為充實玄武區(qū)衛(wèi)生人員隊伍，優(yōu)化基層社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）有關(guān)精神，南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向社會公開招聘17名事業(yè)單位編內(nèi)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘的單位、崗位、數(shù)量、資格條件和相關(guān)信息，在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京玄武區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.xwzf.gov.cn/）等網(wǎng)站發(fā)布。有關(guān)招聘崗位詳見《南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。
二、報考條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2．遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
3．具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4．具備報考崗位要求的其他條件（詳見《崗位信息表》）。
5．年齡在35周歲以下（1986年8月31日后出生），對年齡有特殊要求的，以《崗位信息表》為準(zhǔn)，年齡計算方法不變。有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計算的截止日期為2022年8月31日。
6.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1．現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2．尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3．應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；
4．有政策規(guī)定或協(xié)議明確不得解聘（離開）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
（一）報名程序及要求
1．報名方式：
采取網(wǎng)上報名的方式。
2．報名時間：
報名時間為自發(fā)布公告之日至8月18日下午17：00。逾期不再受理報名。
審核時間為：自發(fā)布公告之日至8月19日下午17：00。
3．提交材料：
報名須提供：本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書（須提供學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”，在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明)、醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、職稱證書、獲獎證書、工作經(jīng)歷證明、單位同意報考的證明等(若提供單位同意報考證明有困難的，最遲在體檢前必須提供)、應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和空白就業(yè)協(xié)議書、《南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年公開招聘工作人員報名表》（附件2）、近期小2寸免冠照片1張。
有關(guān)要求
①取得國家承認(rèn)學(xué)歷（學(xué)位）的非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式人員，以及在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位并經(jīng)教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的人員，按社會人員報考。
②資格條件中有工作經(jīng)歷要求的須提供單位繳納的養(yǎng)老保險明細(xì)和勞動合同，提供第三方簽訂勞動合同的還須提供單位和第三方簽訂的相關(guān)合同。
③報名需將上述材料逐一掃描打成壓縮包上傳至玄武區(qū)衛(wèi)健委郵箱：xwqwjw@126.com。
④壓縮包郵件主題需注明應(yīng)聘人員“姓名+應(yīng)聘崗位”。
⑤報名人員應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。
4、資格初審。應(yīng)聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2022年8月16日-8月17日9:00-12:00，14:00-16:00；對資格初審異議的處理時間：2022年8月17日-8月18日09:00-12:00，14:00-17:00。
5.核減（取消）計劃
各崗位筆試開考比例原則上為1:3，對急需用人、又確實難以形成競爭的緊缺崗位，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當(dāng)調(diào)整開考比例。其他招聘崗位報名人數(shù)未達(dá)開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計劃。
（二）考試方式
本次招聘編內(nèi)工作人員，采用筆試加面試的考試方式。筆試、面試由區(qū)衛(wèi)健委統(tǒng)一組織�？荚嚳偝煽儼凑展P試占50%，面試占50%的比例計算。
1、筆試
本次招聘筆試由區(qū)衛(wèi)生健康委員會自行組織。筆試具體時間、地點由筆試組織單位視新冠肺炎疫情防控情況在玄武區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布公告，請報名成功者予以關(guān)注，并按公告明確的時間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。
筆試地點詳見準(zhǔn)考證。未按準(zhǔn)考證指定考試地點參加考試的，視為自動放棄。
筆試為百分制，合格線為60分。筆試成績將在玄武區(qū)人民政府網(wǎng)公布，報考人員可登錄網(wǎng)站查詢。
2、資格復(fù)審
面試前，在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各崗位實際招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選（該崗位筆試合格人數(shù)不足3倍的，按實際合格人數(shù)確定面試人選）。招聘單位(主管部門)對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，由招聘單位（主管部門）通知應(yīng)聘人員或通過玄武區(qū)人民政府網(wǎng)公布�？忌氃诔煽児己�，保持聯(lián)系方式暢通并及時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站，以便招聘單位（主管部門）通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),無法聯(lián)系或未按要求參加資格復(fù)審者視為自動放棄。
資格復(fù)審時，考生須提供筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證，按要求提供相應(yīng)的學(xué)歷（學(xué)位）證書、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明及獲獎證書；應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和空白就業(yè)協(xié)議書原件；在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證證明等。以上材料均需提供原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試。若復(fù)審時考生提供的信息與報名信息不一致或不符合衛(wèi)生行業(yè)資格準(zhǔn)入的，招聘單位(主管部門)取消考生面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。如對資格復(fù)審有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果的通知后3個工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位或其主管部門陳述申辯。進(jìn)入面試人員名單將在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
資格復(fù)審地點：玄武區(qū)佛心橋22號三樓（玄武區(qū)疾病預(yù)防控制中心�？沙斯�80、6、118、115路富貴山站下）。
3、面試
本次招聘面試由區(qū)衛(wèi)健委組織，考試內(nèi)容以擬招聘崗位專業(yè)相關(guān)知識為主，不指定大綱和教材，不指定考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。面試時間、地點及要求，由區(qū)衛(wèi)健委通知相關(guān)人員。面試為百分制，合格線為60分,成績當(dāng)場通知考生。
（三）體檢、考察
面試結(jié)束后，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員；如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤�，玄武區(qū)衛(wèi)健委將對成績相同的人員組織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢合格人員，由招聘單位（或主管部門）對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等進(jìn)行考察。
（四）公示、聘用
招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會保障局、玄武區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經(jīng)玄武區(qū)人力資源和社會保障局備案后，由區(qū)衛(wèi)生健康委組織指導(dǎo)用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，招聘單位（主管部門）可在該崗位的合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并報區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。聘用備案后不再遞補(bǔ)。
四、招聘紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進(jìn)行處理。
五、咨詢與監(jiān)督
招聘咨詢電話（玄武區(qū)衛(wèi)生健康委員會）：025—83682278
招聘監(jiān)督電話（玄武區(qū)人力資源和社會保障局）：025—83682175
本公告由南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年公開招聘工作人員崗位信息表.xls
2.南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年公開招聘工作人員崗位報名表.docx
南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康委員會
2022年8月10日