根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法〉的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號(hào)）等規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，自貢市市屬事業(yè)單位公開考核聘用工作人員28名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招考范圍、對象
（一）招考范圍。面向全國公開考核招聘。
（二）招考對象。2022年12月6日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、職稱（職業(yè)）資格，符合《2022年市屬事業(yè)單位第三批公開考核聘用工作人員崗位一覽表》（附件1）具體崗位條件的在職、非在職人員。
本次招聘不限兩年基層工作經(jīng)歷，根據(jù)《進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)十條措施》（川人社發(fā)〔2020〕12號(hào)）規(guī)定，本次市屬事業(yè)單位公開考核聘用的人員若無基層工作經(jīng)歷，需在聘用后5年內(nèi)由單位安排到基層鍛煉2年。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.符合原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定；
4.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.符合本公告招聘崗位所需的招聘條件，詳見附件1。考生本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)”條件相符；考生本人有效學(xué)位證上的學(xué)位應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”條件相符。不符者，請勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
（二）有下列情況之一者不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過各種刑事處罰或被開除公職的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消錄（聘）用資格的；
4.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；
5.受到黨紀(jì)政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的；
6.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；
7.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員（含參照管理工作人員）；
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
9.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、報(bào)名
本次公開考核招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每名考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，同時(shí)報(bào)考2個(gè)及以上崗位的考生，取消報(bào)考資格。
（一）報(bào)名時(shí)間：2022年12月5日-2022年12月6日（9：00-12:00,14:00-17:30）.
（二）報(bào)名地點(diǎn)：詳見附件1。
（三）報(bào)名所需資料
1.《自貢市事業(yè)單位公開考核聘用工作人員報(bào)名表》（附件2）；
2.有效身份證原件及復(fù)印件3份；
3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件3份；
4.教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表3份；
5.其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料（職稱<職業(yè)>資格等）原件及復(fù)印件3份。
6.特殊報(bào)考對象須具備以下手續(xù)。
（1）港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料；考生可登錄中國留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證有關(guān)要求和程序。
（2）國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。
應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對弄虛作假的將依據(jù)有關(guān)規(guī)定做出處理。
（三）資格審查
招聘單位及主管部門根據(jù)招考崗位具體要求現(xiàn)場對考生進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿公開考核聘用全過程，考生必須實(shí)事求是的填寫個(gè)人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
四、考核
考核方式為面試。原則上管理崗位由市招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施，專業(yè)技術(shù)崗位由主管部門組織實(shí)施，其中專業(yè)技術(shù)要求不高的崗位可委托市招考主管機(jī)關(guān)納入管理崗位統(tǒng)一組織實(shí)施。
（一）領(lǐng)取面試通知書
資格審查合格人員，按川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定繳納80元面試費(fèi)后，當(dāng)場領(lǐng)取面試通知書。
（二）面試
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)。具體時(shí)間詳見《面試通知書》。
市招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織面試時(shí)間為2022年12月10日；主管部門組織面試時(shí)間由主管部門結(jié)合工作實(shí)際自行確定。
參加面試的考生憑《面試通知書》及本人有效居民身份證（含新版臨時(shí)身份證）參加面試�？忌毎匆�(guī)定時(shí)間趕到考場報(bào)到，未按規(guī)定時(shí)間到考場報(bào)到的視為缺考。
2.面試方式及內(nèi)容。
（1）市第二十八中學(xué)校初中英語教師崗位，市職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用教師、職業(yè)技術(shù)教育教師崗位面試方式為試講+答辯。試講考生提前20分鐘準(zhǔn)備，試講時(shí)間不超過15分鐘，滿分為80分；答辯時(shí)間不超過5分鐘，滿分為20分。
（2）市運(yùn)動(dòng)技術(shù)學(xué)院體育教練員崗位面試方式為技能測試+答辯。技能測試時(shí)間根據(jù)題目要求確定，滿分為80分；答辯時(shí)間不超過5分鐘，滿分為20分。
（3）市鹽業(yè)歷史博物館人力資源管理崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試+現(xiàn)場即興寫作。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間15分鐘，滿分為60分；現(xiàn)場即興寫作時(shí)間為20分鐘,滿分為40分。
（4）其他崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間15分鐘，滿分為100分。主要考察崗位所要求的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)及儀表等。
（三）成績公布。面試結(jié)束后，當(dāng)場向考生公布面試成績，并由考生簽字確認(rèn)。面試成績低于70分的，不予聘用。
五、體檢
進(jìn)入體檢人員按照面試成績由高分到低分依次等額確定，若面試成績相同，則采取加試的辦法確定進(jìn)入體檢人員。體檢人員名單由主管部門通過自貢人事考試網(wǎng)發(fā)布。
體檢由主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，由主管部門在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績從高到低依次確定遞補(bǔ)人員，經(jīng)自貢人事考試網(wǎng)公告后參加體檢。遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，若遞補(bǔ)進(jìn)入體檢考生放棄或體檢不合格，其產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
六、考察
考察由主管部門和用人單位具體組織實(shí)施，主要對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。按照凡進(jìn)必審要求，及時(shí)做好干部人事檔案審核工作。主管部門和用人單位開展考察時(shí)，應(yīng)登查詢考生是否為失信聯(lián)合懲戒對象。
考生如系在職公務(wù)員、國有企事業(yè)單位人員，應(yīng)于接到考察通知后10個(gè)工作日內(nèi)，提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用（勞動(dòng)）合同的有效證明材料到報(bào)考單位和主管部門。確有特殊原因不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料的，考生必須在接到考察通知后10個(gè)工作日內(nèi)向主管部門和用人單位說明原因，主管部門和用人單位按程序報(bào)市招考主管機(jī)關(guān)同意后可適當(dāng)延長提交材料的時(shí)間，但最長不超過接到考察通知后60天。考生不能在規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料的視為自動(dòng)放棄。
因考生自動(dòng)放棄和考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
七、公示
主管部門和用人單位確定擬聘用人員后，由主管部門通過自貢人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)市招考主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
因公示不合格和公示后因擬聘用人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
八、審批及聘用
經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由主管部門和用人單位按有關(guān)規(guī)定填寫《自貢市事業(yè)單位公開考核聘用工作人員審批表》一式四份，按管理權(quán)限報(bào)批，對審批同意的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證2022年市屬事業(yè)單位第三批公開考核聘用工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。
十、相關(guān)事項(xiàng)提示
請考生隨時(shí)關(guān)注“自貢疾控”微信公眾號(hào)，了解我市疫情防控要求，并在參加考核招聘的過程中自覺遵守、落實(shí)疫情防控措施。對違反相關(guān)工作要求造成不良后果的，取消考試資格，終止考試；如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。
十一、政策咨詢及監(jiān)督電話
本公告由中共自貢市委組織部、自貢市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，招考崗位的具體條件和資格要求由各招考單位負(fù)責(zé)解釋。
（一）咨詢電話
1.招考單位咨詢電話：見附件1。
2.自貢市人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：0813-2309563。
（二）監(jiān)督電話
中共自貢市紀(jì)委自貢市監(jiān)委派駐市人力資源社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0813—8115618。
附件1.2022年自貢市市屬事業(yè)單位第三批公開考核聘用工作人員崗位一覽表.xlsx
附件2.自貢市事業(yè)單位公開考核聘用工作人員報(bào)名表.doc
中共自貢市委組織部
自貢市人力資源和社會(huì)保障局
2022年11月23日