為充實(shí)我市事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，增強(qiáng)事業(yè)單位隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)【2014】63號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社規(guī)【2018】6號(hào)）等文件規(guī)定，經(jīng)密山市委、市政府批準(zhǔn)，雞西市人社局核準(zhǔn)，決定為我市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘方式
采取考試與考核相結(jié)合的方式公開招聘、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
此次計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員43名。招聘單位、招聘崗位及具體要求詳見《密山市2022年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
三、公告發(fā)布
密山市人民政府門戶網(wǎng)
http://www.hljms.gov.cn/
四、招聘條件及范圍
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律、具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）身體健康、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）年齡要求：幼兒教師崗位年齡要求年滿18周歲以上、35周歲以下（1986年12月至2004年12月期間）出生者；畜牧獸醫(yī)及動(dòng)物醫(yī)學(xué)崗位年齡要求年滿18周歲以上、40周歲以下（1981年12月至2004年12月期間）出生者；部分招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以招聘崗位為準(zhǔn)。具體要求詳見“附件1”；
（五）學(xué)歷與戶籍要求：詳見“附件1”；
(六）報(bào)考人員必須具有崗位要求的學(xué)歷學(xué)位且所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位專業(yè)要求一致；
(七）報(bào)考人員戶籍、畢業(yè)證、學(xué)位證等各類佐證證書及材料必須在報(bào)名截止日期前取得；
(八)具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力；
(九）服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整；
除符合上述基本條件外,還應(yīng)具備招聘崗位（詳見附件1）所需其它資格條件。
具有下列情形的人員,不得報(bào)考:
(一)因犯罪受過(guò)刑事處罰的,以及被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;
(二)受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的人員;
(三)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
(四)因違規(guī)違紀(jì)被國(guó)家機(jī)關(guān)或企業(yè)事業(yè)單位開除、辭退、解聘的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
(五)在各級(jí)招考過(guò)程中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為且在禁考期的人員;
(六)現(xiàn)役軍人,雞西市域內(nèi)的在職在編公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員或事業(yè)單位工作人員(含試用期內(nèi)的);
(七)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員或事業(yè)單位工作人員(含試用期內(nèi)的)被辭退未滿5年的;
(八)符合兵役登記條件的男性公民拒絕、逃避兵役登記且在縣級(jí)人民政府責(zé)令限期改正后拒不改正的;
(九)按照政策規(guī)定,存在需要回避情形崗位的人員;
(十)其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2022年12月21日8：30時(shí)始---12月23日17：00時(shí)止。
（二）報(bào)名方式
1.報(bào)名方式：本次招聘實(shí)行網(wǎng)上郵箱報(bào)名方式。
2.報(bào)名郵箱:msrsj5258212@163.com。
3.郵箱報(bào)名時(shí)需上傳附件2電子版、身份證原件正面掃描件與反面掃描件（在一張紙上）、2寸免冠照片電子版、《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》（簽名處手寫）、報(bào)考崗位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證原件掃描件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（驗(yàn)證有效期內(nèi)）、戶口簿原件掃描件以及其它報(bào)考崗位所需材料原件掃描件，將以上材料原件的掃描件（JPG格式）以電子郵件的方式發(fā)送至報(bào)名工作電子郵箱，郵箱標(biāo)題要以報(bào)考人姓名+電話+報(bào)考崗位+崗位代碼的方式命名。
（例：張某13246700670密山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局密山市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心01）
“項(xiàng)目生”等政策性加分的報(bào)考人員應(yīng)提供符合文件規(guī)定可享受加分政策的相關(guān)證明材料原件掃描件。
4.報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位,網(wǎng)上資格審核結(jié)果通過(guò)電子郵件或電話通知本人。報(bào)考人員報(bào)考時(shí),請(qǐng)參照教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》及2021年列入的新專業(yè)名單、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》、《高等職業(yè)教育�？菩屡f專業(yè)對(duì)照表》等相關(guān)專業(yè)目錄設(shè)定,詳見《學(xué)歷學(xué)位專業(yè)學(xué)科指導(dǎo)目錄》(附件6)。
5.報(bào)考人員必須用第二代身份證或其他有效證件報(bào)名。
6.網(wǎng)上報(bào)名使用的正面免冠彩色證件電子照片,須為近期證件照,照片文件大小限制在1M字節(jié)以內(nèi),照片格式為*.jpg。
7.網(wǎng)上報(bào)名時(shí),報(bào)考人員要詳細(xì)閱讀《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》,如實(shí)填寫并提交有關(guān)信息和材料,凡填寫信息與所報(bào)考（附件1）崗位要求不一致或弄虛作假不信守承諾的,經(jīng)查實(shí),在招聘過(guò)程的任何環(huán)節(jié)均可取消考試資格或聘用資格,責(zé)任后果考生自負(fù)。
（三）資格審查與繳費(fèi)
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)資格審查，資格審查通過(guò)后，報(bào)考崗位不能更改。資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員按規(guī)定要求支付筆試考務(wù)費(fèi)，不接受現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。未按規(guī)定交納考務(wù)費(fèi)的視為自愿放棄報(bào)名，不能參加考試。
筆試考務(wù)費(fèi)依據(jù)《黑財(cái)稅【2020】3號(hào)》文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為每人45元，面試不收費(fèi)。
相關(guān)說(shuō)明
1.此次公開招聘工作實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，資格審查工作貫穿于公開招聘的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時(shí)取消其考試、聘用資格，且三年內(nèi)不得報(bào)考密山市開展的公開招聘事業(yè)單位人員考試。對(duì)于惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序或無(wú)正當(dāng)理由放棄相應(yīng)考試資格的，將計(jì)入我市事業(yè)單位報(bào)考誠(chéng)信檔案。
2.嚴(yán)禁替考，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究法律責(zé)任。
（四）其它事項(xiàng)
1.筆試政策性加分
依據(jù)《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào))文件規(guī)定,“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目生服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、縣級(jí)、市級(jí)以上事業(yè)單位公開招聘,筆試成績(jī)分別加15分、10分、5分,服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。
根據(jù)黑龍江省人民政府《關(guān)于退役士兵安置改革工作的實(shí)施意見》(黑政規(guī)〔2018〕17號(hào))文件規(guī)定,普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍大學(xué)生服現(xiàn)役期滿退役后,參加事業(yè)單位公開招聘的,可享受“三支一扶計(jì)劃”“西部計(jì)劃”等項(xiàng)目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生各項(xiàng)優(yōu)惠政策。
同時(shí)具備多個(gè)加分條件的考生,只取一個(gè)最高加分項(xiàng)目,不累計(jì)加分。
2.符合上述文件要求的考生,在報(bào)名時(shí)申請(qǐng)享受政策性加分要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn),所需材料參照《各類申請(qǐng)筆試政策加分考生需要提供材料明細(xì)》(附件4)。
政策性加分現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)具體時(shí)間和地點(diǎn)關(guān)注密山市人力資源和社會(huì)保障局微信公眾平臺(tái)或考試群通知。
3.考生需及時(shí)關(guān)注密山市政府網(wǎng)站或密山市人力資源和社會(huì)保障局微信公眾平臺(tái)及考試群發(fā)布的公告，且保持通訊設(shè)備暢通，如因考生個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法取得聯(lián)系，造成錯(cuò)過(guò)公開招聘的任何環(huán)節(jié)，考生須自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任及后果。
六、考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試
1.開考比例
經(jīng)資格審查合格的招聘崗位報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例原則上不得低于3：1，達(dá)不到這一比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可根據(jù)實(shí)際工作需要降低開考比例或核減、取消其崗位招聘計(jì)劃。
2.筆試內(nèi)容
筆試采取閉卷方式，滿分100分。
教育類崗位筆試內(nèi)容為教育類基礎(chǔ)知識(shí)和綜合知識(shí)(綜合知識(shí)含政治理論、時(shí)事、法律法規(guī)、常識(shí)等)。
畜牧獸醫(yī)及動(dòng)物醫(yī)學(xué)類崗位筆試內(nèi)容為畜牧獸醫(yī)及動(dòng)物醫(yī)學(xué)類基礎(chǔ)知識(shí)和綜合知識(shí)(綜合知識(shí)含政治理論、時(shí)事、法律法規(guī)、常識(shí)等)。
以上崗位基礎(chǔ)知識(shí)占70%，綜合知識(shí)占30%，另加政策加分。
3.筆試總成績(jī)計(jì)算
筆試總成績(jī)=筆試試卷成績(jī)+政策性加分
4.筆試最低合格分?jǐn)?shù)線
筆試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘單位人員實(shí)際需求，研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。
5.筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間、地點(diǎn)安排由市公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并提前向社會(huì)公布。
（二）面試
1.面試人選確定
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位進(jìn)入面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3：1的比例，確定擬參加面試人選。若最后一名筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選數(shù)量。低于筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不能進(jìn)入面試。若招聘崗位面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可降低比例。
2.面試人選現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)
進(jìn)入面試人員在面試前需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)�，F(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人員應(yīng)按照要求,在指定時(shí)間提供本人二代身份證、報(bào)名表(自行打印)、《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》(附件3)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、戶口簿、檔案保管證明(未就業(yè)考生)、單位同意報(bào)考證明(在國(guó)有企業(yè)工作的考生)等原件及復(fù)印件,《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。
取得面試資格的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有提交相關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)(含政策性加分)由高分到低分依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。
面試現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)具體時(shí)間和地點(diǎn)關(guān)注密山市人民政府網(wǎng)站或“密山市人力資源和社會(huì)保障局”微信公眾平臺(tái)及考試群通知。
筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單將在密山市政府網(wǎng)站公示至少3個(gè)工作日。
3.面試方式
教育類崗位面試方式：采取試講和能力測(cè)試方式進(jìn)行，具體要求將在面試前由招聘工作小組辦公室負(fù)責(zé)告知。
畜牧獸醫(yī)及動(dòng)物醫(yī)學(xué)類崗位面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、回答問(wèn)題的準(zhǔn)確率和舉止儀表等內(nèi)容�？忌嬖嚱Y(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績(jī)。
4.面試成績(jī)
面試滿分為100分，面試成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。
5.面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)在密山市人力資源和社會(huì)保障局公眾平臺(tái)和考試微信群中告知。
（三）考試總成績(jī)的計(jì)算
1.考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%�？忌荚嚳偝煽�(jī)以百分計(jì),計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí),按照筆試和面試成績(jī)所占比例先折合后再進(jìn)行匯總,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,政策性加分只在筆試成績(jī)中計(jì)算。
2.考試總成績(jī)公布
考試總成績(jī)于面試結(jié)束后,在密山市人民政府網(wǎng)站或密山市人力資源和社會(huì)保障局公眾平臺(tái)公布。
七、體檢與考察
1.根據(jù)考試總成績(jī),按照招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢和考察人選。若考試總成績(jī)相同,以筆試成績(jī)的高低順序確定體檢和考察人選。
2.體檢由密山市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施,體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān),體檢不合格者不得確定為考察對(duì)象。
考察工作由用人單位及主管部門在密山市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下進(jìn)行。采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行�？疾焱怀稣螛�(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)了解政治信仰、政治立場(chǎng)、大局意識(shí)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
體檢或考察不合格者不予聘用,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)并按要求進(jìn)行公示。
八、公示、擬聘用及相關(guān)待遇
1.根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)、體檢與考察結(jié)果,1:1確定擬聘用人員,并在密山市人民政府網(wǎng)站和密山市人力資源和社會(huì)保障局公眾平臺(tái)公示7個(gè)工作日,進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后,因各種原因造成的崗位空缺,一律不再遞補(bǔ)。
2.公示期滿無(wú)異議者,按程序辦理聘用手續(xù)。事業(yè)單位公開招聘的人員嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。一般不超過(guò)6個(gè)月，最多不超過(guò)一年,試用期時(shí)限包含在聘用合同期限內(nèi),國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。
3.擬聘用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
4.試用期滿后由受聘人員所在單位及主管部門進(jìn)行考核,并出具轉(zhuǎn)正考核意見,考核不合格的,依規(guī)解除聘用合同。
5.聘用人員相關(guān)待遇按事業(yè)單位有關(guān)管理政策執(zhí)行。
九、其他
為保證招聘工作的公開、公平、公正，招聘工作實(shí)施信息公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)監(jiān)督。
咨詢電話：0467--5258212
監(jiān)督電話：0467--5258203
特別提示:
密山市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從未指定任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試、面試、培訓(xùn)班和指定復(fù)習(xí)材料。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、面試班和提供復(fù)習(xí)材料等誤導(dǎo)報(bào)考人員的,均與密山市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室無(wú)關(guān)。
本公告未盡事宜由密山市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件1：密山市2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls
附件2：密山市2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.xls
附件4：各類申請(qǐng)筆試政策加分考生需要提供材料明細(xì).xlsx
附件5：街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位高校畢業(yè)生報(bào)考事業(yè)單位資格認(rèn)定表.xls
密山市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年12月12日