為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于衛(wèi)生與健康工作的重要論述和指示批示精神，推進(jìn)衛(wèi)生健康領(lǐng)域供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，根據(jù)《“健康中國2030規(guī)劃”綱要》和《區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)試點(diǎn)工作方案》等文件要求，經(jīng)山東省人民政府、濟(jì)寧市人民政府與中國中醫(yī)科學(xué)院西苑醫(yī)院友好協(xié)商，中國中醫(yī)科學(xué)院西苑醫(yī)院與濟(jì)寧市人民政府達(dá)成共識(shí)，依托濟(jì)寧市中醫(yī)院合作共建國家區(qū)域醫(yī)療中心。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)有序擴(kuò)大國家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)工作方案的通知》《關(guān)于開展國家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)專題調(diào)研的通知》等文件精神，經(jīng)與中國中醫(yī)科學(xué)院西苑醫(yī)院充分磋商溝通，以創(chuàng)新機(jī)制體制為出發(fā)點(diǎn)，以打造“同質(zhì)化”高層次人才隊(duì)伍為落腳點(diǎn)，實(shí)施中國中醫(yī)科學(xué)院西苑醫(yī)院和濟(jì)寧醫(yī)院間人才交流互換、資源共享，構(gòu)建雙方管理及專業(yè)技術(shù)人才相互共享、相互流動(dòng)、相互補(bǔ)充的良性循環(huán)機(jī)制，促進(jìn)兩院優(yōu)質(zhì)人才資源均衡配置。自2023年1月起，濟(jì)寧市中醫(yī)院每年從全國招聘的儲(chǔ)備人才并選拔不少于50名管理及專業(yè)技術(shù)人才到中國中醫(yī)科學(xué)院西苑醫(yī)院各崗位“同質(zhì)化”進(jìn)修學(xué)習(xí)�，F(xiàn)根據(jù)醫(yī)院“聚才登峰”人才計(jì)劃及醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，依托濟(jì)寧市中醫(yī)院面向國內(nèi)外公開招引各類全職優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、濟(jì)寧市中醫(yī)院簡介
濟(jì)寧市中醫(yī)院始建于1959年，是國家三級甲等中醫(yī)醫(yī)院，集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)于一體的大型綜合性中醫(yī)醫(yī)院，是省級區(qū)域中醫(yī)醫(yī)療中心建設(shè)單位、齊魯中醫(yī)藥優(yōu)勢專科集群牽頭單位、國家中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地、山東中醫(yī)藥大學(xué)非直屬附屬醫(yī)院，濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院等5所院校教學(xué)醫(yī)院。
醫(yī)院聚集了眾多代表我市最高水平的各個(gè)專業(yè)的名老中醫(yī)和一大批以博士、碩士研究生為主體的技術(shù)骨干。現(xiàn)有享受國家特殊津貼專家1人、全國優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才1人、山東省名中醫(yī)藥專家6人、濟(jì)寧市名中醫(yī)藥專家15人、濟(jì)寧市杏林名醫(yī)5人，設(shè)“國醫(yī)大師傳承工作室”7個(gè)。
近年來，濟(jì)寧市委、市政府高度重視醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展，把啟動(dòng)建設(shè)濟(jì)寧市公共衛(wèi)生中醫(yī)醫(yī)療中心（市中醫(yī)院新院區(qū)）列為2020年重大建設(shè)項(xiàng)目，項(xiàng)目于2020年12月奠基，2022年10月主體封頂，預(yù)計(jì)2023年11月完工。項(xiàng)目建設(shè)總用地168畝，建設(shè)總面積約26.1萬平方米，床位1300張，建成后將成為集公共衛(wèi)生中醫(yī)醫(yī)療、綜合醫(yī)療、教學(xué)、科研及中醫(yī)藥預(yù)防康復(fù)保健為一體的公共衛(wèi)生健康服務(wù)綜合體，能夠?yàn)槿嗣袢罕娞峁┝己玫尼t(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，為廣大群眾提供一個(gè)舒適、溫馨的醫(yī)療服務(wù)環(huán)境，將進(jìn)一步促進(jìn)山東省基礎(chǔ)醫(yī)療服務(wù)體系及公共衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，具有良好的社會(huì)效益。
二、引進(jìn)數(shù)量
學(xué)科帶頭人10名，具體崗位需求詳見附件1；
中青年骨干22名，具體崗位需求詳見附件2。
三、人才招引條件、范圍
（一）基本條件
1、熱愛祖國，政治立場堅(jiān)定，具備良好品行和職業(yè)道德；
2、身體健康，有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
3、具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格及技能要求；
4、具有較強(qiáng)的全局觀念、管理能力和奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)精神；
5、在專業(yè)領(lǐng)域具有較強(qiáng)的科研能力和可持續(xù)發(fā)展?jié)摿Α?/P>
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘，已與我市各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)簽約入職人員不得應(yīng)聘。
（二）學(xué)科帶頭人引進(jìn)類別和認(rèn)定范圍
根據(jù)醫(yī)院“聚才登峰”人才計(jì)劃，學(xué)科帶頭人按領(lǐng)軍人才、卓越人才、優(yōu)秀人才三個(gè)類別引進(jìn)，范圍標(biāo)準(zhǔn)如下：
（1）領(lǐng)軍人才
年齡原則上50周歲及以下，學(xué)歷不限，取得正高級以上職稱，執(zhí)業(yè)范圍與所選崗位相符，引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展方向，在行業(yè)內(nèi)具有較大影響，并滿足以下條件中的任意一項(xiàng)。
1、國家各部委人才工程榮譽(yù)獲得者；
2、省部級以上自然科學(xué)基金項(xiàng)目、優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目獲得者，國家級排名前五，省部級排名前三；
3、全國名中醫(yī)或省級國醫(yī)名師或中醫(yī)藥傳承與創(chuàng)新“百千萬”人才工程（岐黃工程）岐黃學(xué)者獲得者；
4、近五年主持過國家級重大項(xiàng)目、重點(diǎn)項(xiàng)目，并以第一或通訊作者（含并列作者中排名第一者）身份發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域SCI論著（中科院分區(qū)1區(qū)）3篇（含）以上，或單篇影響因子超過10分；
5、國家三大獎(jiǎng)（自然科學(xué)獎(jiǎng)，技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)，科技進(jìn)步獎(jiǎng)）三等獎(jiǎng)及以上獲得者，一等獎(jiǎng)排名前六，二等獎(jiǎng)排名前五，三等獎(jiǎng)排名前三；
6、入選泰山學(xué)者、齊魯衛(wèi)生與健康領(lǐng)軍人才等山東省重點(diǎn)人才工程及相當(dāng)層次的衛(wèi)生領(lǐng)域高層次人才；
7、近5年省部級三大獎(jiǎng)（自然科學(xué)獎(jiǎng)，技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)，科技進(jìn)步獎(jiǎng)）二等獎(jiǎng)及以上獲得者排名前三；
8、現(xiàn)任中華醫(yī)學(xué)會(huì)、中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)、中國中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會(huì)、中國醫(yī)師協(xié)會(huì)二級分會(huì)常委及以上；
9、經(jīng)醫(yī)院人才招引領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他達(dá)到本層次人才學(xué)術(shù)水平的卓越人才。
（2）卓越人才
年齡原則上50周歲及以下，博士研究生學(xué)歷、學(xué)位，取得副高級以上職稱，具有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷，執(zhí)業(yè)范圍與所選崗位相符，并滿足以下條件中的任意一項(xiàng)。
1、省部級以上自然科學(xué)基金、自然科學(xué)杰出青年基金項(xiàng)目獲得者排名前五；
2、博士研究生學(xué)習(xí)階段為一流大學(xué)建設(shè)高�；蛞涣鲗W(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科或全球TOP200高校畢業(yè)（以英國泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、英國QS世界大學(xué)排名、美國U.S.News世界大學(xué)排名、中國軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名最近排名為準(zhǔn)）；
3、入選“百千萬人才工程”國家級人選，或入選國家高層次人才特殊支持計(jì)劃青年拔尖人才；
4、科研型骨干應(yīng)當(dāng)學(xué)術(shù)思想活躍，近五年主持過國家級科研項(xiàng)目，或國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上獲得者；
5、以第一或通訊作者身份發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域SCI論著3篇（含）以上，至少1篇在中科院2區(qū)以上；
6、經(jīng)醫(yī)院人才招引領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他達(dá)到本層次人才學(xué)術(shù)水平的優(yōu)秀人才。
（3）優(yōu)秀人才
年齡原則上50周歲及以下，取得普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷（本科學(xué)歷的，需取得正高級專業(yè)技術(shù)職稱；碩士及以上學(xué)歷，需取得副高級專業(yè)技術(shù)職稱），具有三級醫(yī)院5年及以上工作經(jīng)歷，執(zhí)業(yè)范圍與所選崗位相符，在本學(xué)科領(lǐng)域具有扎實(shí)系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，并滿足以下條件中的任意一項(xiàng)。
1、近5年內(nèi)主持完成省部級及以上課題，或獲國家級科研獎(jiǎng)項(xiàng)前5名，或省部級科研獎(jiǎng)項(xiàng)前3名，或廳局級一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)前2名，或以主要參加者完成國家級課題前3名或省部級課題前2名；
2、市級及以上重點(diǎn)人才工程及相當(dāng)層次的高層次人才；
3、經(jīng)醫(yī)院人才招引領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他達(dá)到本層次人才學(xué)術(shù)水平的中青年人才。
（三）中青年骨干引進(jìn)類別和認(rèn)定范圍
根據(jù)醫(yī)院“聚才登峰”人才計(jì)劃，中青年骨干按杰出中青年人才、優(yōu)秀青年人才兩個(gè)類別引進(jìn)，范圍標(biāo)準(zhǔn)如下：
（1）杰出中青年人才
年齡原則上45周歲及以下，博士研究生學(xué)歷、學(xué)位，執(zhí)業(yè)范圍與所選崗位相符，能勝任臨床工作或科研工作，具有較強(qiáng)的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。
（2）優(yōu)秀青年人才
年齡原則上35周歲及以下，碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位，執(zhí)業(yè)范圍與所選崗位相符，并滿足以下條件中的任意一項(xiàng)。
1、42所一流大學(xué)建設(shè)高校畢業(yè)碩士研究生；
2、98所一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科碩士研究生；
3、全球TOP200（以英國泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、英國QS世界大學(xué)排名、美國U.S.News世界大學(xué)排名、中國軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名最近排名為準(zhǔn)）高校碩士研究生。
四、人員待遇
1、學(xué)科帶頭人：三個(gè)類別引進(jìn)人才均采取一事一議原則，具體引進(jìn)待遇、薪酬和工作條件等，由雙方協(xié)商確定，醫(yī)院將在各方面給予最優(yōu)越的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
2、杰出中青年人才：招聘錄用符合崗位要求的給予人才安家補(bǔ)貼50萬元；在執(zhí)行國家、山東省、濟(jì)寧市規(guī)定的工資保險(xiǎn)福利待遇外，醫(yī)院內(nèi)聘高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并兌現(xiàn)相應(yīng)薪酬待遇。
3、優(yōu)秀青年人才：招聘錄用符合崗位要求的給予人才安家補(bǔ)貼12萬元；執(zhí)行國家、山東省、濟(jì)寧市及醫(yī)院規(guī)定的工資保險(xiǎn)福利待遇及錄用崗位的獎(jiǎng)勵(lì)性績效。
上述各類別全職引進(jìn)的高層次急需緊缺人才，對于特殊學(xué)科，或在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域特別突出，或在學(xué)術(shù)科研等方面特別優(yōu)秀的，相應(yīng)條件可適當(dāng)放寬，具體待遇可一人一議；招引人才科研資金需求根據(jù)科研工作開展情況，另根據(jù)醫(yī)院科技獎(jiǎng)勵(lì)辦法給予相應(yīng)補(bǔ)貼；招引人才符合濟(jì)寧市最新人才政策的，同時(shí)享受相關(guān)待遇。
招引學(xué)科帶頭人最低服務(wù)年限為10年，中青年骨干最低服務(wù)期限為5-8年；引進(jìn)人才約定6-12個(gè)月試用期，試用期滿，由領(lǐng)導(dǎo)小組對其進(jìn)行考核。對于試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合醫(yī)院要求的人員，醫(yī)院有權(quán)解除協(xié)議；領(lǐng)導(dǎo)小組針對不同層次人才制定工作目標(biāo)，根據(jù)工作目標(biāo)完成情況分期考核，考核不合格的根據(jù)具體考核情況決定是否解除協(xié)議，相關(guān)人才補(bǔ)貼問題按照雙方協(xié)商后的人才引進(jìn)協(xié)議約定執(zhí)行。
聘用人員根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式，納入人員控制總量實(shí)名制管理。
五、報(bào)名方式及招引程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：本公告招聘崗位為長期招聘崗位，自公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，至每月末為一個(gè)報(bào)名周期，根據(jù)崗位實(shí)際報(bào)名情況啟動(dòng)一批次考試、考察、體檢程序，每批次擬開考崗位公布后即暫時(shí)停止報(bào)名；每批次考試結(jié)束后，未招滿的崗位將在濟(jì)寧市中醫(yī)院官方網(wǎng)站公布并繼續(xù)接受報(bào)名，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名截止時(shí)間為2022年12月31日16:00。
2、報(bào)名方式：應(yīng)聘者請將報(bào)名登記表（附件3下載）和個(gè)人資料（身份證、第一學(xué)歷及最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、職稱證）電子版（掃描版）打包發(fā)送至電子郵箱jnszyyrczp@126.com。郵件的標(biāo)題和附件的名稱格式：崗位名稱+姓名。
（二）資格審查
報(bào)名成功通過初審后，醫(yī)院工作人員與應(yīng)聘者電話聯(lián)系約定具體現(xiàn)場資格審查及考試時(shí)間。
資格審查時(shí)，報(bào)名人員提供以下材料原件及復(fù)印件：（1）二代身份證；（2）國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書；（3）國（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；（4）尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書（認(rèn)證）的高校畢業(yè)生，采取“承諾+容缺”方式，可先行承諾和參加考試，后補(bǔ)學(xué)歷學(xué)位證書（認(rèn)證）。對虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任；（5）與報(bào)名時(shí)一致的1寸同底版照片3張，（6）崗位資格條件需要的其他資格證材料；（7）證明個(gè)人主要業(yè)績、科研論文、技術(shù)稱號的相關(guān)材料；（8）如屬在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明或解聘證明，對出具證明確有困難的，可由本人作出承諾且必須在考察前出具，否則視為棄權(quán)。
資格審查部門根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息等確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)審查報(bào)名人員的任職回避情況。資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。
（三）組織考試
本次考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)崗位特點(diǎn)采取面試或技能測試等方式進(jìn)行，其中報(bào)名人數(shù)較多的崗位可增設(shè)初試環(huán)節(jié)，并根據(jù)初試成績按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試或技能測試范圍人員，初試成績不計(jì)入總成績。具體考試方式和時(shí)間安排等要求另行通知。
（四）考察體檢
根據(jù)面試或技能測試成績和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等，并對報(bào)名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。同時(shí)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。
參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可由引才單位主管部門自主決定是否從同一崗位達(dá)到考試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對考察、體檢合格人員，由引才單位主管部門進(jìn)行聘前資格審查，審查合格并報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。自考察、體檢結(jié)束后，一般應(yīng)于10個(gè)工作日內(nèi)完成聘用手續(xù)辦理。引才單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。引才單位根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
六、其他事項(xiàng)
1、聯(lián)系方式：
聯(lián)系電話：0537-6551815劉老師15505370277郭老師13505378587
地址：山東省濟(jì)寧市環(huán)城北路3號
郵箱：jnszyyrczp@126.com
信息發(fā)布網(wǎng)址：http://www.jnszyy.com
2、醫(yī)院鼓勵(lì)人才帶領(lǐng)本專業(yè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)到我院全職工作。對于以團(tuán)隊(duì)方式一次性引進(jìn)的，醫(yī)院對團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人給予另行獎(jiǎng)勵(lì)。
3、本次人才招引不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4、其他未盡事宜將及時(shí)與相關(guān)人員保持溝通。
附件1：濟(jì)寧市中醫(yī)院公開招引急需緊缺學(xué)科帶頭人崗位匯總表.xlsx
附件2：濟(jì)寧市中醫(yī)院公開招引急需緊缺中青年骨干崗位匯總表.xlsx
附件3：濟(jì)寧市中醫(yī)院公開招引急需緊缺學(xué)科帶頭人、中青年骨干報(bào)名登記表.docx
濟(jì)寧市中醫(yī)院
2022年10月30日