為貫徹落實(shí)“雙招雙引”戰(zhàn)略舉措，引進(jìn)和儲備更多優(yōu)秀青年人才，服務(wù)促進(jìn)跨越式高質(zhì)量發(fā)展和共同富裕，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等相關(guān)文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會引進(jìn)高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次人才引進(jìn)計(jì)劃共8名，具體引進(jìn)單位、崗位、人數(shù)和資格要求等詳見《2023年龍泉市事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃表》（附件1，以下簡稱計(jì)劃表）。
二、引進(jìn)范圍、對象和條件
報(bào)考人員除應(yīng)具備引進(jìn)崗位所需的資格要求（詳見計(jì)劃表）外,還需符合以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍。
2.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策；有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，遵紀(jì)守法、品行端正。
3.身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需求。
4.報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，國（境）外還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
5.龍泉市事業(yè)單位在編工作人員不得報(bào)考。
6.符合事業(yè)單位招聘的其他規(guī)定。
三、引進(jìn)的組織、程序和辦法
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過公開報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名（本次引進(jìn)采用現(xiàn)場報(bào)名的形式）
1.報(bào)名時(shí)間：2023年1月13日上午8:30-12:00
2.報(bào)名地址：龍泉市體育館（龍泉市環(huán)城東路105號）
3.報(bào)名相關(guān)注意事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)需預(yù)先下載并按規(guī)定格式填寫《2023年龍泉市事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件2，需粘貼本人近期1寸免冠照片），并提供本人有效期內(nèi)身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（可從學(xué)信網(wǎng)下載）以及報(bào)考崗位所需的證件（證明）原件及復(fù)印件（將復(fù)印件按上述順序整理裝訂在報(bào)名表后）。
報(bào)考人員報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)對提交的一切信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
確有特殊原因，可委托他人代報(bào)名，代報(bào)名者除攜帶相關(guān)證件（證明）等材料外，還需提供委托人親筆簽名的書面報(bào)名委托書（附件4），并出示委托人、被委托人身份證原件和復(fù)印件。
（二）資格審查
在報(bào)名的同時(shí)，引進(jìn)單位對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查后，符合條件人數(shù)不足引進(jìn)計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，由引進(jìn)單位（主管部門）商中共龍泉市委人才科技工作領(lǐng)導(dǎo)小組人才工作辦公室、龍泉市人力資源和社會保障局研究是否核減、取消崗位或是否開考。
引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與符合條件報(bào)考人數(shù)在1:15以上的，通過筆試從高分到低分按1:3比例確定入圍面試對象；引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與符合條件報(bào)考人數(shù)在1:15及以下的，不再進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試。
資格審查貫穿引進(jìn)全過程，報(bào)考人員填寫的報(bào)考信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消引進(jìn)資格。請考生自報(bào)名之日起到引進(jìn)工作結(jié)束，確保報(bào)名填寫的手機(jī)號碼暢通，如有更改，及時(shí)告知引進(jìn)單位。
（三）筆試、面試
（1）筆試采用閉卷考試方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請報(bào)考人員保持通訊暢通，逾期不參加筆試視為自動棄權(quán)。
（2）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。入圍面試對象放棄面試資格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請報(bào)考人員保持通訊暢通，逾期不參加面試視為自動棄權(quán)。
（四）確定體檢、考察對象
面試結(jié)束后，按下列公式合成總成績：
1.經(jīng)筆試和面試的：
總成績=筆試成績×40％+面試成績×60%；
2.未經(jīng)筆試直接面試的：
總成績=面試成績
根據(jù)總成績按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對象，并在龍泉市政府網(wǎng)上予以公布�？偝煽兿嗤�，經(jīng)筆試和面試的崗位，以筆試成績高的排位在前；未經(jīng)筆試直接面試的崗位，則另行組織加試。
（五）體檢、考察
根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例，按個(gè)人總成績從高分到低分確定體檢、考察對象。體檢、考察工作參照公務(wù)員考錄體檢、考察工作的辦法進(jìn)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請報(bào)考人員保持通訊暢通。
體檢、考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。放棄體檢、放棄考察、體檢或考察有不合格的，在該崗位總成績最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并予以公布。
（六）公示、聘用
體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，將擬聘用對象在指定網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
擬聘用對象在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。擬聘用對象憑畢業(yè)證書、學(xué)位證書辦理聘用手續(xù)，擬聘用對象名單公示結(jié)束后相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。
本次人才引進(jìn)崗位聘用實(shí)行最低服務(wù)年限制度，最低服務(wù)年限詳見計(jì)劃表（附件1）。
四、其他事項(xiàng)
1.各崗位所列專業(yè)均由引進(jìn)單位（主管部門）根據(jù)崗位特點(diǎn)參照《2023年浙江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3）進(jìn)行設(shè)置和審核。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)，專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，由引進(jìn)單位（主管部門）審查確定。對報(bào)考崗位學(xué)歷、所需專業(yè)以及其他要求等信息需要咨詢的，請報(bào)考人員與引進(jìn)單位進(jìn)行聯(lián)系（聯(lián)系方式見附件1）。
2.學(xué)歷和學(xué)位所對應(yīng)的專業(yè)均需與職位要求的專業(yè)一致。
3.人才引進(jìn)過程中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.本次人才引進(jìn)工作的有關(guān)事項(xiàng)將在相關(guān)網(wǎng)站或相關(guān)公告欄中發(fā)布，請報(bào)考人員自行留意。
5.本公告未盡事宜，由龍泉市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢、監(jiān)督電話：
各招聘單位咨詢電話、監(jiān)督電話詳見計(jì)劃表
中共龍泉市委人才科技工作領(lǐng)導(dǎo)小組人才工作辦公室0578-7262992
龍泉市人力資源和社會保障局0578-7262228
龍泉市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組0578-7262212
附件1：2023年龍泉市事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃表.xlsx
附件2：2023年龍泉市事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表.doc
附件3：2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄.xlsx
中共龍泉市委人才科技工作領(lǐng)導(dǎo)小組人才工作辦公室
龍泉市人力資源和社會保障局
2023年1月4日