根據我縣事業(yè)單位用人需要，經縣人才工作領導小組會議研究決定，在全縣公開招聘教育、衛(wèi)生、建筑、財會等專業(yè)人員�，F公告如下：
一、基本原則
1、堅持公開平等、按崗競聘原則;
2、堅持德才兼?zhèn)�、人崗相宜原則;
3、堅持陽光操作、社會監(jiān)督原則。
二、招聘數額及崗位
1、縣鄉(xiāng)幼師崗位20名;
2、臨床醫(yī)學崗位10名，社區(qū)衛(wèi)生服務中心護理崗位10名;
3、建設規(guī)劃崗位3名;
4、金融財會崗位2名。
三、報考資格條件
擁護黨的路線、方針、政策，有較高的思想政治素質，有履行崗位職責所需的專業(yè)素質和業(yè)務能力，有較強的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，品行端正，身體健康。具體資格條件為：
1、具有肇源戶籍;
2、在肇源縣人力資源和社會保障局、教育局報到的畢業(yè)生(畢業(yè)生報到時間截止到公告發(fā)布之日);
3、年齡在30周歲以下(1983年1月1日以后出生);
4、專業(yè)及學歷。具體要求見附件;
5、有下列情形之一的不得報考：
�、僖蚍缸锸苓^刑事處罰和曾被開除、辭退公職人員;
�、谡诮邮芩痉ɑ蚣o檢監(jiān)察機關立案審查人員;
③其他不符合報考資格條件人員。
四、招聘方法及步驟
(一)發(fā)布招聘公告(2013年12月9日至22日)。在縣政府網站(網址：www.zgzy.gov.cn)和縣電視臺發(fā)布公開招聘計劃、對象、條件、辦法和程序，接受社會監(jiān)督。
(二)報名及資格審查
1、報名
�、賵竺麜r間：2013年12月16日至25日17時結束。
�、趫竺攸c：肇源縣教育局會議室
�、蹐竺椒ǎ翰扇‖F場報名的方式進行。報名人員必須提供以下證件(原件、復印件)及相關材料：①身份證;②戶口簿;③畢業(yè)證(畢業(yè)證網上認證證明);④資格證;⑤本人二寸正面近期同版免冠彩色照片5張;⑥《肇源縣2013年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人員報名表》(報名前請自行到中國肇源政府網上下載，填好貼上照片現場報名時上交)。每人只限報考一個崗位(或專業(yè))，報名結束后，一律不得再調整報名志愿。報名時每人收取報名費、筆試考務費、信息采集費140元。
2、開考條件。報名人數與擬聘人數比例應達到5:1以上，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數。核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘，報考人員可改報符合報考條件的其它崗位，不符合條件或不愿意改報的，退還所交費用。
3、資格審查。資格審查貫穿于招聘工作的全過程。應聘者報名時提交的信息必須真實有效。凡發(fā)現應聘者與擬聘崗位要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，取消應聘資格。
4、準考證領取。資格審查合格人員方可領取準考證，領取準考證時間為2014年1月6日、7日，領取地點為肇源縣教育局會議室，逾期未能領取準考證者按自動棄權處理。
(三)考試
考試由縣事業(yè)單位公開招聘領導小組統(tǒng)一組織，采取筆試和面試(說課)方式進行。
1、筆試。采取閉卷考試的方式進行，分值為100分,不指定考試用書，主要以本崗位涉及的專業(yè)知識為主。
2、面試。采取結構化面試(說課)的方式進行，分值為100分。各崗位根據筆試成績，按照招聘人數1:3的比例確定人選參加面試(說課)，如最后一名筆試成績出現并列，將一并進入面試(說課)。進入面試人員收取面試費用100元。
3、考試總成績�？偝煽�=筆試成績×60%+面試成績×40%。
4、擬聘用人員確定。按照崗位聘用人數1:1的比例根據總成績由高到低確定擬聘用人員，如最后一名出現并列，以面試成績高者優(yōu)先。
(四)資格鑒定。所有擬聘用人選的畢業(yè)證、報到證、資格證及身份證等證件由縣事業(yè)單位公開招聘領導小組送到相關部門進行鑒定，經鑒定合格后，方可取得聘用資格，鑒定所需費用由擬聘用人員承擔。
(五)體檢。所有擬聘用人選都進行體檢。體檢項目和標準參照《黑龍江省國家公務員體檢辦法》執(zhí)行，體檢費用由擬聘用人員自理。
(六)公示。本次招聘各環(huán)節(jié)由縣事業(yè)單位公開招聘領導小組第一時間將結果在縣政府網站向社會公布。擬聘用人員名單在縣電視臺、縣政府網站進行公示，公示期限為7天。公開公示期間群眾反映的問題，縣公開招聘領導小組負責調查，經調查有違規(guī)違紀者，取消其聘用資格，違紀考生兩年內不得報考縣里組織的招聘考試，違規(guī)違紀行為記入本人檔案。
(七)其它事宜。資格鑒定、體檢、公示等環(huán)節(jié)各崗位出現空缺時，由縣事業(yè)單位公開招聘領導小組根據考生考試成績進行遞補。
五、聘用和待遇
1、擬聘用人員納入縣事業(yè)單位編制，實行聘用合同制管理。
2、同崗位擬聘用人員根據考試總成績從高分到低分自行選擇聘用單位，若出現考試成績并列，面試成績高者優(yōu)先。
3、擬聘用人員與用人單位按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。
4、擬聘用人員實行試用期制，試用期為六個月，試用期滿經考核合格者，辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格。
5、擬聘用人員五年內一律不予調動，如因個人原因不能繼續(xù)在聘用崗位工作的按自動離職處理。
六、組織領導
為切實加強對招聘工作的領導，成立肇源縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組。
組 長：李延國、馮忠宏
副組長：鄧春波、孫 達、陳 旭
成 員：葛 雙、祁福森、鄧德雙、范玉榮、常 文、周潔文
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣委組織部，辦公室主任由陳旭兼任，副主任由葛雙、祁福森、鄧德雙、范玉榮、常文、周潔文兼任，成員由公安、紀檢、組織、財政、人社、編制、教育、衛(wèi)生、住建等單位人員組成。
辦公電話0459—8235701。
附表1：肇源縣2013年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人員計劃表.rar
附表2：肇源縣2013年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人員報名表.rar
肇源縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組
2013年12月10日
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