根據(jù)定遠縣事業(yè)單位引進急需緊缺人才實施辦法有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開引進29名急需緊缺專業(yè)人才，有關(guān)事項公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次人才引進工作在定遠縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行，縣紀委監(jiān)委機關(guān)全程參與監(jiān)督。

二、引進原則

引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

三、引進崗位

具體崗位詳見附件《定遠縣部分事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才崗位計劃表》（以下簡稱《崗位計劃表》）。

四、引進人員條件

（一）具有中華人民共和國國籍;

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行;

（三）符合引進崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)以及年齡等條件。具體要求詳見崗位計劃表（35周歲及以下，即1987年2月1日及以后出生；30周歲及以下，即1992年2月1日及以后出生）。

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件;

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件;

（六）崗位所需的其他條件（工作經(jīng)歷要求，截止時間為2023年2月1日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員;

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

（三）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

（五）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、引進程序

公開引進人才工作按照信息發(fā)布、報名、面試、體檢、考察及公示等程序?qū)嵤��?/P>

（一）信息發(fā)布

本次公開引進的有關(guān)信息將通過定遠縣政府網(wǎng)、定遠先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報名及資格審查

1.報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名的方式同步進行。

報名時間：2023年2月6日—2月10日

上午8：30—11：30；下午2：30—5：30

2.現(xiàn)場報名地點：定遠縣政務(wù)新區(qū)政府大樓六樓縣委組織部人才辦。

3.網(wǎng)上報名：報名所需材料（詳見下文）原件在掃描或拍照后發(fā)至郵箱dyxrcbgs@163.com，統(tǒng)一以壓縮包的形式發(fā)送，壓縮包名稱為“姓名+報考崗位代碼”。

4.報考人員需提供有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書等證明材料原件和復(fù)印件。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等證明材料原件和復(fù)印件。屬在編正式工作人員的，需按干部人事管理權(quán)限提供有人事管理權(quán)限的主管機關(guān)出具的同意報考證明。

5.報考人員須填寫《定遠縣部分事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才報名表》，報名時提交2寸近期正面免冠同底照片4張（網(wǎng)上報名須提供2寸近期正面免冠同底電子照片）。

6.報考人數(shù)與引進人數(shù)的比例不低于2:1；不足規(guī)定比例的，取消或核減引進計劃數(shù)，對緊缺崗位，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后按實有報考人數(shù)開考。對報考人數(shù)較多的職位，按不少于計劃數(shù)3:1的比例，綜合考生崗位匹配、學(xué)歷學(xué)位、任職經(jīng)歷、獎懲情況等，擇優(yōu)確定面試人選，在定遠縣政府網(wǎng)、定遠先鋒網(wǎng)等官方網(wǎng)站公布參加面試對象。

7.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、與引進的報名條件相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與引進條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消引進資格。

（三）面試

1.面試工作的組織。面試工作由縣委人才辦負責組織，嚴格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀律要求組織實施。

2.面試時間及信息查詢。面試實施方案及相關(guān)信息在定遠縣政府網(wǎng)、定遠先鋒網(wǎng)公布。內(nèi)容包括：參加面試人員名單、面試程序與規(guī)則、方式和時間、地點以及聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。

3.面試的形式和程序。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

面試時間不超過15分鐘，分值為100分。

面試具體辦法和內(nèi)容詳見《定遠縣部分事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才面試方案》。面試考官組由7名人員組成。面試成績?yōu)槿サ?個最高分和1個最低分后有效考官數(shù)的平均得分，成績當場向參加面試人員宣布。為確保招聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分數(shù)線，面試成績需達到60分。低于最低控制合格分數(shù)線者不予聘用。

4.報考人員應(yīng)繳納的每人80元面試費（省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定的收費標準）予以免收。

（四）體檢和考察

按照報考人員的面試成績由高分到低分順序與引進崗位數(shù)1︰1的比例確定體檢和考察人員，若面試成績出現(xiàn)并列時，則以職稱高者、學(xué)歷高者、工作年限長者依次優(yōu)先，如以上方式還不能區(qū)分，加試予以確定，加試有關(guān)事項另行通知（遞補程序如遇面試成績并列情況也按此規(guī)定執(zhí)行）。

體檢工作由縣委人才辦負責組織，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執(zhí)行。

考察由縣委人才辦和引進單位主管部門共同組織實施�？疾靸�(nèi)容包括復(fù)核報考者報名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。

對體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按面試成績從高分到低分順序依次等額遞補。擬引進人員名單公示結(jié)束后，不再遞補。

（五）公示和聘用

對體檢、考察均合格的擬引進人員，在定遠縣政府網(wǎng)、定遠先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站公示7個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題經(jīng)核實不影響引進的，由聘用主管單位統(tǒng)一辦理相關(guān)聘用、入編手續(xù)，新聘用人員在我縣最低服務(wù)年限為五年。

招聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其招聘資格。

六、紀律與監(jiān)督

1.公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督（監(jiān)督電話：0550-4288169，0550-2160006）。

2.按照《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。

本公告相關(guān)事項由定遠縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

附件：1. 《定遠縣部分事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才崗位計劃表》.doc

2.《定遠縣部分事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才崗位報名表》.doc

中共定遠縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年1月30日