根據(jù)淶水縣人力資源和社會(huì)保障局、淶水縣財(cái)政局《關(guān)于公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的實(shí)施方案》，決定面向社會(huì)公開(kāi)為山區(qū)、丘陵鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政工作人員20名�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　1、具有良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義、熱愛(ài)財(cái)政事業(yè)、遵紀(jì)守法、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)、服從分配，身體健康。

　　2、年齡在25周歲以下(1988年12月1日后出生)，全日制普通高校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。本科及以上學(xué)歷要求專業(yè)：財(cái)政學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理;�？茖W(xué)歷要求專業(yè)：財(cái)政、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)與審計(jì)。

　　3、具有財(cái)政工作經(jīng)歷，且取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的報(bào)考人員，條件可放寬至年齡在30歲以下(1983年12月1日后出生)，全日制普通學(xué)校中專以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　二、招聘范圍及名額

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘20名工作人員。

　　三、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查

　　1、發(fā)布公告。分別在保定人才網(wǎng)及縣電視臺(tái)發(fā)布招聘公告。

　　2、報(bào)名。(1)報(bào)名時(shí)間：2013年12月16日8：00至18日17：00。(2)報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，即：符合報(bào)考條件的人員攜帶本人身份證(戶口本)、畢業(yè)證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份和近期2寸免冠照片5張，到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。并由縣聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員信息進(jìn)行資格審查，在2013年12月20日前發(fā)放資格審查合格人員準(zhǔn)考證。資格審查通過(guò)人員繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

　　報(bào)名地點(diǎn)：淶水縣府前西街路南榮泰賓館。

　　報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀資格條件，如對(duì)自己是否符合資格條件有疑問(wèn)，應(yīng)先向縣聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。

　　資格審查貫穿整個(gè)招考過(guò)程，報(bào)考人員須對(duì)本人填寫(xiě)的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假或考試過(guò)程中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格，已經(jīng)聘用的，解除聘用合同;如提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和錄用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

　　四、考試

　　考試通過(guò)筆試和面試兩種形式進(jìn)行，筆試、面試均采用百分制，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

　　1、筆試。筆試內(nèi)容包括：公共基礎(chǔ)知識(shí);‚財(cái)政、金融、會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和相關(guān)政策;ƒ財(cái)政、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選，最后一名成績(jī)并列者一同進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘對(duì)象的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力及形象氣質(zhì)、舉止儀表等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未參加面試的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄，取消考試招聘資格。

　　五、體檢

　　根據(jù)考生的考試總成績(jī)從高分到低分排名，按招聘計(jì)劃的1：1的比例確定體檢對(duì)象，如考試總成績(jī)末位相同者，優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序?yàn)?符合規(guī)定學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早者，具有基層財(cái)政管理經(jīng)驗(yàn)者，筆試分?jǐn)?shù)高者確定體檢人選。初次體檢不合格者，允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，因體檢不合格形成的缺額，按考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同優(yōu)先遞補(bǔ)的順序同優(yōu)先進(jìn)入體檢順序。

　　六、考核

　　由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力表現(xiàn)，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？己艘獙忛啽救藱n案材料以及所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和派出所或現(xiàn)所在單位出具的鑒定材料。對(duì)考核不合格的人員，從參加應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)和體檢結(jié)果，從高分到低分依次確定擬聘用人員，并在縣人勞社保局和財(cái)政局公示一周，對(duì)公示有異議并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。

　　八、定崗

　　經(jīng)公示無(wú)異議后，縣人勞社保局和財(cái)政局組織公開(kāi)調(diào)配會(huì)，并確定具體崗位，由高分到低分的順序公開(kāi)選崗，不按時(shí)限到崗者視為自動(dòng)放棄。

　　九、聘用及待遇

　　被聘人員與縣財(cái)政局簽訂聘用合同，聘期3年，聘用期滿考核合格可以續(xù)簽合同，原則上在一個(gè)地方不少于兩個(gè)聘用期,在本崗位服務(wù)期限不少于10年。所聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿合格者予以正式聘用，不合格者予以辭退。新聘用人員全部納入全額事業(yè)編制，并按規(guī)定程序辦理納編增資手續(xù)。

　　咨詢電話：4524897(縣人力資源和社會(huì)保障局)

　　4522149(縣財(cái)政局)

　　淶水縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心(財(cái)政所)

　　工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2013年12月10日

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