為深入實施“才聚荊楚·夢圓黃岡”計劃，滿足武穴市事業(yè)單位對高層次人才的迫切需求，為武穴市經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐，經(jīng)研究決定，面向全國公開招聘引進一批高層次人才到武穴市事業(yè)單位工作�，F(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘引進對象、數(shù)量及條件
（一）招聘引進對象。公開招聘對象為碩士研究生及以上學歷學位人員。
（二）招聘引進數(shù)量。設置博士研究生特設崗位，專業(yè)不限，數(shù)量不限；計劃招聘引進碩士研究生41人，其中：專業(yè)技術崗位32人、管理崗位9人。
招聘單位、崗位及資格條件詳見《武穴市事業(yè)單位2022年第二批公開招聘引進高層次人才崗位表》（附件1，下稱《崗位表》）。
（三）資格條件
1.基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和中國特色社會主義制度，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
（3）具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；
（4）具有適應崗位要求的身體條件；
（5）具備崗位所需的其他條件。
2.有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（2）在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
（3）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（4）在讀普通高校非2022年應屆畢業(yè)生；
（5）現(xiàn)役軍人；
（6）已在黃岡市轄區(qū)內(nèi)機關事業(yè)單位工作的在職在編人員；
（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘引進方式、程序及相關事宜
（一）招聘引進方式
根據(jù)崗位和專業(yè)特點，采取分類面試、考核的方式進行。其中：①博士研究生特設崗位實行“公開報名、面談考核、雙向選擇、統(tǒng)籌分配”的方式進行；②碩士研究生崗位實行“公開報名、分類實施、擇優(yōu)聘用”的方式進行。
（二）招聘引進程序及相關事宜
1.發(fā)布公告。2022年12月8日在武穴市人民政府網(wǎng)站（http://www.wuxue.gov.cn/）、武穴市人才招聘與考試網(wǎng)（https://www.wxrsj.cn/）發(fā)布公告。
2.公開報名
（1）報名途徑
本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名人員登錄武穴市人才招聘與考試網(wǎng)（https://www.wxrsj.cn/），點擊武穴市事業(yè)單位2022年第二批公開招聘引進高層次人才網(wǎng)上報名入口，進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，仔細閱讀《武穴市事業(yè)單位2022年公開招聘引進高層次人才考生誠信承諾書》（附件2），提交報名申請，按要求和提示填寫相關報名信息（含上傳照片，照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超過50kb），提交確認即可。
本次招聘資格初審、打印報名表均通過武穴市人才招聘與考試網(wǎng)（https://www.wxrsj.cn/）進行，報名咨詢電話0713-6277017。
（2）報名時間：2022年12月12日10：00至12月19日17：30。報名窗口于12月19日17：30準時關閉。
（3）報名要求
每名應聘人員只能選擇一個崗位報名，應聘人員在網(wǎng)上報名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報其他崗位，已通過資格審查的，不能改報其他崗位。請仔細閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關要求，對需要填寫的每一項內(nèi)容要認真考慮、慎重填報、嚴肅對待。應聘人員提供的信息應準確、真實、有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
3.資格審查。2022年12月13日9：00至12月20日17：30。招聘單位網(wǎng)上進行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。資格審查由招聘單位及其主管部門對報名應聘人員的基本信息、報考資格進行審查。
資格審查貫穿于招聘引進工作全過程，如在招聘引進過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消招聘資格。報名成功并通過資格審查的考生請及時打印《武穴市事業(yè)單位2022年第二批公開招聘引進高層次人才報名登記表》（附件3，建議打印4份）。
（1）年齡計算截止日期為2022年12月8日（如年齡要求40周歲及以下，即為1981年12月8日以后出生，以此類推）。
（2）關于畢業(yè)證、學位證取得時間。截止時間為2022年7月31日。國外、境外留學人員須出具教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。
（3）關于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部1997年頒布的《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》和《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》（2018年4月更新）進行擬定（附件4），并按研究生專業(yè)目錄進行逐一明確。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關的，經(jīng)招聘單位同意，可以報考。
4.面試。面試根據(jù)崗位和考生報名情況分批次組織。參加面試人員名單、面試時間、地點及相關事宜在武穴市人才招聘與考試網(wǎng)公告（https://www.wxrsj.cn/）。
考生面試前一天須提供以下紙質(zhì)版資料：網(wǎng)上下載打印的《武穴市事業(yè)單位2022年第二批公開招聘引進高層次人才報名登記表》一式2份，身份證、學歷學位證原件及復印件各1份；如不按時按要求提供資格審查材料的，取消面試資格。提交紙質(zhì)版材料地點：武穴市人社局三樓303室（民主路126號）。
面試根據(jù)不同崗位特點采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。按百分制量化評分，現(xiàn)場公布成績�？忌嬖嚦煽兗礊榭忌C合成績。
為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。急需緊缺專業(yè)的崗位未達到規(guī)定開考比例的，由招聘單位主管部門申請，經(jīng)武穴市招聘工作主管部門批準，可以適當降低開考比例或不設開考比例。
計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例超過1:10的崗位，加試筆試，按1：3的比例確定參加面試人員。筆試成績不計入考生綜合成績。
筆試成績和面試成績均劃定最低合格線，筆試成績劃定最低合格線為卷面滿分的40%，面試成績劃定最低合格線為75分，凡未達到成績最低合格線不得進入下一環(huán)節(jié)。
重要提示：筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班。任何假借本次招聘名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當受騙。
5.體檢、簽訂誠信承諾書、考察
各崗位依考生面試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選�？忌嬖嚦煽儾⒘袩o法確定入圍體檢、考察人選的，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前；未參加筆試的，組織加試。博士研究生面談考核合格的全部進入體檢、考察。
（1）體檢。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。體檢對象如有放棄或體檢不合格的按面試成績依次遞補。
（2）簽訂誠信承諾書。進入體檢的考生，須簽訂《武穴市事業(yè)單位2022年公開招聘引進高層次人才考生誠信承諾書》（附件2）。不簽訂誠信承諾書，視為自動放棄。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導致社會公共資源浪費、影響單位選人用人的，武穴市招聘工作主管部門將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。
（3）考察�？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，重點對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進行考察，并對考生的報考資格進行審查�？疾鞂ο笕缬蟹艞壔蚩疾觳缓细竦�，按面試成績依次遞補。
6.公示。體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在武穴市人民政府網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用�？忌鲃臃艞壔虮蝗∠赣觅Y格的，可根據(jù)需要組織遞補。
7.聘用和培養(yǎng)。擬聘用人員公示期滿后，招聘單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，重點跟蹤培養(yǎng)。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格并記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。招聘單位可根據(jù)需要遞補。
博士特設崗位擬聘用人員根據(jù)其所學專業(yè)和武穴市市直事業(yè)單位用人需求，組織用人單位與擬聘用人員進行洽談，雙向選擇，達成意向的，即可到崗上班。未達成意向的，由武穴市委組織部、武穴市人社局根據(jù)其所學專業(yè)、個人意愿統(tǒng)籌調(diào)劑安排工作單位和崗位。
三、政策待遇
（一）發(fā)放生活津貼。公開招聘錄用的博士、碩士研究生，按照黃岡市委市政府《關于深化人才發(fā)展體制機制改革大力實施人才強市戰(zhàn)略的若干意見》（黃發(fā)〔2017〕13號）文件規(guī)定，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。
（二）試用期滿享受特設崗位待遇。對公開招聘錄用的博士、碩士研究生，首次就業(yè)的試用期一年，非首次就業(yè)的試用期三個月。試用期滿考核合格、在專業(yè)技術崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按專業(yè)技術七級、十級設崗，享受副高級、中級崗位工資待遇；在管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按管理職員七級、八級設崗，享受正科級、副科級工資待遇。
（三）住房保障。無自有住房的，可申請入住人才公寓。
（四）近親屬可在武穴市城區(qū)落戶。公開招聘錄用的博士、碩士研究生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬武穴市城區(qū)入戶手續(xù)，隨遷隨辦。
（五）優(yōu)先安排子女入學和家屬就業(yè)。公開招聘錄用的博士研究生，其子女在武穴市區(qū)接受義務教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學校就讀。配偶可采取調(diào)動、推薦就業(yè)等多種途徑予以妥善安排。
四、防疫要求
應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加有關現(xiàn)場活動的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。
五、其他事宜
（一）本公告由中共武穴市委組織部、武穴市人力資源和社會保障局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負責解釋。未盡事宜另行公告。
（二）應聘人員應保證所留的聯(lián)系信息準確有效，并保持聯(lián)絡暢通。因電話聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應聘人員承擔。
（三）對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。
（四）為確保引才工作質(zhì)效，若個別急需緊缺崗位存在無人報名或無人參考等情況，可根據(jù)人崗相適、雙向選擇原則，在其他崗位相關專業(yè)通過面試最低合格分數(shù)線人員中按照成績排名進行合理調(diào)劑，已入圍人員、主動放棄人員不參加調(diào)劑；調(diào)劑后的崗位情況，在武穴市人才招聘與考試網(wǎng)公示（https://www.wxrsj.cn/）。
聯(lián)系電話：0713-6586108（武穴市委組織部人才股）
0713-6277017（武穴市人社局事業(yè)單位人事管理股）
附件1：武穴市事業(yè)單位2022年第二批公開招聘引進高層次人才崗位表.xlsx
附件2：武穴市事業(yè)單位2022年公開招聘引進高層次人才考生誠信承諾書.docx
附件3： 武穴市事業(yè)單位2022年第二批公開招聘引進高層次人才報名登記表.doc
中共武穴市委組織部武穴市人力資源和社會保障局
2022年12月6日