用人選資格,并在同一招聘崗位面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的人員中,從高分到低分依次遞補(bǔ),進(jìn)行體檢、考察�？忌隗w檢、考察過(guò)程中弄虛作假,隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的,取消聘用資格。
六、公示
經(jīng)體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人選,在長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
七、聘用
(一)公示無(wú)異議后,由招聘單位將擬聘人選名單報(bào)長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局備案,并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并在同一招聘崗位面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的人員中,從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示反映有問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
(二)辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的,取消擬聘人選資格,招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況自行確定是否遞補(bǔ),如需遞補(bǔ)的,應(yīng)從同一招聘崗位面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的人員中,從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(三)被聘用人員一律簽訂聘用合同,并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消正式聘用資格,解除聘用合同。
八、注意事項(xiàng)
(一)在招聘組織實(shí)施過(guò)程中,將按照疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,相關(guān)要求及工作調(diào)整信息將通過(guò)長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站及長(zhǎng)春市中心醫(yī)院官方網(wǎng)站公告,請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。
(二)考生對(duì)崗位資格條件要求或在整個(gè)招聘過(guò)程中有不明之處,請(qǐng)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系(聯(lián)系電話詳見附件1)。
(三)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,均取消應(yīng)聘資格,問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
(四)招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員,對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密。對(duì)公開招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和相關(guān)招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://ccrs.changchun.gov.cn/)為本次公告(含補(bǔ)充公告)的發(fā)布網(wǎng)站。本公告招聘單位的官方網(wǎng)站為此次公開招聘的工作網(wǎng)站,有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息,均通過(guò)工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)考生注意查詢。
政策咨詢電話:
0431—88939506(長(zhǎng)春市中心醫(yī)院人事科)
主管部門電話:
0431—80792703(長(zhǎng)春市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事處)
人社部門電話:
0431—88521577(長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位考核培訓(xùn)處)
附件1：2022年長(zhǎng)春市市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表（8號(hào)）.xlsx
附件2：2022年長(zhǎng)春市市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高層次人才報(bào)名表（8號(hào)）.docx
長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局長(zhǎng)春市衛(wèi)生健康委員會(huì)
2022年7月14日