南京新工新興產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司（新工產(chǎn)投）,成立于2016年,是南京市屬大型工業(yè)投資集團(tuán)-新工投資集團(tuán)的基金投資平臺(tái)，公司主要圍繞國(guó)家戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)及集團(tuán)產(chǎn)業(yè)定位的新醫(yī)藥與生命健康、高端裝備制造、新材料三大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)方向，立足“重點(diǎn)企業(yè)+科創(chuàng)載體+基金化投資”發(fā)展戰(zhàn)略，遵循優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，助推企業(yè)發(fā)展騰飛的使命目標(biāo)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)提升，推動(dòng)創(chuàng)新轉(zhuǎn)化、創(chuàng)造超額收益。目前公司管理的基金規(guī)模近50億元。
現(xiàn)因發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人才：
一、招聘原則
公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)
二、基本條件
1.政治堅(jiān)定、遵紀(jì)守法、品行端正，身體健康、形象氣質(zhì)良好，性格開(kāi)朗、吃苦耐勞、敢于創(chuàng)新，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，能適應(yīng)園區(qū)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境。
2.學(xué)歷須符合具體崗位要求。獲得國(guó)外大學(xué)學(xué)歷學(xué)位的，須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證通過(guò)。
3.應(yīng)聘者應(yīng)具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2022年7月。
4.中共黨員或具有崗位相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮。
5．具備崗位所需要的其他條件。（具體條件詳見(jiàn)附件《南京新工新興產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司招聘崗位信息表》）
三、招聘崗位
新材料高級(jí)投資經(jīng)理崗1名，醫(yī)健類(lèi)高級(jí)投資經(jīng)理崗1名。具體招聘條件詳見(jiàn)《崗位信息表》。
四、招聘程序
（一）報(bào)名和線上資格審查（每人限報(bào)1個(gè)職位）
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。
1.時(shí)間：2022年7月25日—2022年12月31日。
2.報(bào)名方式：請(qǐng)至招聘簡(jiǎn)章下方附件下載《應(yīng)聘人員登記表》，填報(bào)完成后發(fā)送至xuyue@niiicapital.com。
（二）考評(píng)
本次招聘采用筆試、面試等方式進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
1.筆試：根據(jù)筆試得分，擇優(yōu)確定面試人選。
2.面試：筆試通過(guò)后進(jìn)行面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員在能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。
（本次招聘不指定教材，沒(méi)有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會(huì)上任何聲稱針對(duì)本次考試的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織單位和招聘單位無(wú)關(guān)。）
（三）資格審查
對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。所需準(zhǔn)備材料：
1．本人簽名的應(yīng)聘人員登記表2份（需張貼照片）。
2．身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等原件、復(fù)印件。
3．《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份（登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打�。�。
4．社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單一份。
資格審查不通過(guò)的，取消面試資格。
（四）背景調(diào)查
根據(jù)面試成績(jī)排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)確定背調(diào)人選；背景調(diào)查著重審核其應(yīng)聘資料真實(shí)性以及德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況。
（五）體檢
對(duì)背景調(diào)查合格人員安排入職體檢。
（六）聘用
根據(jù)考評(píng)成績(jī)、背景調(diào)查、綜合考察及體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員。未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，對(duì)被聘用人員實(shí)行三個(gè)月的試用期。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用；試用期考核不合格者，予以解聘。
新工產(chǎn)投有權(quán)根據(jù)疫情變化，調(diào)整招聘形式，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
報(bào)名咨詢電話：025-89698756
南京新工新興產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司招聘崗位信息表.xls
南京新工新興產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司
2022年7月25日