根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》及有關(guān)規(guī)定，恒口示范區(qū)中心醫(yī)院（漢濱區(qū)第二醫(yī)院）面向社會公開招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才5名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘醫(yī)師5名，具體招聘崗位條件和人數(shù)詳見附件1。
二、招聘對象
碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違規(guī)記錄；
3.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1987年12月31日至2004年12月30日）；
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所需的學(xué)歷、資格條件；
6.具備招聘崗位所需的其他條件；
7.具有以下情形之一的，不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；
（2）曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
（3）現(xiàn)役軍人和在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報名的；
（4）事業(yè)單位人事管理需要回避的；
（5）事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的；“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的；
（6）失信被執(zhí)行人；
（7）法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
（8）發(fā)生過責(zé)任性醫(yī)療事故或有不良執(zhí)業(yè)記錄、醫(yī)師定期考核被認定為不合格等次的。
四、招聘原則和程序
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場組織報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、簽訂協(xié)議、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
（一）發(fā)布招聘信息
本次招聘于2022年12月29日在安康市人民政府網(wǎng)站（https://www.ankang.gov.cn/）、安康市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（https://rsj.ankang.gov.cn/）和恒口示范區(qū)管委會網(wǎng)站（https://hengkou.ankang.gov.cn/）發(fā)布招聘公告。
（二）現(xiàn)場報名
1.報名時間：2023年1月9日至2023年1月11日（9:00—16:00）。
2.報名地點：恒口示范區(qū)中心醫(yī)院（漢濱區(qū)第二醫(yī)院）10樓人事科，聯(lián)系電話：0915-3612826，聯(lián)系人：李女士。
3.報名材料：應(yīng)聘人員須填寫《恒口示范區(qū)中心醫(yī)院（漢濱區(qū)第二醫(yī)院）公開招聘報名表》，同時提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證等證書、學(xué)歷驗證證明（在教育部指定的http://www.chsi.com.cn網(wǎng)站的驗證證明、國（境）外取得的畢業(yè)證需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心http://www.cscse.edu.cn出具的學(xué)歷認證材料）等相關(guān)材料原件、復(fù)印件和近期1寸免冠照片2張，到指定地點報名。
（三）資格審查
報名結(jié)束后，進行資格審查，審查報考人員年齡、學(xué)歷、職業(yè)資格等條件。報名人員提供的證件及相關(guān)材料如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試資格。報考人員為事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報考意見（開具時間必須在報名時間之前），無同意報考意見的不能通過資格審查。
每人只能報考1個崗位。報考人員資格審查通過后，報考崗位不能更改。本次招聘崗位不設(shè)開考比例，報考人數(shù)達不到1:1的崗位核減或核銷該崗位的招聘計劃，不再進行補報。經(jīng)資格審查通過后方可進入面試。
（四）面試
通過資格初審人員參加面試。參加面試人員、面試時間、面試地點和其他事項在恒口示范區(qū)管委會網(wǎng)站另行發(fā)布。
1.面試形式：本次招聘崗位不設(shè)開考比例，面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分，面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力，面試人員不得帶專業(yè)參考書等資料。
2.成績計算：7名考官面試所賦分去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所賦分的平均值為面試人員所得分（保留兩位小數(shù)，不實行四舍五入)。面試結(jié)束后，按照得分高低與招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象。面試成績低于60分者不得確定為進入體檢人員。在恒口示范區(qū)管委會網(wǎng)站及時公布面試人員面試成績和進入體檢人員名單。
（五）體檢
體檢由恒口示范區(qū)管委會組織實施，在二級以上醫(yī)院進行。按照招聘崗位計劃1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績，由高到低確定參加體檢人員；具體時間、地點另行通知；體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行；體檢費按醫(yī)院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，并到指定的醫(yī)院重新檢查，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，在示范區(qū)黨群局、衛(wèi)健局的監(jiān)督指導(dǎo)下，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按面試成績由高到低依次遞補，遞補只進行一次，體檢合格人員進入考察程序。
（六）考察
體檢合格人員納入考察范圍�？疾靸�(nèi)容主要為被考察對象的思想政治表現(xiàn)、社會信用記錄、道德品質(zhì)和有無違法違紀行為以及招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)，業(yè)務(wù)能力等，并再對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按照成績從高到低遞補一次，并進行體檢，對體檢合格者，再進行考察�？疾觳缓细竦模∠麘�(yīng)聘資格。
（七）公示
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人員名單，經(jīng)市人社局審核同意后，在安康市人民政府網(wǎng)站、安康市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和恒口示范區(qū)管委會網(wǎng)站公示5個工作日。擬聘用人員公示期滿后不再進行遞補。
（八）聘用
公示期滿后，由安康市人力資源和社會保障局印發(fā)招聘結(jié)果，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》，由恒口示范區(qū)黨群局和衛(wèi)健局指導(dǎo)用人單位按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項，由本人負責(zé)。新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
新招聘的人員最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。
附件一：恒口示范區(qū)中心醫(yī)院（漢濱區(qū)第二醫(yī)院）2022年公開招聘高層次人才崗位表.xlsx
附件二：恒口示范區(qū)中心醫(yī)院（漢濱區(qū)第二醫(yī)院）公開招聘報名表.docx
恒口示范區(qū)黨務(wù)群團工作局恒口示范區(qū)衛(wèi)生健康局
2022年12月29日