為切實(shí)做好我市公益性崗位開發(fā)與管理工作，促進(jìn)就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)《省人力資源社會(huì)保障廳等十五部門關(guān)于印發(fā)<江蘇省公益性崗位開發(fā)管理辦法>的通知》（蘇人社規(guī)〔2021〕3號(hào)）、《關(guān)于貫徹落實(shí)<江蘇省公益性崗位開發(fā)管理辦法>的通知》（錫人社發(fā)〔2021〕60號(hào)）文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就做好我市2022年公益性崗位開發(fā)工作公告如下：

一、開發(fā)數(shù)量

2022年公益性崗位計(jì)劃開發(fā)90個(gè)（規(guī)模根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整）。

二、招用對(duì)象

公益性崗位招用對(duì)象為在法定勞動(dòng)年齡段內(nèi)、有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望、經(jīng)人社部門認(rèn)定的就業(yè)困難人員。

三、扶持政策

給予用人單位社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（含生育保險(xiǎn)）、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和工傷保險(xiǎn)的企業(yè)繳納部分；崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為最低工資標(biāo)準(zhǔn)（非全日制崗位不得低于小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。補(bǔ)貼期限不超過3年，其中對(duì)初次享受補(bǔ)貼政策時(shí)距法定退休年齡不足5年的人員，延長至退休。

四、相關(guān)要求

各鎮(zhèn)（園區(qū)、街道）及有關(guān)單位要高度重視公益性崗位開發(fā)工作，堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則組織招用就業(yè)困難人員。

附件： 2022年宜興市公益性崗位分配表.xls

宜興市人力資源和社會(huì)保障局

2022年9月16日