因工作需要，南京市建鄴區(qū)人民法院面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制書(shū)記員10名，現(xiàn)就公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘者須具備以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，無(wú)違法違紀(jì)等不良行為記錄；
3、具備崗位所需的資格條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件。身體健康，體貌端正，無(wú)紋身，無(wú)傳染性疾病、精神病史；
4、具體崗位要求見(jiàn)崗位信息表。
（二）應(yīng)聘者有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1、現(xiàn)役軍人、院校在讀者；
2、曾受過(guò)刑事處罰(包括觸犯刑律被免予刑事處罰的)、治安處罰或信用懲戒的；尚未解除紀(jì)律處分或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
3、曾受到開(kāi)除公職、軍籍、黨籍、團(tuán)籍、學(xué)籍等處分或被國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位解聘、開(kāi)除、辭退的；
4、直系親屬或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系親屬中有被判處刑罰的；
5、直系親屬在本院工作的；
6、其他原因不適合在人民法院工作的。
二、招聘程序與辦法
（一）應(yīng)聘報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間
自2022年9月7日起至2022年9月21日止。
2、報(bào)名方式
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名應(yīng)聘者請(qǐng)登錄南京市建鄴區(qū)人民法院門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.njjyfy.gov.cn/），下載《南京市建鄴區(qū)人民法院輔助人員報(bào)名登記表》，并如實(shí)、規(guī)范填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容。報(bào)名應(yīng)聘者將填寫(xiě)完整的報(bào)名表、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》電子照片（含二維碼）及其他能夠證明個(gè)人能力的材料逐一進(jìn)行掃描件或者拍照，壓縮打包后，通過(guò)電子郵件發(fā)送至南京市建鄴區(qū)人民法院郵箱（賬號(hào)：jianyefayuan@163.com）。發(fā)送電子郵件，標(biāo)題格式為“姓名+聯(lián)系電話”。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)
應(yīng)聘者須如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考核及聘用資格。另根據(jù)南京市疫情防控要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行防疫信息核查，具體要求以通知為準(zhǔn)。防疫信息核查不通過(guò)或未按要求配合防疫信息核查的，取消其應(yīng)聘資格。
報(bào)名咨詢(xún)電話：025-83577289、025-83577209
以上咨詢(xún)電話在報(bào)名時(shí)段內(nèi)正常工作時(shí)段（工作日9:00-12:00、14:00-17:30）內(nèi)接收來(lái)電咨詢(xún)。
（二）資格初審
報(bào)名開(kāi)始后，根據(jù)報(bào)名資料，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘者信息填寫(xiě)錯(cuò)漏、報(bào)名資料不齊全、不符合應(yīng)聘條件的，均視為資格初審不通過(guò)、報(bào)名不成功。通過(guò)資格初審的，將通知參加考核（凡未接到通知的，即為資格初審未通過(guò)，恕不再另行通知）。
（三）考核
考核采取基礎(chǔ)能力測(cè)試和面試相結(jié)合的方式，分值各為100分。基礎(chǔ)能力測(cè)試采取技能測(cè)評(píng)加筆試方式進(jìn)行。技能測(cè)評(píng)考察應(yīng)聘者計(jì)算機(jī)打字速錄操作，要求文字錄入速度每分鐘80字以上，準(zhǔn)確率80%以上；筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。兩者分值各為100分，基礎(chǔ)能力測(cè)試成績(jī)根據(jù)技能測(cè)評(píng)成績(jī)和筆試成績(jī)按1:4折合計(jì)算（基礎(chǔ)能力測(cè)評(píng)成績(jī)=技能測(cè)評(píng)成績(jī)×20%+筆試成績(jī)×80%，計(jì)算結(jié)果按四舍五入制取整）。
考核成績(jī)根據(jù)基礎(chǔ)能力測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)按1:1折合計(jì)算（考核成績(jī)=基礎(chǔ)能力測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，計(jì)算結(jié)果按四舍五入制保留至小數(shù)點(diǎn)后1位）�？己顺煽�(jī)達(dá)到60分及以上的為合格，考核成績(jī)不及60分的，不予聘用。
考核的具體方式及時(shí)間另行通知。
（四）資格復(fù)審
資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核方式。需攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》等資料。時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)以復(fù)審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)，原則上在面試前進(jìn)行。資格復(fù)審不通過(guò)的，取消應(yīng)聘資格。
（五）體檢、政審
從考核成績(jī)合格人員中，按考核成績(jī)從高到低，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢、政審對(duì)象�？己顺煽�(jī)相同的，按基礎(chǔ)能力測(cè)評(píng)成績(jī)確定，基礎(chǔ)能力測(cè)評(píng)成績(jī)?nèi)韵嗤�，則另行組織加試，按加試成績(jī)確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢合格人員，按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行政審。
（六）聘前公示
體檢、政審合格者確定為擬聘用對(duì)象，在南京市建鄴區(qū)人民法院官網(wǎng)公示三個(gè)工作日。
（七）聘用
公示無(wú)異議后按照相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。
三、勞動(dòng)關(guān)系與薪酬待遇
聘期內(nèi)按照要求簽訂勞動(dòng)合同并實(shí)行試用期，試用期考核不合格的，依法解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期內(nèi)，薪酬待遇按照《建鄴法院聘用制人員薪酬管理辦法》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
本簡(jiǎn)章由南京市建鄴區(qū)人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)探邮鼙O(jiān)督，有問(wèn)題請(qǐng)向建鄴法院督察室反映。監(jiān)督電話025-83577210。
附件：崗位信息表.docx
建鄴區(qū)人民法院聘用制輔助人員報(bào)名登記表模板.docx
南京市建鄴區(qū)人民法院
2022年9月6日