為深化事業(yè)單位人事制度改革，完善選人用人機(jī)制，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，南部縣融媒體中心等30個事業(yè)單位面向社會公開考核招聘高層次人才38名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則公開招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及名額
詳見《南部縣事業(yè)單位2022年下半年公開考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》附件1）。
三、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘對象及范圍
面向全國公開考核招聘2023年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生（學(xué)歷、學(xué)位含國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位），并完全符合《崗位和條件要求一覽表》（詳見附件1）相關(guān)條件要求和本公告其他要求的人員。其中，2023年畢業(yè)的報考者必須在2023年7月31日前取得并實際持有符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書，并憑證書辦理確認(rèn)等手續(xù)。其他報考者必須在報名前取得并實際持有符合招聘條件要求的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時間取得并提供有關(guān)證書的，視為報考者自動放棄，責(zé)任自負(fù)。
（二）基本條件
1．報考者應(yīng)同時具備的條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
（2）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
（3）具備本公告具體招聘要求的條件和資格（詳見附件1《崗位和條件要求一覽表》）。
（4）委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
2．有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的。
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的。
（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
（6）南部縣域內(nèi)在編工作人員和服務(wù)期未滿3年的特崗教師。
（7）尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員（含參公人員）及尚在規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員（期滿截止時間為報名第一日）。
（8）按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形和有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
四、招聘方式
本次招聘采取網(wǎng)上報名，統(tǒng)一面試、體檢、考察、公示、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)的方式進(jìn)行。
五、網(wǎng)上報名
1．報名時間：2022年11月2日起至2022年11月18日18：00止。
2．報名資料：（1）《南部縣事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》（附件4），考生在網(wǎng)上自行下載并填寫；（2）本人有效身份證掃描件（正反面）；（3）本人有效的畢業(yè)證和學(xué)位證掃描件；（4）本人近期免冠1寸證件照電子照片。其中，尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生報名時，需提供教育部學(xué)籍在線驗證報告1份、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時間等情況的證明掃描件。
3．報名郵箱：2679003616@qq.com，聯(lián)系人：趙莊，聯(lián)系電話：0817-5588190。所有報名資料打包發(fā)送到指定郵箱。
六、考核
考核方式根據(jù)報名人數(shù)確定。如果報名人數(shù)與招聘名額之比等于或少于3：1，則采取直接面試的方式進(jìn)行考核；如果報名人數(shù)與招聘名額之比超過3：1，則采取筆試和面試相結(jié)合的方式，按筆試成績從高分到低分按3:1的比例確定面試入圍資格審查人員，與最后一名面試入圍資格審查人員筆試成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。筆試成績不計入考試總成績，面試成績?yōu)樽罱K考核成績。
（一）筆試
筆試由南部縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織。筆試時間、地點(diǎn)及人員名單在南部縣人民政府官網(wǎng)公布（http://www.scnanbu.gov.cn/），不再另行通知。筆試成績由南部縣人力資源和社會保障局于筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在南部縣人民政府官網(wǎng)公布。對筆試成績有疑問的筆試人員，可于筆試成績公布后的2個工作日內(nèi)向南部縣人力資源和社會保障局書面申請查分，逾期不予受理。查分按照《四川省人事考試查分規(guī)則》相關(guān)規(guī)定辦理。南部縣人力資源和社會保障局根據(jù)參考人員筆試成績和招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定面試入圍資格審查人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。
（二）面試資格審查
1．面試資格審查時間：具體時間及參加人員名單在南部縣人民政府官網(wǎng)公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。
2．面試資格審查地點(diǎn)：南部縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（714室）。
3．面試資格審查時需提供的資料：
（1）《南部縣事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》（附件4）1份；
（2）本人有效身份證原件及復(fù)印件1份；
（3）本人近期免冠1寸證件照3張；
（4）本人有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份，同時提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表1份及中國學(xué)位認(rèn)證報告1份；其中，尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試資格審查時，需提供教育部學(xué)籍在線驗證報告1份、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時間等情況的證明原件及復(fù)印件1份；
（5）國外、境外留學(xué)人員報考的，出具教育部相關(guān)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件1份。
4．開考比例。資格審查合格人數(shù)與招聘名額之比不低于3:1（達(dá)不到3:1的，經(jīng)南部縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)可調(diào)整到2:1），未達(dá)到開考比例的，則相應(yīng)調(diào)減招聘名額。調(diào)整（減）情況，在南部縣人民政府官網(wǎng)公布。
不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。資格審查不合格或自動放棄出現(xiàn)的空額，按筆試成績由高到低的順序依次等額確定遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)取得面試審查資格的人員，由南部縣人力資源和社會保障局根據(jù)報考者在《南部縣事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》（附件4）上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。遞補(bǔ)人員未在規(guī)定時間參加面試資格審查或因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。資格審查合格人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，資格審查合格人員全部進(jìn)入面試，面試正常進(jìn)行。
（三）面試
1．面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分(成績按四舍五入原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。資格審查合格人員參加面試，主要范圍為意愿素質(zhì)（動機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等）、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和專業(yè)知識素質(zhì)（綜合知識、專業(yè)知識）等方面。
2．面試時間及地點(diǎn)。面試具體時間、地點(diǎn)及參加人員名單在南部縣人民政府官網(wǎng)公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證原件和《面試準(zhǔn)考證》（或《筆試準(zhǔn)考證》）原件按規(guī)定的時間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時到面試考場簽到候考。簽到時上述證件不齊備以及未按規(guī)定時間到考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理。
3．面試成績公布。報考者面試成績當(dāng)場宣布并由報考者本人簽字確認(rèn)，并在南部縣人民政府官網(wǎng)公布。
面試人員面試成績低于70分的，取消考聘資格。
七、體檢
體檢人員根據(jù)招聘名額確定。按面試成績由高分到低分依次等額確定體檢人員，若因成績并列影響體檢人員確定的，則通過加試（面試）方式確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢人員。對確定的體檢人選進(jìn)行體檢。
1．體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號）的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
2．體檢時間和地點(diǎn)
體檢在選定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前5天在南部縣人民政府官網(wǎng)上公告，不再另行通知。
未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，作自動棄權(quán)處理且自負(fù)其責(zé)。
3．復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報考者的面試成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員，如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績并列，通過加試（面試）方式確定遞補(bǔ)體檢人員，將加試成績高者確定為遞補(bǔ)體檢人員。
體檢（含復(fù)檢）所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報考者承擔(dān)。
八、考察
南部縣人力資源和社會保障局對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對其報考材料（證件）、資格及與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行核實確認(rèn)。對考察中取消報考資格以及通過考察后報考者自動放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
九、公示
面試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在南部縣人民政府官網(wǎng)上公示7個工作日。公示期間，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映問題的不予受理。
對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，可予聘用，但一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人棄權(quán)或因被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
十、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
公示期滿且無異議的人員由南部縣人力資源和社會保障局進(jìn)行資格復(fù)審和檔案審查后，取得聘用人員資格。聘用人員依據(jù)考核（面試）成績從高分到低分依次選擇招聘單位及崗位類別。選崗具體時間及地點(diǎn)在南部縣人民政府官網(wǎng)公告通知。如聘用人員考核（面試）成績相同，則采取加試（面試）的方式確定選崗順序。未按規(guī)定時間到規(guī)定地點(diǎn)參加選崗的視為自動放棄聘用資格，因此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
選崗后的聘用人員按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編制等手續(xù)。尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生選崗后須簽訂就業(yè)協(xié)議。未能如期畢業(yè)及逾期（以通知時間為準(zhǔn)）不能按要求提供檔案和辦結(jié)相關(guān)手續(xù)的，作自動棄權(quán)處理且不再遞補(bǔ)。
新聘用人員須在南部縣工作滿5周年方可流（調(diào)）動到縣外。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在招聘工作中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反考風(fēng)考紀(jì)的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
十二、特別提示
1．招聘過程中如有相關(guān)通知（公告）、調(diào)整、補(bǔ)充等事項，在南部縣人民政府官網(wǎng)公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、選崗、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2．請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負(fù)責(zé)。
3．本公告要求的招聘條件系指從報名起至辦理聘用手續(xù)時報考者均須完全符合招聘條件及要求。
4．招聘單位、主管部門、南部縣人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5．招聘單位基本情況詳見《南部縣事業(yè)單位2022年下半年公開考核招聘高層次人才招聘單位基本情況一覽表》（附件3）。
6．根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調(diào)整日程，調(diào)整情況將提前在南部縣人民政府官網(wǎng)予以發(fā)布，請報考人員隨時關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。
7．疫情防控相關(guān)規(guī)定將根據(jù)國家和四川省疫情防控的總體部署和最新要求進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。請報考者密切關(guān)注“四川疾控”、“南充疾控”、“南充播報”等微信公眾號及四川省、南充市、南部縣應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎疫情應(yīng)急指揮部辦公室最新文件精神和最新防疫要求，嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，積極配合落實管控措施，自覺做好隔離觀察、健康管理和核酸檢測。
十三、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話
南部縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股：0817-5588190
南部縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0817-5385558
附件1.南部縣事業(yè)單位2022年下半年公開考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表
附件2.南部縣事業(yè)單位2022年下半年公開考核招聘高層次人才招聘單位及人數(shù)一覽表
附件3.南部縣事業(yè)單位2022年下半年公開考核招聘高層次人才招聘單位基本情況一覽表
附件4.南部縣事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表
南部縣人力資源和社會保障局
2022年11月2日