為加強我縣醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，充實專業(yè)技術(shù)人才，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《關(guān)于開展衛(wèi)生健康領(lǐng)域事業(yè)單位人員招聘工作的通知》（崇人社函〔2022〕74號）及有關(guān)文件精神，決定面向社會免筆試招聘寧明縣衛(wèi)生健康領(lǐng)域急需緊缺事業(yè)單位人員24名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（農(nóng)場）衛(wèi)生院事業(yè)單位工作人員37名，總共61名（詳見附件）�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、報考基本條件
1.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守職業(yè)道德，具有良好的品行。
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
3.具有符合崗位所需要的資格條件。
二、具有下列情形之一的人員，不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
2.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員。
3.寧明縣在職在編、聘用控制數(shù)人員。
4.現(xiàn)役軍人。
5.在讀的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考。
6.法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、其他限定性條件
1.根據(jù)《中共崇左市委辦公室崇左市人民政府辦公室印發(fā)<關(guān)于進一步加強基層衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)的若干措施>的通知》（崇辦發(fā)〔2020〕9號）文件精神，通過免筆試新聘聘用控制數(shù)人員，聘期至少三年，聘期內(nèi)可在縣域醫(yī)共體內(nèi)合理流動；聘期滿后，可以通過直接考察等公開招聘的方式在全市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位中流動。
2.本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷（驗），年齡，工作年限，任職年限，處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2022年10月24日為截止日期，年限按足年足月累計。
3.報考寧明縣2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（農(nóng)場）衛(wèi)生院公開招聘事業(yè)單位實名編制崗位一經(jīng)聘用，須在所招聘單位最低服務(wù)滿5年（含試用期）；報考寧明縣2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（農(nóng)場）衛(wèi)生院公開招聘聘用控制數(shù)崗位一經(jīng)聘用，須在所招聘單位最低服務(wù)滿3年（含試用期）；報考寧明縣疾病預(yù)防控制中心崗位一經(jīng)聘用，須在所招聘單位最低服務(wù)滿5年（含試用期），報考寧明縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）文教衛(wèi)健旅游服務(wù)中心（寧明縣疾病預(yù)防控制中心分中心）崗位一經(jīng)聘用，須在所招聘單位最低服務(wù)滿3年（含試用期）。
四、招聘范圍、對象和程序
招聘范圍和對象，詳見附件1《寧明縣衛(wèi)生健康領(lǐng)域急需緊缺事業(yè)單位人員招聘崗位表》（第二批）、附件2《2022年寧明縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（農(nóng)場）衛(wèi)生院公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（第二批），以下簡稱《招聘崗位表》。招聘程序按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、面試、考核、體檢、公示與聘用等環(huán)節(jié)進行。
五、免筆試報名、資格審查
（一）招聘方式
采取免筆試(直接面試）方式招聘。
（二）崗位查詢
報考人員從2022年10月24日起，可登錄廣西崇左市寧明縣人民政府網(wǎng)（www.ningming.gov.cn）查閱《招聘崗位表》，可對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件進行咨詢(咨詢電話詳見招聘崗位表)�？忌鶎W(xué)專業(yè)、學(xué)歷等與崗位表要求資格條件表述不符的，需征求招聘單位同意后，方可報名。本次招聘考試專業(yè)設(shè)置參考附件：《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》（2022年版）。
（三）報名時間、地點及報名方式
報名時間：2022年11月2日-11月4日（上午8:00-12:00，下午：15:00-18:00）共三天。
報名地點：寧明縣衛(wèi)生健康局一樓（寧明縣城中鎮(zhèn)明陽街39號）。
報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行，報考者只能報考一個單位的一個崗位。
（四）報名需要提交的材料
1.報名登記表一份
2.報考人員身份證復(fù)印件一份（出示原件）；
3.戶口簿復(fù)印件一份（出示原件）；
4.畢業(yè)證復(fù)印件一份（出示原件）；
5.招聘崗位要求的相關(guān)資格證件復(fù)印件一份（出示原件）；
6.報考崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)驗（經(jīng)歷）證明原件一份；
7.寧明縣外在職在編人員報考須提供所在單位、主管單位及人事主管部門同意報考證明。
報考人員所提交的申請材料必須真實、準(zhǔn)確，提供虛假材料或發(fā)現(xiàn)不符合資格要求，一經(jīng)查實，立即予以取消面試、考核、體檢、公示、聘用的資格。
六、面試
（一）面試入圍人選及資格審查
由招聘單位及其主管部門對報考人員進行嚴(yán)格審查和篩選，按招聘人數(shù)不低于1∶3的比例確定面試人員，免筆試崗位達不到1∶3面試比例的崗位，又屬急需招聘人員的崗位，經(jīng)報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組申請審批同意，按實有人數(shù)確定面試入圍人選。
面試實施機關(guān)通過規(guī)定網(wǎng)站發(fā)布資格審查通告，公布面試入圍人選名單，進行面試資格審查。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。
（二）發(fā)布面試公告
面試人選確定后，由面試實施機關(guān)在廣西崇左市寧明縣人民政府網(wǎng)（www.ningming.gov.cn）上發(fā)布面試公告（通知），并由寧明縣衛(wèi)生健康局以書面形式或電話通知進入面試人員。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選。
（三）面試組織
1.面試按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》進行。
2.面試時間和地點：另行通知。
3.面試分值滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績不合格，不能進入下一環(huán)節(jié)。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場公布，考生當(dāng)場簽字確認(rèn)本人成績。
七、考核
（一）從面試合格的人員中，以總成績由高分到低分按招聘人數(shù)1∶1比例確定考核人選（如出現(xiàn)成績并列排名，未能確定考核人選的，以報考崗位要求的執(zhí)業(yè)資格較高的確定人選。面試成績、報考崗位要求的執(zhí)業(yè)資格都相同時，以取得報考崗位要求的執(zhí)業(yè)資格較早的確定人選。面試成績、報考崗位要求的執(zhí)業(yè)資格取得時間相同時，以學(xué)歷高的確定人選）�？己斯ぷ饔煽h衛(wèi)健局和用人單位具體組織實施�？己藘�(nèi)容主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對報考人員資格條件及相關(guān)情況進行復(fù)查�？己艘闪⒖己斯ぷ餍〗M，每組由2名以上工作人員組成。考核小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價�？己私Y(jié)束后要形成書面材料，明確提出考核意見,報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)。
（二）考核方法參照公務(wù)員錄用的考核方法執(zhí)行�？己藭r將全部考核內(nèi)容加以量化，進行評分比較，考核分?jǐn)?shù)達到60分以上和評價等次為合格以上方為考核合格。如果考核不合格或考生自動放棄的，在該職位面試合格的人選中，按總成績從高分到低分依次遞補考核人選。
八、體檢
（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格或自動放棄的，可在報考同一職位面試合格的人選中，按總成績從高分到低分依次遞補。
（二）體檢工作由縣衛(wèi)健局組織實施。體檢費用由考生負(fù)擔(dān)。體檢合格人員確定為擬聘人選。
九、公示
考核、體檢合格的人員確定為擬聘人員，在廣西崇左市寧明縣人民政府網(wǎng)（www.ningming.gov.cn）公示，公示時間為7天。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位及其主管部門及時進行復(fù)查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。
十、人員聘用
（一）公示期滿無異議的，由縣衛(wèi)健局報寧明縣人民政府審批。
（二）經(jīng)本級政府批準(zhǔn)聘用的人員，由縣人社局給予辦理聘用手續(xù)。
（三）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。聘用后的管理按現(xiàn)行的管理規(guī)定執(zhí)行。
十一、組織紀(jì)律
（一）招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
（二）招聘工作實行公務(wù)回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.報考人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
6.政府人事行政部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；
7.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）規(guī)定的其他情形的。
（四）對違反招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格，并在2年內(nèi)禁止參加應(yīng)聘事業(yè)單位考試。對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關(guān)不予認(rèn)可；已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。
十二、有關(guān)說明
（一）招聘單位主管部門負(fù)責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題解釋（咨詢電話詳見崗位表）。
（二）報考人員在整個招聘期間，須保持通訊暢通。應(yīng)及時了解廣西崇左市寧明縣人民政府網(wǎng)（www.ningming.gov.cn）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）本次公招考試不指定考試用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）參加公開招聘活動的所有人員提前申領(lǐng)健康碼，嚴(yán)格按照疫情防控要求做好個人防護，并持有健康通行碼（綠碼）、行程碼（綠碼）、48小時內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果、測量體溫和佩戴口罩，驗證進入考點。凡經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)療專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生，不再參加當(dāng)日面試，參加公開招聘活動的所有人員必須配合做好疫情防控。如自治區(qū)新冠肺炎疫情防控指揮部有新的要求，以最新要求執(zhí)行。
（五）本公告寧明縣衛(wèi)生健局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0771-8623598。
附件1：寧明縣衛(wèi)生健康領(lǐng)域急需緊缺事業(yè)單位人員招聘計劃表（第二批）.xlsx
附件2：寧明縣2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（農(nóng)場）衛(wèi)生院公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表（第二批）.xls
附件4：廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）.xls
寧明縣衛(wèi)生健康局
2022年10月24日